纪检委来单位督查党风廉政工作总结（精选8篇）_督查单位工作总结格式
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第1篇：乡纪检委党风廉政建设工作计划
2012年,我乡党风廉政建设工作应紧紧围绕“十二五”工作规划，全面贯彻落实中纪委十七届七中全会、自治区纪委七届七次会议、地区纪检委工作会议和县纪委工作会议精神，切实加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设,实施党风廉政建设责任制提供坚强的纪律保证。2012年我乡党风廉政建设和反腐败工作将主要做好以下几点：
一、深入开展党风廉政教育，筑牢反腐倡廉思想防线
1、自觉用科学发展观统领反腐倡廉各项工作。着眼于发展这个第一要务，把反腐倡廉各项工作放在推动科学发展的大局中来谋划，进一步明确工作定位。
2、扎实开展党性党风教育。深入开展以热爱党、热爱祖国为主题的党性党风党纪教育;加强示范教育和警示教育以及岗位廉洁教育，深化党员领导干部“结对帮扶”和“结贫思廉”活动;开展形式多样的其他多种教育，筑牢反腐倡廉思想防线，提高拒腐防变的意识和能力，坚定思想信念，增强廉洁奉公、敬业奉献的自觉性。
二、加强作风建设，进一步树立和弘扬良好风气
1、完善廉洁自律承诺制度。根据上级要求，进一步完善廉洁自律承诺制度，充实承诺内容。
2、深化党员干部特别是领导干部廉洁自律工作。扎实推进干部作风建设，从加强内控制度建设和内部监督管理着手，认真抓好反腐倡廉制度执行情况的经常性监督检查，增强制度的约束力。切实抓好领导干部述职述廉、个人重大事项报告、专题民主生活会、廉政谈话、党风廉政建设制度的落实，严格执行领导干部廉洁自律各项规定。
三、深化制度建设，切实发挥反腐倡廉机制作用
着力加强反腐倡廉制度体系建设。强化对工作流程的标准化、规范化建设。进一步完善内部管理制度，细化流程管理，建立更加科学有效的预防和惩戒机制。进一步健全相关工作规范，确保各项工作、各个环节“有章可循，规范运行”。坚决纠正“门难进、脸难看、话难听、事难办”等不良作风，树立基层干部良好形象。
四、强化重点环节治理，深化治本抓源工作
1、强化党内监督。积极发挥党组织和党员的监督作用，及时召开好支部民主生活会，组织好领导干部述廉。坚持民主集中制原则，做到小事通气，大事商量，不搞家长制，不搞一言堂。
2、加强对关键环节、重要岗位人和事的监督。强化重点环节的管理监督，保证权力正确行使，不断拓展从源头上预防和治理权力腐败的领域，把反腐倡廉工作寓于各项工作中。
3、切实纠正行业不正之风，维护好群众切身利益。进一步建立健全作风建设长效机制，促进党员干部改进作风、服务群众、提升效能。
4、认真做好纪检信访和维稳工作。严格落实信访和维稳工作责任制，加强信访举报工作，对各级交办的投诉件，严格按规定时间查处报结，切实维护社会和谐稳定。
五、深入推进党风廉政建设责任制，确保反腐倡廉建设各项任务落实
1、明确职责分工。领导班子成员和科室负责人要继续履行“一岗双责”，认真落实党风廉政建设责任制。
2、强化工作落实。为切实做好全乡党风廉政建设工作，要求各班子成员，要按照党风廉政建设责任制的要求，严格执行党风廉政建设有关规定;各部门负责人要切实加强对分管工作的领导，履好职，带好头，表好率。
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以上工作计划望各部门好好合作，共同完成。
第2篇：党风廉政建设督查工作总结
党风廉政建设督查工作总结
为进一步贯彻落实党风廉政建设工作，我局对卫生系统落实党风廉政建设责工作开展情况进行了检查。在检查中，重点围绕领导班子和领导干部开展党性、党风、党纪教育情况，领导干部遵守政治纪律和廉洁自律规定的情况，领导干部实行自觉接受群众监督的情况，党员领导干部执行各项规章制度的情况认真检查。
