喀拉布拉镇党风廉政上半年工作总结_乡镇党风廉政工作总结

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喀拉布拉镇二0一四年上半年党风廉政建设工作总结喀拉布拉镇纪检委在县纪检委和镇党委的正确领导下，按照中央《关于加强农村基层党风廉政建设的实施意见》精神，紧紧围绕《新源县二0一四年度党风廉正建设工作目标考核责任书》开展工作，使我镇党风廉政建设工作围绕“改革、发展、稳定”的大局，想群众所想，急群众所急，谋群众之所求，扎扎实实地作好各项工作。

一、以落实责任制为核心，切实加强党风廉政建设

一是明确责任。镇党委书记对全镇党风廉政建设负总责，其他副科级领导对本分管单位和所、包点村队的党风廉政工作负领导责任，各单位的主要领导对单位党风廉政建设负责的目标责任制。二是层层签订党风廉政建设责任状。从而形成了一级抓一级，党政齐抓共管的责任体系。三是不断充分和完善党风廉政各项配套制度。

二、深入开展反腐倡廉教育，切实增强党员干部的廉政意识，构筑思想道德防线。

以树立社会主义荣辱观为重点，构件“大宣教”格局为抓手，不拘一格、多措并举，在党员干部中开展了党风廉政宣传教育，积极开展了廉政文化“六进”活动。一是组织党员领导干部学习《廉政准则》；二是在镇政府办公楼楼道挂了廉政警示牌，起到了警示教育的作用；三是组织党员领导干部到新源县党风廉政警示教育基地——新源监狱接受警示教育。活动中两名利用职务犯罪人员现身说法，还听了新源监狱领导的讲解，给大家上了一堂警示教育课，敲响了廉洁自律的警钟；四是巩固廉政文化“六进”的成果，开展创建“廉政文化示范点”工程，新建立3个农村廉

政文化示范点，初步构筑起点、线、面互动的廉政文化建设格局。

三、强化领导干部廉洁自律工作，规范领导干部从政行为.认真落实四项制度，严把审批管理关。一是认真落实领导干部个人重大事项报告制度，作好了领导干部廉政档案。二是认真落实领导谈话制度。按照干部管理权限，实行纪委书记同各单位主要负责人谈话制度，把严禁领导干部借机敛财纳入谈话内容，做到提前打招呼，起到警示作用。三是认真落实践诺制度。对各单位申报的领导干部个人重大事项，要符合领导干部廉洁自律有关规定，由其本人填写作出承诺，并在年末述廉报告中予以说明，按受组织和群众监督四是加强对提拔转任干部的经济责任审计。按照党风廉政责任制要求今年对新任和转任的村领导干部进行了任职前经济责任审计。

四、办事公正公开，农村工程“一事一议”增强经济活动的透明度

一、各村对党员承诺、财务支出、重大事项、集体资源发包、计划生育等情况按时公开。

二、退牧还草补助、粮食补贴、农村“五保户”资金、城镇农村最低生活保障金等扶贫开发、支农惠农专项资金，向社会张榜公布，实行一卡通发放。

五、加大信访工作力度

为使信访工作纳入制度化、法制化的轨道，我镇进一步建立和完善了信访接待制，信访工作联络制、信访岗位责任追究制，下派工作组制、矛盾纠纷排查制等五项信访工作制，在全镇开展的矛盾纠纷排查调处活动中，我们本着“谁主管、谁负责的原则，“分类指导、分级解决、标本兼治、综合治理”工作机制要求，每个责任单位按自己的工作职责分工，负责处理化解纠纷矛盾。

我镇认真贯彻落实党风廉正建设责任制，坚持标本兼治，党风廉政建设工作做了一些成绩，但离上级的要求和群众的期望还存在一些不足之处。在今后半年的工作中，我们要进一步发扬成绩，弥补不足，认真贯彻落实好党风廉政建设的各项工作任务，确保我镇工作不断取得发展和创新。

中共喀拉布拉镇委员会

二零一四年五月十二日