党风廉政建设上半年总结9_党风廉政建设情况总结
党风廉政建设上半年总结9由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“党风廉政建设情况总结”。
民和县水利水电建设开发公司
二0一二年上半年党风廉政建设工作总结
半年来，在局委和公司领导的正确领导下，我公司坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密围绕区、县纪检检察会议提出的任务要求，以完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为重点，全面加强新形势下领导干部作风建设，积极推进惩治和预防腐败体系建设，把党风廉政建设和反腐败工作不断引向深入，为水利企业改革发展提供有力保证。现将工作情况总结如下：
一、加强组织领导，细化责任内容。
公司领导对党风廉政建设工作非常重视，把党风廉政建设工作纳入到全年重点工作任务之中，与全年水利施工建设工作同部署，同安排，同落实、同检查。经上级领导研究就定，我公司与水利局签订了《民和县水利局党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任书》，明确我公司在党风廉政建设工作中负总责的领导责任，强化了“第一责任人”意识，落实了“第一责任人”责任，同时也对其它组长按照分工和分管原则，明确了各自的党风廉政建设工作主要目标任务及工作重点，使每位成员在分管科室党风廉政建设工作中，“一岗双责”的直接责任得到进一步落实。保证了公司党风廉政建设责任制的有关规定和措施落到了实处。
二、深化学习教育，促进人人自律。
深化教育，强化学习是提高素质、抓好党风廉政建设的基础。
在内容方面，公司不断丰富充实教育内容，增强教育的全面性。一是抓宗旨观念教育，学习一些模范人物的先进事迹，教育职工牢固树立为人民服务的公仆意识；二是抓作风教育，通过教育职工严格执行中纪委“四大纪律，八项要求”等各项规定，开展了戒“拖”教育，打造“效率企业”新形象。从提高办事、服务效率抓起，解决消极疲沓、办事拖拉的问题，培育了步调一致、雷厉风行的良好风气。大家每天都能你争我赶提前来单位，不管是本职工作还是领导交办的其他工作，总是能提前完成；三是抓艰苦奋斗教育。要求职工自觉做到“横不攀、竖不比，认认真真正自己”，牢记“两个务必”，自觉保持艰苦、刻苦、吃苦的政治本色，教育职工防微杜渐，不断增强自身免疫力。
在形式方面，不断更新、活化教育方式，增强教育的实效性。一是定期学习与阶段性学习相结合。利用每周五上午的政治、业务学习活动时间，采取“每日一题，每季一法”、“测试竞赛，检查抽查”、“培树典型，以点带面”等方法，组织职工开展素质达标和政治业务培训，同时通过开展执法检查、纪律作风整顿等活动，增强学习教育效果。二是常规性教育与针对性教育相结合。结合常规的政治理论教育，有针对性地开展“创三无”（无违法违纪、无重大责任事故、无质量安
全事故发生）教育，动员职工有问题纠问题，没问题纠思想。三是艰苦奋斗教育与解决实际问题相结合。开展“和谁比，怎样比”的革命传统教育，教育职工树立正确的世界观、人生观、价值观，打造水利人吃苦耐劳的精神。在下乡测量、施工过程中，职工能不畏严寒酷暑，雨天一身泥、晴天一身汗，为了赶时间，赶工期，午饭吃到两三点，晚饭吃到七八点，内业同志为提前完成规划设计任务,经常加班加点,晚上加到12点甚至到两三点,无人叫苦叫累。第二天正常上班。树立起了水利人积极热情、联系群众、勤政为民的公仆形象和在人民群众心目中的威信。
三、扎实开展了问责问廉问效工作
一是成立了问责问廉问效领导小组，加强了组织领导,保证了“三问”工作的顺利开展。二是制定下发了2012年问责问廉问效工作实施方案。三是管理人员与每位党员签订了问责问廉问效目标责任书。进一步明确工作内容，细化工作任务，落实工作责任。增强党员领导干部的责任意识和廉洁意识，提高履职能力和工作效率。
四、强化制度约束，构筑纪律防线
公司里的每一个制度，每一项规定都是在广泛征求职工意见建议的基础上形成初稿，然后召开经理会议讨论，逐条修订，统一认识，大家在制度上签名，自觉执行、共同监督实施。除健全常规的学习工作、党风廉政建设责任、安全生产、财务管理、车辆管理等规章制度外；还积极推行首问负
责制等行政效能八项制度；按照“教育、制度、监督”三位一体的方针，建立和推行了警示训诫三项制度；党风廉政建设责任奖励和责任追究制度、党风廉政建设责任制报告制度、检查考核制度、廉政建设责任制廉政档案制度、领导干部重大事项报告制度及《贯彻落实中央实施办法》四项制度。达到用制度管人，靠制度管事，用制度规范行为的良性管理机制。