检查结果表明，卫生系统上下对党风廉政建设和反腐败工作有了更进一步的认识，不论是在学习教育内容上，还是在执行廉洁自律和规章制度方面，都有了不同程度的提高和改进，领导班子都能够把贯彻落实党风廉政建设责任制工作作为一项基础性、经常性工作来抓，做到有组织、有措施、有制度、有落实，在落实党风廉政建设责任制工作中做到“三个坚持、三个结合”，即坚持齐抓共管，完善责任分工机制，注重制度建设，强化监督考核，严肃查处违纪违法案件；坚持以领导干部为重点，进一步加强对党员干部的监督和管理；坚持惩治和预防相结合，确保权力正确行使,认真落实《实施纲要》，加强党风廉政宣传教育，加强源头治理工作。与业务工作相结合，与承担的党风廉政建设和反腐败工作相结合，促进了反腐败领导体制和工作机制的进一步落实，推动了党风廉政建设责任制和反腐败斗争的深入开展。在认真落实好分解任务的同时，在工作中不断创新思维模式，推陈出新，从着力构建反腐倡廉大宣教格局，为卫生系统风廉政建设营造了良好的宣教氛围。结合党员先进性教育活动，坚持标本兼治、综合治理的方针，认真落实党风廉政建设责任制，着重在“抓监督、抓查处、抓巩固、抓作风、抓制度、抓领导”上下功夫，并以强化党风廉政建设责任制、强化廉洁从政教育、强化制度建设、强化责任追究制，做到责任量化、目标清晰、要求明确、责任到位，经常组织党员干部学习有关党纪、党规、法律、法规，提高了党员干部廉洁从政的自觉性，规范了党员干部的从政行为，维护了党风廉政建设的严肃性和权威性。
蒙自市卫生局
二O一一年十一月二十五日期
第3篇：党风廉政建设自查督查报告单位
2011年上半年 党风廉政建设工作总结
今年上半年，按照县局党风廉政建设工作会议的部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面推进内控机制建设，开展执法风险排查，狠抓党风廉政文化建设，加大执法检查力度，一系列工作已取得明显实效。现将上半年的工作总结如下：
一、加强领导，明确责任，精心安排部署党风廉政建设和反腐败工作
我局高度重视党风廉政建设工作，专门召开稽查局党风廉政建设工作会议，深入学习和领会县局会议精神，总结稽查局去年在党风廉政建设方面所取得的成绩，研究布置今年的党风廉政建设工作。会议同时明确把党风廉政建设和反腐败工作纳入与业务工作一起部署，实行“一岗双责”，落实检查和考核，结合稽查的业务特点科学设定目标体系，制定任务分解表，将廉政建设与日常业务紧密结合，构建起上下齐心共抓廉政建设的良好氛围。
二、深化教育，不断学习，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线
今年以来，以开展经常性的廉政教育为主线，有针对性的安排廉政教育与学习。一是因人施教。根据岗位的不同开展教育，着力培养党员干部树立正确的事业观、工作观和政绩观，引导干部正确对待和运用手中的权利，发挥党员先锋模范的作用。二是加强学习。以文件学习和案例教育为载体，使广大干部深刻认识到国家反腐倡廉的决心与信心，树立起依法行政、为国聚财的正确观念，不断提高广大干部职工拒腐防变的能力。三是积极查摆。以贯彻实施《廉政准则》为动力，以《廉政准则》的“八个方面五十二个不准”为参照，查摆有无存在廉政死角，通过调查摸底、个别谈话，召开座谈会议等形式，广泛征求系统内外对稽查局工作的意见和建议。不断规范行政行为，坚持依法治税，有效落实党风廉政建设责任制，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。
三、健全制度，强化措施，全面规范稽查干部执法行为
抓好制度建设，是我局今年工作的重点之一。目前，我局已根据稽查局的实际情况制定了相关的制度、办法，通过各项制度加强对待办事项的跟踪。一是规定案件的立案和处理，必须经过班子集体讨论决定。达到重大案件标准的上报县局审委会审理决定。二是重视发挥群众监督主体的作用，落实“一书一卡”制度。今年以来共发出并收回签收回执的“一书一卡”55份。未收到针对办案人员的投诉意见。三结合新《税务稽查工作规程》以及《稽查局人员岗位职责》进一步规范稽查各环节工作，明确各岗位责任，严格落实责任追究。
四、改进作风，提高效能，树立稽查队伍新形象
