总结经验 突破重点 科学编制妇女儿童十二五规划_十二五妇女儿童规划
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总结经验突破重点
科学编制妇女儿童“十二五”规划
根据编制新一轮湖北省妇女儿童发展规划研讨会的要求，我们征求了各成员单位的意见，并进行收集整理。针对目前实际工作情况和对所有需达标项目的客观分析，特就科学编制实施新一轮规划提出如下提议：
一、科学制定妇女儿童发展规划。
一要编制规划要科学统筹。新一轮规划要体现妇女儿童事业的发展与当地经济社会增长速度同步发展的理念，建议具体指标的设置要与教育、卫生、劳动等部门的专项规划步调一致，以便实施监测；为制止规划目标与经济社会发展状况不相符，建议新一轮妇女儿童发展规划由十年改成五年，根据各地经济基础和区域的不平衡制定各地不同的标准。
二是目标设置要与时俱进。要更好地体现全面保障与特殊保护相结合，对妇女和儿童发展状况进行辩证梳理，以解决新形势下妇女儿童发展中存在的制约瓶颈和难点问题为重点，了解把握特殊群体妇女儿童的需求，制定出优先发展和特殊保护的目标和政策措施，以确保男女两性平等分享经济和社会发展成果、儿童优先享有社会保障全覆盖。如农村妇女土地权益得不到保障的问题，贫困妇女、老年妇女，留守妇女和流浪、孤残儿童缺乏必要的社会福利问题，在编制新规划时要对以上问题加以高度关注，使妇女儿童广受益、普受惠、长受惠。
三是新规划的用词避免模糊。不用或少用“原则上、逐年”等词语，多使用“必须、要”等钢性词语，以加大规划实施中的督导力度。多使用定量考核指标，尽可能不用或少用定性指标，便于监测。
二、强化两个规划的实施工作。
十一五规划实施过程中，部分成员单位积极性不高，建议新规划的实施要继续加强领导重视，要进一步加大宣传和培训力度，加大经费投入力度，切实解决监测统计难的问题。
第一，落实《规划》责任主体。根据规划所涉及到的指标体系，进行责任分解，递交各责任单位进行责任认定，在反复征求成员单位意见和认定的基础上，召开妇儿工委成员单位会议，进行责任签约。要继续强化政府职能，健全妇女儿童工作机制，建立完善妇儿工委“成员单位一把手问责制”、“评比表彰制”、“全会述职制”等制度，将两规的实施情况纳入政府目标管理考核体系，对成员单位的履职情况进行排名通报，适时进行表彰奖励。
第二，进行《规划》宣传工作。通过电视、广播、有线网络等主要媒体开展妇女儿童发展“十二五”规划和男女平等基本国策等法律法规的宣传活动，加大新规划的宣传力度，提高男女平等基本国策知晓率。
第三、举办《规划》培训会议。按照新规划的实施工作要求，妇儿工委组织对成员单位的联络员进行规划专题培训，全面解读省市妇女儿童“十二五”规划制定的背景、目标和任务，系统介绍本市妇女儿童发展现状和“十二五”期间我市妇女儿童重点发展领域。
三、切实加强监视检测评估。
要进一步建立健全监视检测评估系统，特别是要强化制约奖惩机制，保证严格按照制度进行定期监视检测评估。各成员单位每年对于《规划》实施情况进行自查自评，制定改进措施，结合严格的监督制约机制，才能切实加快两个《规划》实施的进程。
（天门市妇联）
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