某公司党风建设总结_xxxx公司年度工作总结
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XXXX公司2009年党风建设
工作总结
2009年是深入贯彻落实党的十七大精神的重要一年，XX公司党支部在集团公司党委的领导下，紧紧围绕中心任务，深入开展学习科学发展观活动，以开展党风廉企建设为基础，以反腐倡廉教育为主题，以培育廉洁文化为宗旨，以开展效能监察为手段，以建设廉洁队伍为目标，坚持从严治党、从严治企，统一思想认识，切实加强领导，健全组织机构，完善规章制度，扎实推进党风建设和反腐败斗争工作，为公司改革发展及稳定提供了强有力的政治保证和纪律保证，较好地完成了省公司下达的任务指标。
——截止12月底，完成营业收入XXXX万元，同比增长52.97%，完成年度计划的99.43%；XX销售量完成65.93万吨，完成年度计划的148.25%；实现利润333.23万元，同比增长66.8%，完成年度计划的106.4%。
现将有关工作情况汇报如下：
一、切实加强领导干部作风建设
公司党支部把领导干部作风建设作为今年党的作风建设重点，倡导良好党内风气，建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制，以加强领导干部作风建设的实际成效推进各项工作。
在公司党支部的领导下，认真执行党内监督各项制度，抓好领导干部廉洁自律，充分发挥集体学习的作用，把党风建设、作风建设作为领导干部学习的重要内容，学习贯彻党的十七大、十七届三中全会和省公司的有关文件，把学习实践科学发展观活动转为常态学习，完善公司领导班子决策制度的建设，发挥领导班子的核心作用，提升班子凝聚力、决策力。在面临转型发展的关键时期，领导班子反复整合认识，在容易产生思想问题的关键环节上，为职工掌好舵、导好航，做到了人心不散，队伍不乱，引导广大党员干部积极投身到转型发展的工作中，靠实干立威信，凭人格树榜样，敢于要求职工“向我看齐”，保持了整体队伍团结拚搏的精神状态，使各项工作扎实推进。
二、落实党风建设责任制，抓好支部建设
根据XX公司与集团签订的党风建设目标责任书的要求，制定了《XX公司关于落实党风建设目标责任制的实施意见》，全面落实党风建设和反腐倡廉任务，明确了公司领导班子在党风建设及反腐倡廉工作方面的分工和责任，并落实到各科室负责人，严格执行“一岗双责”制。实行了党建工作和业务工作同研究、同部署、同检查、同落实的工作机制，坚持一手抓业务发展，一手抓廉企建设。
一年来，面对繁重的工作任务，党支部在抓党员教育学习的基础上，注重加强对党员、干部的监督管理工作。通过组织党员、干部学习，观看反腐倡廉教育片，要求党员自觉开展批评与自我批评，有针对性的及时解决思想上存在的问题，严格纪律，以身作则，杜绝违纪事件发生，保证了党员队伍的纯洁性。此外，我们注重把支部工作触角及时延伸到经营管理工作中，在全体党员中开展了“一名党员一面旗帜”的活动，要求职工做到的，党员干部必须首先做到，受到了职工的肯定。通过党员的模范表率作用，带动了职工完成好各项经营管理工作，使党支部在经营管理工作中更好地发挥了作用。
三、发挥效能监察作用，推进重点工作
开展企业效能监察是企业发展的内在需要，效能监察是是提升企业经营管理效力的有效途径，是对企业内部监督工作的再监督。经过公司几年来的实践，已经认识到开展效能监察有利于完善管理，对提高工作效能起着积极的作用，可以随时发现工作中存在的问题，按照省公司关于开展2009年效能监察立项工作的要求，公司在今年分别对“XXXXXX”、“XXXXXX”两项重点工作进行立项监察，在“XXXXXX”的工作中，严格按照省公司要求执行，按要求完成了各项工作；在“XXXXXX”工作中，制定了公司转型发展目标要求和实施计划，并结合当地特色产业，谋求新的经济增长点，积极推进公司经营转型发展各项工作。
四、加强理论学习，重视宣传教育