不断加强机关作风建设，提高工作效能，是一项非常紧迫的任务，也是一项系统工程，需要坚持不懈、持之以恒。根据上级开展纠风工作的有关精神，为进一步改进机关单位作风，稽查局把做好政风行风评议工作作为今年党风廉政建设和作风建设的一项重要任务来抓。要求全体稽查干部在稽查过程中实行文明执法，依法稽查。推行审核式稽查工作底稿，通过统一规范审核程序、步骤和方法，纠正人的主观臆断和随意性造成的偏差，提高工作效能。通过宣传及普及税收法律意识增强社会各界的依法纳税意识，使税收法制建设与人民群众的法制观念逐步协调，将税收执法行为、程序、时限至于广大纳税人的监督之下，深化和公安、地税、法院等部门的合作层次，对税务执法中遇到的问题和困难，共同研究，商议解决，塑造良好的稽查执法形象。
二○一一年六月三十日
第4篇：区纪检委党风廉政建设工作要点
区纪检委党风廉政建设工作要点
一、指导思想
深入贯彻党的十八届三中全会精神，全面落实中央、省、市纪委全会的决策部署，进一步聚焦中心、突出主业，着力抓好执行纪律、作风建设、查办案件三大任务；进一步前移关口、抓早抓小，切实加强对党员干部的教育、提醒和监督；进一步加强纪检监察机关自身建设，不断提升执纪监督水平，为东宝争创中国农谷“四化”同步发展先行区建设提供坚强纪律保证。
二、主要工作
（一）突出抓纪律，确保政令畅通
1、广泛开展“深入学习党章、重申组织纪律”活动，强化党员干部组织观念、程序观念、纪律观念。
2、切实维护党章和其他党内法规，加强对党的各项纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律的行为，使党纪党规成为“带电的高压线”。
3、强化“再监督”理念，加强对政府职能部门履行监管职责情况的监督，把转变发展方式监督检查、政府采购和招投标监督检查、工程建设领域专项治理、闲置土地清理处置、政务公开、政务服务体系建设、行政权力清理、保障性住房建设分配监督检查、公路“三乱”专项治理等工作交还行政主责部门负责。
4、加强对国家行政机关遵守和执行法律法规的监督检查，加强对政府职能部门落实区委区政府重大决策、重要工作部署、重点工作情况的监督检查，严肃查处行政不作为、慢作为、乱作为和失职渎职问题。
5、改进行政监察方式，注重运用提出监察建议和作出监察决定等手段，采取行政纪律处分、行政问责、倒查追责、公开通报、典型曝光等方式进行执纪问责，确保政令畅通。
（二）突出抓作风，创优发展环境
6、扎实开展专项治理。狠刹“人情风”，大力纠正领导干部利用婚嫁、生日、上学、履新、丧事等名义，收受下属以及有利益关系单位和个人礼金的行为。严肃查处领导干部公款旅游、抹牌赌博等问题。严禁用公款相互宴请、赠送节礼、高档消费。严肃整治涉农、涉医、涉教、征地拆迁等领域损害群众利益的不正之风，严肃查处食品药品安全、环境保护、安全生产等民生领域的违纪违法问题。
7、健全纠正“四风”的常态化机制。督促相关职能部门切实抓好《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等规定执行情况的监督检查，建立健全实施办法和配套规定。督促各地各单位规范并严格执行财务预算、核准和审计制度，稳妥推进机关公务用车改革和“三公经费”公开，健全改进作风、纠正“四风”的常态化机制。
8、深入开展“效能风暴”行动。继续加强重点项目建设效能督查。深入推进“东宝网络问政”工作。继续开展公开评议一把手、重点项目业主评部门、民主评议政风行风活动。结合第二批党的群众路线教育实践活动和第四轮“三万”活动，紧盯重点地区、重点部位和重要时间节点，对各地各单位落实八项规定、纠正“四风”情况，开展机动性、高频率的作风、廉政督查，及时查处违纪违规行为，点名道姓通报曝光，始终保持高压传导，坚决防止反弹。
（三）突出抓办案，以零容忍态度惩治腐败
9、加大办案力度。要严格审查和处置党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法的行为，严肃查办发生在领导机关和领导干部中的贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件，严肃查办发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件，严肃查办损害经济发展环境的案件。