五、深入贯彻落实中央《建立健全惩防体系2008-2012年工作规划》和县委实施办法
我公司把贯彻落实此项工作纳入了重要议事日程，同中心工作同安排、同落实、同检查、同考核。一是抓了《工作规划》学习宣传活动，组织全体职工全文学习了《工作规划》。二是认真执行贯彻落实中央《建立健全惩防体系2008-2012年工作规划》四项制度，（督促检查、定期汇报、责任追究、评价考核）
六、强化监督机制，建廉洁型企业
一是资金运作、工程建设方面加大监督力度，把事前监督、事中监督、事后监督有机结合起来。依托信息网页平台，建立了局信息网页和局长信箱，便于省、区领导在网上督察与社会各界监督，让权力在阳光下行使。二是根据水利工程的特点，紧紧抓住工程招投标、材料采购、质量监督、资金运行等容易产生腐败的环节，按照建有章、质为先、管有序、慎用钱的工作机制，实行“三公开”（项目、招投标、投资）两监督（社会监督、廉政监督员监督）制度及法人负责制，招投标制，建设监理制，管理合同制四项制度，确保了每项工程按国家规定的建设程序运作。对涉及工程招标、大宗物品采购、干部选拔任用等重大事项，邀请上级领导参与，实施同步监督，有效避免各种不廉行为的发生。在财务管理上，严格按照国家财政部、省财政厅的有关文件精神和规定，制定了财务管理制度，分别开设了国债资金及配套资金专户，建立了专门的财务管理机构，工程竣工验收后自觉接受审计、财政、计划部门对资金管理使用情况的审计监督，严格执行了“五笔会签”制度，财务支出保持了较高透明度。水利工程建设中的项目安全、资金安全、干部安全得到了落实，水利建设工作在群众中的满意度不断上升。
七、严格考核检查，引入激励机制
为了加强监督检查，公司成立了由一把手亲自负责的党风廉政建设检查考核工作小组。考核工作小组在部署年度工作时，把党风廉政建设纳入单位整体工作与业务工作一起下达，逐项落实。一是与各施工组长分别签定了党风廉政建设目标责任书，做为年终考核依据，将考核结果纳入年终综合考评。二是严格执行《单位、职工考评管理办法》。考评原则以日常考察和年终考评相结合，采取职工打分，经理会评定，实行加、减分制，对于工作差的，提出批评并限期改进，对于有问题的施工队和个人追究其责任，需要进行组织处理
或纪律处分的坚决处理，并与责任人的经济利益和政治荣誉挂钩,调动了全体职工工作的积极性、主动性、创造性，使大家心往一处想，劲往一处使，确保全年的各项工作顺利开展。
总之，上半年来，我公司在抓党风廉政建设方面做了一定的工作，也取得一定的成效，但是按照上级要求对照，还存在不少差距。在今后的工作中，将严格按照问责、问廉、问效管理办法，全面加强党员领导干部作风建设，加强公司效能建设，认真落实建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的各项工作，全面构建警示训诫防线，完善党内监督和社会监督制度，促进公司党风廉政建设再上新台阶。
民和县水利水电建设开发公司
二00一二年七月二日
县委办公室支部党风廉政建设工作总结0000年，县委办支部党风廉政建设工作认真贯彻党的十七大精神和中纪委七次会议精神，按照全县党风廉政建设工作的整体部署，突出重点，强化责任，完......
200a年基层干部党风廉政建设个人总结区纪委，区党风廉政建设责任制工作领导小组：今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，本人坚持以“三个代表”重要思想为指导，以社会主义荣辱观为......
2010年党风廉政建设工作半年总结2010年半年来，我院在乡党委及上级党委的领导下，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，继续深入学习“三个代表”重要思想，贯彻落实十七大会议精......
2006 年XXX党风廉政建设工作总结2006年我们XXX党支部根据上级党委的部署，全面深入贯彻党风廉政建设责任制，全面落实“四大纪律、八项注意”，进一步提高领导干部廉洁自律的自觉......
2010年履行党风廉政建设责任制自查报告一年来，按照局党委、局纪委的统一安排，我认真贯彻执行中、省、市关于党风廉政建设方面的政策规定，深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，以......