公司党支部组织党员干部学习了党内条例制度以及《廉洁从业若干规定》，开展了党风党纪教育，深入学习实践科学发展观活动以来，按照省公司的统一部署，公司制定了实施方案，召开了动员大会，认真贯彻了上级党委确定的学习实践活动指导思想、目标要求、主要原则和方法步骤。在实习调研阶段，公司共组织党员和职工集体学习9次，举办专题讲座2次，理论知识测试1次，确定调研课题2个，每人都写出近两万字的读书学习笔
记；在分析检查阶段，根据征集的意见建议，领导班子成员认真撰写了发言材料，在民主生活会上开展了批评与自我批评，形成了领导班子分析检查报告；在整改落实阶段，对照查找出来的主要问题，制定了整改落实方案，坚持边学边改、边查边改，集中解决突出问题。学习实践活动历时四个月，认真完成了上级规定的各项工作，基本达到了“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求。进一步用理论武装了全体党员干部的头脑，使全体党员干部的思想意识得到提高，作风建设得到加强。
五、开展专项斗争集中整治工作，搞好廉企文化建设
根据集团公司《实施方案》、《分解意见》和《工作安排》的部署，公司在自查自纠工作的基础上，开展了集中清理整治工作。学习了《建立健全惩治和预防腐败体系实施办法》，下发了《公司惩治和预防腐败制度》，结合公司制定的《岗位职责标准及违规处罚办法》等管理制度，开展了“阳光作业”，从制度上形成了对领导干部和重点岗位管理人员的常态监管工作。
在公司转型发展的重要一年里，为配合转型发展工作，公司党支部开展了争先创优活动，组织职工开展了庆祝建党88周年集体教育活动，使职工在企业转型等方面有了新的认识。在管理方面，各科室进一步细化了业务办理程序，提升了服务水平；在销售方面，班子成员亲自协调沟通业务渠道，销售人员千方百计寻货源、找用户，实现了销售收入及利润的完成；在经营方面，班子成员深入实体公司指导经营工作，召开经营专题会议，帮助实体公司出主意、想办法、定措施，促进了经营业务的稳步推进。
今冬我省普降大雪，部分地区受灾严重，公司组织全体党员及干部职工共捐款XXXX元。在11月份又集体组织观看了《XXXX》影片，使全体职工接受了爱国主义教育。
六、强化公司制度建设，落实企务公开
一是重新修订“三定”方案。为尽快实现与市场接轨，加快公司转型发展，本着精简高效的原则，公司对原有 “三定”方案重新进行了修订，保持管理岗位相对稳定，侧重强化经营岗位。通过科学划分工作职责，有效调配人力资源，使机构设置更加适应市场经济的需要。二是制定了“三重一大”决策制度。按照省公司的要求，细化了“三重一大”决策制度，进一步规范了公司领导班子的决策行为，使公司领导班子在决策行为、决策水平和防范决策风险上有了更高的认识，对公司创建科学、文明、民主、和谐的企业起到了良好的促进作用。
推行企务公开，目的在于增加公司工作透明度，让全体职工参与监督，这是加强觉廉政建设的一项重要举措。公司在推行企务公开、民主监督工作中，加强领导，制定制度，规范运作，确保实效，制定完善了业务招待费申报等实施细则，凡涉及公司改革发展的重大决策、涉及职工切身利益的重大事项、领导干部廉洁自律情况必须公开，接受群众监督。通过企务公开，调动了职工参与管理的积极性，保证了党风建设落到实处，推动了两个文明建设健康发展。
总结过去一年来的党风建设工作，我们虽然取得了一定成绩，但与省公司的要求相比还有很大的差距，我们必须清醒地看到在党员学习培训、组织生活内容、党建工作目标责任和措施办
法等方面依然存在不足之处。一是党组织机构还不太健全，许多工作还不够细致，职工思想政治工作不够扎实，部分干部职工对党建工作的重要性认识不足。二是对党员的学习培训工作还存在着一定的局限性。三是党组织生活内容缺乏创新。四是党建工作制度还需要修订完善。今后，我们将面对工作中存在的问题不足，积极去解决和完善，探索在新时期党风建设工作的有效方法，找准工作的切入点，本着有利于党的建设,有利于党员管理,有利于企业发展的原则,制定支部生活和学习制度,保证党的活动正常进行，围绕企业改革和经营开展活动开展党建工作，充分发挥出党建工作的政治引导功能、吸引凝聚功能和对经营工作的推动促进功能作用，促进公司转型工作,稳步实现又快又好发展。
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