10、调整办案思路。着眼早提醒、早发现、早纠正，探索建立抓早抓小工作机制，对在工作作风、生活作风等方面存在苗头性问题的党员干部，在信访、审计、监督检查中发现有不廉洁倾向的干部，以及工作作风、廉政勤政等方面出现问题并造成一定影响、有轻微违纪违规行为但尚不构成党纪政纪处分的干部，及时提醒、函询、约谈或诫勉谈话，防止小问题演变成大问题。着眼提高惩治面和查处率，探索建立快查快结工作机制，在保证案件质量的前提下，缩短办案周期、减少办案成本、降低办案风险，在有限的时间内多办案、快办案、办好案，增强查办案件的震慑力。
11、增强办案合力。加强反腐败协调工作，进一步明确反腐败协调小组职能、成员单位责任、协调的基本程序和办法，研究加强同组织、检察、公安、审计、金融等机关和单位协调配合的具体制度，研究建立纪检监察机关上下联动、区纪委监察局各派出机构、执纪执法室与纪检监察室相互联动的机制，增强查办案件整体合力。健全乡镇办案协作区机制，推行提级办案、交叉办案等多种办案方式，切实提高办案质效。
12、确保办案质量。畅通信访举报渠道，扩大线索来源。明确反腐败协调小组成员单位、乡镇（街道）纪（工）委、区直相关单位纪检组、派出纪工委（监察分局）问题线索报送、移交、处置的职责、程序、办法，形成及时报送、统一管理、分类处置、动态监控的工作格局。严格执行案件质量标准，加强调查取证，形成各种证据相互印证、完整稳定的证据链。着力推行党纪政纪案件公开审理，实行案件审理流程管理，强化案件审理的审核把关和监督制约职能。完善内控机制，严格履行办案程序，严守保密纪律，坚决纠正跑风漏气、违规违纪办案行为。严格执行安全工作责任制，加强办案基础保障工作，全面防范安全隐患，守住不发生安全事故的底线。
一、指导思想
深入贯彻党的十八届三中全会精神，全面落实中央、省、市纪委全会的决策部署，进一步聚焦中心、突出主业，着力抓好执行纪律、作风建设、查办案件三大任务；进一步前移关口、抓早抓小，切实加强对党员干部的教育、提醒和监督；进一步加强纪检监察机关自身建设，不断提升执纪监督水平，为东宝争创中国农谷“四化”同步发展先行区建设提供坚强纪律保证。
二、主要工作
（一）突出抓纪律，确保政令畅通
1、广泛开展“深入学习党章、重申组织纪律”活动，强化党员干部组织观念、程序观念、纪律观念。
2、切实维护党章和其他党内法规，加强对党的各项纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律的行为，使党纪党规成为“带电的高压线”。
3、强化“再监督”理念，加强对政府职能部门履行监管职责情况的监督，把转变发展方式监督检查、政府采购和招投标监督检查、工程建设领域专项治理、闲置土地清理处置、政务公开、政务服务体系建设、行政权力清理、保障性住房建设分配监督检查、公路“三乱”专项治理等工作交还行政主责部门负责。
4、加强对国家行政机关遵守和执行法律法规的监督检查，加强对政府职能部门落实区委区政府重大决策、重要工作部署、重点工作情况的监督检查，严肃查处行政不作为、慢作为、乱作为和失职渎职问题。
5、改进行政监察方式，注重运用提出监察建议和作出监察决定等手段，采取行政纪律处分、行政问责、倒查追责、公开通报、典型曝光等方式进行执纪问责，确保政令畅通。
（二）突出抓作风，创优发展环境
6、扎实开展专项治理。狠刹“人情风”，大力纠正领导干部利用婚嫁、生日、上学、履新、丧事等名义，收受下属以及有利益关系单位和个人礼金的行为。严肃查处领导干部公款旅游、抹牌赌博等问题。严禁用公款相互宴请、赠送节礼、高档消费。严肃整治涉农、涉医、涉教、征地拆迁等领域损害群众利益的不正之风，严肃查处食品药品安全、环境保护、安全生产等民生领域的违纪违法问题。
7、健全纠正“四风”的常态化机制。督促相关职能部门切实抓好《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等规定执行情况的监督检查，建立健全实施办法和配套规定。督促各地各单位规范并严格执行财务预算、核准和审计制度，稳妥推进机关公务用车改革和“三公经费”公开，健全改进作风、纠正“四风”的常态化机制。
8、深入开展“效能风暴”行动。继续加强重点项目建设效能督查。深入推进“东宝网络问政”工作。继续开展公开评议一把手、重点项目业主评部门、民主评议政风行风活动。结合第二批党的群众路线教育实践活动和第四轮“三万”活动，紧盯重点地区、重点部位和重要时间节点，对各地各单位落实八项规定、纠正“四风”情况，开展机动性、高频率的作风、廉政督查，及时查处违纪违规行为，点名道姓通报曝光，始终保持高压传导，坚决防止反弹。
（三）突出抓办案，以零容忍态度惩治腐败
9、加大办案力度。要严格审查和处置党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法的行为，严肃查办发生在领导机关和领导干部中的贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件，严肃查办发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件，严肃查办损害经济发展环境的案件。
10、调整办案思路。着眼早提醒、早发现、早纠正，探索建立抓早抓小工作机制，对在工作作风、生活作风等方面存在苗头性问题的党员干部，在信访、审计、监督检查中发现有不廉洁倾向的干部，以及工作作风、廉政勤政等方面出现问题并造成一定影响、有轻微违纪违规行为但尚不构成党纪政纪处分的干部，及时提醒、函询、约谈或诫勉谈话，防止小问题演变成大问题。着眼提高惩治面和查处率，探索建立快查快结工作机制，在保证案件质量的前提下，缩短办案周期、减少办案成本、降低办案风险，在有限的时间内多办案、快办案、办好案，增强查办案件的震慑力。
11、增强办案合力。加强反腐败协调工作，进一步明确反腐败协调小组职能、成员单位责任、协调的基本程序和办法，研究加强同组织、检察、公安、审计、金融等机关和单位协调配合的具体制度，研究建立纪检监察机关上下联动、区纪委监察局各派出机构、执纪执法室与纪检监察室相互联动的机制，增强查办案件整体合力。健全乡镇办案协作区机制，推行提级办案、交叉办案等多种办案方式，切实提高办案质效。
12、确保办案质量。畅通信访举报渠道，扩大线索来源。明确反腐败协调小组成员单位、乡镇（街道）纪（工）委、区直相关单位纪检组、派出纪工委（监察分局）问题线索报送、移交、处置的职责、程序、办法，形成及时报送、统一管理、分类处置、动态监控的工作格局。严格执行案件质量标准，加强调查取证，形成各种证据相互印证、完整稳定的证据链。着力推行党纪政纪案件公开审理，实行案件审理流程管理，强化案件审理的审核把关和监督制约职能。完善内控机制，严格履行办案程序，严守保密纪律，坚决纠正跑风漏气、违规违纪办案行为。严格执行安全工作责任制，加强办案基础保障工作，全面防范安全隐患，守住不发生安全事故的底线。
（四）突出抓预防，提升源头治腐工作水平
13、抓好《工作规划》任务落实和责任分解。制定出台我区落实中央惩防体系五年规划的实施方案，抓好责任分解和检查考核，督促各牵头和协办单位抓好任务落实。
14、加强党风廉政教育。认真组织开展第15个党风廉政建设宣传教育月活动。深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉政法规教育、廉洁自律和警示教育，加强党政主职领导干部、关键领域和重点岗位干部、初任公务员、领导干部家属等多层次教育，打造反腐倡廉“教育链”。推进廉政文化“六进”活动，深入开展廉政文化“一地一品”和廉政文化示范点创建活动，打造一批具有东宝特色的廉政文化品牌。
15、强化权力运行监督。继续加强廉政风险防控工作。健全完善述职述廉、谈话和诫勉、个人有关事项报告等制度，加强对领导干部贯彻执行民主集中制、“三重一大”决策制度情况的监督检查。督促相关部门完善党务、政务公开和各领域办事公开制度，实施决策公开、管理公开、服务公开和结果公开，促进权力在阳光下运行。重视运用和规范互联网监督，建立健全网络舆情收集、研判、处置机制和引导、反馈、应对机制。加强审计监督，认真落实《湖北省领导干部经济责任问责暂行办法》。
16、强化重要领域监督。继续抓好市场中介领域突出问题专项治理、基层信访突出问题专项整治等工作，促进巩固深化，形成良好机制。按照谁主管、谁负责的原则，指导和督促相关责任部门进一步加强农村（社区）、学校、医院党风廉政建设。
三、加强纪检监察干部队伍建设，担好执纪监督责任
17、推动纪检工作双重领导体制具体化、程序化、制度化。健全乡镇（街道）纪（工）委、相关区直单位纪检组向区纪委报告工作、定期述职、约谈汇报等制度。建立查办腐败案件以区纪委领导为主的机制，落实线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向区纪委报告制度。
18、坚决转职能、转方式、转作风。认真落实“三转”要求，对纪检监察机关牵头或参与的议事协调机构进行清理精简，加快调整内设机构，理顺职责关系，科学配备力量，切实把主业、主责、主力转到执纪监督上来。加强基层纪检组织规范化建设，不断提升监督效力。完善派出机构监督管理机制，派驻机构要对派出机关负责，全面履行监督职责，加强对驻在部门领导班子及其成员的监督。中纪委明确提出派驻（出）纪检组长（纪工委书记）在党组（党工委）中不分管其他业务工作，各党组（党工委）要严格遵照执行。
19、严格教育管理监督。继续深入推进“创五好班子、建一流队伍”活动，继续实施“干部素质能力提升工程”，继续完善纪检监察机关绩效考评制度，切实加强思想政治建设、业务能力建设和纪律作风建设，打造一支适应“三转”要求的纪检监察干部队伍。结合群众路线教育实践活动，在全区纪检监察系统深入开展“四风”整治，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。进一步完善内部监督机制，严肃查处跑风漏气、泄露秘密、以案谋私等违纪违法行为，对不适合从事纪检监察工作的干部坚决调离。坚决落实纪委的监督责任，对发生严重违纪违法案件的地方、部门，实行“一案双查”，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任，同时，对协助党委（组）加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作不力的，要严肃追究纪委（纪检组）责任。
第5篇：党风廉政建设督查整改通知书(各单位)
党风廉政建设督查整改通知书
党风廉政建设督查整改通知书
（回执）（存根）
编号： ***单位：
根据《关于开展**年上半年落实党风廉政建设工作督查的通知》（**发[**年] **号）文件要求，经由**单位对你单位及所辖二级单位上半年开展党风廉政建设工作情况进行督查，发现存在以下问题需要整改(见附件）。
请你单位收悉整改通知书之日起15日内，填写回执单，并将整改措施及整改情况形成书面报告，一式两份，报送**单位。
**单位 **年**月**日
编号： ：
根据《关于开展**年上半年落实党风廉政建设工作督查的通知》（**发[**年] **号）文件要求，你单位下达的《党风廉政建设督查整改通知书》（编号：），编
于 年 月 日已收悉，现将号整改情况报告如下（另附）。
主要领导签字：
日 期：
第6篇：党风廉政建设工作督查通知
新党发[2012]71号
关于对党风廉政建设工作进行督查的通知
各村党支部：
根据镇纪委的工作安排，经镇党委研究决定对各村2012年党风廉政建设工作进行督查，现将有关事宜通知如下：
一、时间
6月27日——29日
二、内容
1、听取各村年初制定的风险点及防范措施落实情况的汇报；
2、查看开展系列活动的档案资料；
3、与群众开展谈心活动，了解掌握对村党风廉政建设工作中存在的问题和发现的问题。
三、参加人员
镇党风廉政建设领导小组全体成员。
四、几点要求
一是各村要做好准备工作，完善好档案资料。
二是督查组成员要熟悉今年党风廉政建设工作的相关内容。三是对各村的党风廉政建设工作要有针对性地提出一些意见和建议。
中共新堡镇委员会
二0一二年六月二十四日
第7篇：机关单位党风廉政工作总结
---精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，并把目标责任书的考核结果与年终评优评先挂钩，增强了局属各科室抓好党风廉政建设的责任性，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。
今年以来，我局始终把加强学习，增强党员党性意识放在首位，结合党的群众路线教育实践活动学习教育环节，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，树立起勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。制定了《中心组学习计划》、《党小组学习计划》，狠抓学习“三结合”。一是集中学习与个人自学相结合。由党员领导分别集中领学了“中国特色社会主义理论体系”、习总书记系列重要讲话精神等。挤出空余时间抓紧自学，促进全员学习质量。二是文字学习与事迹讲座相结合。积极参与全县的讲座交流等活动，在局内部传达学习精神。局支部组织学习以“先进典型引路、争做---精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-单。
二是进一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制。始终做到热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到，彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，建立作风建设长效机制。
三是强化教育监督管理，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。严格控制单位公务接待、出差、用车等公用经费支出，管理使用好项目经费，健全完善财、物管理制度，强化厉行节约，全面推进廉政建设，把思想和精力用在为民服务上，践行群众路线，突出为民务实清廉主题。
四是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关，杜绝了工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。截至目前无违纪违法事件发生。
在纠正行业不正之风工作中，狠抓党风廉政纠风责任制，与局属各科室负责人签订了纠风目标责任书，做到了纠---精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-
把效能考核同党风廉政责任制考核及干部年终考核紧密结合，将效能建设工作的落实情况作为个人工作绩效和评先选优的重要依据。一是加强作风纪律督查。按照“在岗、在位、在状态”的要求，由局办公室不定期对各科室人员的在岗情况、业务办理情况、日常的规范执法、及廉洁自律等情况进行检查，及时纠正了各种不良行为，对违反工作纪律的5名工作人员给予告诫处分，提高工作效能。二是加强重点工作的监督。严格执行督查通报制，全面了解工程进展情况和存在的问题，总结好的经验和做法，督促整改存在的问题，确保项目顺利推进。
坚持把依法行政作为推动城乡建设工作上台阶、上水平的重要措施，并切实贯穿于各项工作之中。依法加强规划管理、房地产管理、建筑市场管理，不断规范建筑市场管理。依法开展城市管理执法工作，城市管理逐步走向法制化轨道。---精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-体上访事件发生。
第8篇：单位党风廉政建设总结
驰而不息推进作风建设的实践与思考
市住建局承担着城市建设、住房保障、行业管理和公共服务等职责，作风建设的成效，直接关系到镇江城市现代化建设和民生保障大局。XX年，住建局紧紧抓住中央八项规定精神不放松，认真按照中央、省、市关于作风建设的各项要求，始终围绕执纪监督问责的工作重心，把群众身边的“四风”问题和腐败问题作为工作重点，以加强作风建设、严防“四风”反弹为目标，从三个方面入手，积极探索如何在弛而不息抓作风、纠正“四风”。
一
常念“紧箍咒”，树立“纪”在“法”前的观念
通过采取多种教育形式，帮助党员干部树立“纪”在“法”前的观念，不断引导党员干部提高廉政意识、责任意识和服务意识。
组织集中学习。利用中心组、“三会一课”集中学习习总书记系列重要讲话，两次集中收看王岐山同志讲话视频，班子成员利用“三严三实”专题教育把纪律和规矩作为重要的学习内容，组织党员干部围绕作风建设开展专题研讨。
印发学习手册。去年我们专门编制了市住建局加强作风建设行为规范手册、党的纪律和规矩若干规定学习手册以及中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例学习手册，发给全系统1100余名党员和直属单位中层以上干部，方便大家随时学习和对照检查。
开展警示教育。进行了预防职务犯罪专题讲座、参观镇江市预防职务犯罪网上警示教育基地、组织收看镇江市反腐倡廉电教片《贪欲之鉴》、廉政微电影、夏锦文同志在中央纪委监察部网站访谈视频等一系列专题教育活动，引导广大党员干部守规矩、讲纪律。
实施廉政谈话和提醒谈话。通过对去年局系统36名新任科级干部进行廉政谈话和干部研判时的提醒谈话，提醒领导干部什么事该做，什么事不该做，手中的权力怎么用。
二
扎牢制度笼子，着力规范行政行为
在工作实践中，发现党纪条规、政策条例、行政法规等制度已经比较完善，但是结合行业特点制定的各项制度、行为规范和工作标准则相对薄弱，存在着制度针对性不强、纠错机制不健全、执行不到位的问题。突出“四个必须”，让制度更加完善。
必须紧扣重要节点抓住关键少数。为化解和消除容易诱发腐败和出现“四风”问题的隐患，住建局党委层次修订了“三重一大”事项决策制度、工程项目优化设计方案和行政执法集中审查等重要制度。
必须通过规范行为管住大多数。上半年，出台了《市住建局行业监管人员行为规范（试行）》，制作了行业监管人员行为监督卡，编印了《加强作风建设行为规范手册》。下半年，出台了《关于进一步推进工作提质增效的若干规定》，明确了6大方面，16条规定。
必须构建长效机制确保作风建设常态化。依据中央八项规定和省市十项规定，制定和完善了车辆使用管理规定、公务接待及会议关规定、个人重大事项报告制度等一系列制度和规定，进一步规范了单位内部管理。
必须使制度执行更加科学合理。我们邀请了第三方江苏大学廉政法治研究与评估中心对现有的37项制度进行评估，修改，使得制度更加科学、合理，为用制度管人管事提供了有力保障。
三
强化督查问责，及时纠正苗头性问题
弛而不息纠正“四风”就是要求我们持续深化三转。去年，住建局围绕“全面从严”与“抓早抓小”的工作理念，采取多项措施，着力解决“四个问题”，确保作风建设落地生根、成为新常态。
首先解决警钟长鸣的问题。每逢重大节日期间，通过明察和暗访相结合的方式，加强监督检查。日常工作中，局纪委在每月底会同局办公室，对局属基层单位、机关处室重点工作任务、工作作风、工作效能等情况进行督查，并将督查结果在领导班子月度例会上进行通报。
其次解决预防在先的问题。一是开展住建系统作风专项整治，重点针对机关和基层单位工作人员对待群众工作方法简单、态度生硬、推诿扯皮，“庸、懒、散”和工作效能不高等问题，对局属各单位、部门，特别是窗口单位进行突击检查。二是开展住建系统“依法履职、有责有为”专项行动，由局纪委和分管法规的局领导带队，对各单位、部门进行了为期半个月的集中检查，局检查组依据住建局行政审批权力目录和事中事后监管清单，逐条对照查找问题，局属各单位、部门对查找出的问题进行了梳理汇总，并提出了整改措施。
再次解决群众是否满意的问题。转变作风、提升效能，归根结底在绩效、在民生，我们通过召开服务对象座谈会、随机走访施工工地等形式，督促各责任主体把好城建工程和民生工程的质量关，确保把好事办好、实事办事，力争使群众满意。
最后，解决心存侥幸的问题。去年，将中央《八项规定》和省委、市委《十项规定》贯彻落实情况纳入党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任书，严格落实党风廉政建设责任追究制度。
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