挂账锻炼工作总结_挂职锻炼工作总结1
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挂职锻炼工作总结
根据组织部安排，我于今年4月到自治区管理局挂职锻炼，任自治区管理局财务审计处处长助理。自己始终珍惜这次机遇，认真学习，积极调研，主动参与，深入思考，得到了较为全面的学习锻炼，在思想政治素质、思维、工作能力等方面都有了不同程度的提高。
一、提升思想政治觉悟：
积极参加单位组织的局机关集体学习、道德讲堂、公路局区局精神文明单位验收等活动，遵守公路局的各项规章制度，服从局里及财审处的安排。参加了亚欧博览会到公交车站安保值班，也参加了交通厅组织的‘党的群众路线教育活动’培训，由自治区党委政策研究室副主任杨力主讲，通过培训了解这次‚党的群众路线活动‛的背景，我们党目前存在什么问题，要以延安整风的精神去开展这次活动，以及抓住机会，解决好存在的问题。并参与该项活动到地州公路局座谈并听取意见。
通过参加局机关的政治业务学习、个人自学等，在政治上、思想上、行动上同党组织保持高度一致；在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定，反对民族分裂、反对非法宗教活动等大是大非问题面前，政治立场坚定、旗帜鲜明。
能认真遵守党员干部廉洁自律、‚八荣八耻‛等各项规定，按照有关规章制度，严格要求自己，不断加强自身修养，坚决做到‚不该做的不做、不该拿的不拿、不该去的地方不去‛，坚持讲团结、讲大局，与领导、同志之间以诚相待，注意维护好整体利益和大局形象。
二、珍惜机遇，锻炼提高
组织基层干部到自治区挂职，我能够从繁忙的工作一线脱身出来到乌鲁木齐工作、学习一年，这个机遇是非常难得的。因此，我时时提醒自己，一定要珍惜机遇，抓住机遇，用好机遇，认真学习锻炼，切莫辜负了组织的期望。
到自治区管理局后，根据我原来的工作实际，财审处领导安排我，从公路竣工决算审计入手，熟悉农村公路财务管理。并制订了具体的学习工作计划。
围绕实现挂职学习的工作目标，自己较快地适应了三个转变，即工作角色的转变，工作环境的转变和生活环境的转变。甘当小学生，谦虚谨慎，不耻下问，始终摆正自己的位置——学习锻炼，努力克服工作、生活中的困难和问题，安心、静心、专心工作学习。认真遵守有关挂职干部管理有关要求，做到工作、学习上高标准、严要求，生活上低标准、艰苦朴素。正确处理学习锻炼与联系派出单位工作的关系，把主要精力放在学习锻炼上。自觉做到慎独、慎欲，经受了考验，用实际行动维护了自己的形象。
一年来，主要做了以下工作：
1、认真学习。挂职学习的第一阶段，5月份自治区管理局财审处组织了两期《事业单位会计制度》培训班，培训班学员全部来自于全疆各管理局的财务人员及审计员。两期有200多人参加了培训，本人有幸两期都参加了，一方面通过参与组织培训班的管理，增强了与大家的沟通交流机会，了解系统财务工作者的艰辛和努力。另一方面通过培训学习，全面掌握了新《事业单位会计制度》相关知识，因为给我们授课的老师是在财政部参加过培训的，所以对制度的理解和讲授都很有深度，也给我们学员提出了对新制度更深层次的见解以及工作中新旧制度的衔接需要思考的问题。
2、2013年6-7月我参与了自治区管理局财审处的内部审计，这次审计主要针对各地州管理局2012年人员基本支出及结余情况，固定资产购置、处置、使用及管理情况，进行专项审计。我参加了对各地州5个单位的专项审计，并对部分所属的分局进行了延伸审计。时间紧、任务重，又都在外地，大家互相帮助，加班加点、相互探讨，虽然很辛苦但是大家的心情是愉快的。通过这次审计，让我了解了新疆管理系统各单位的财务管理、预算管理、资产管理及会计处理等相关业务。
3、从8月份开始的主要任务是与财审处工作人员一起清理以前年度公路建设项目的债务。并尽快完成竣工决算审计工作。
4、9月份被自治区交通运输厅审计处抽到内审小组，参加了对和田、喀什等地六个单位的2011-2012年预算执行情况、三公经费、内控制度等进行实地审计。这次系统的内部审计，是一次了解自治区管理系统难得的机会。对管理系统财务管理、预算编制执行、内控制度的建立健全执行情况有了进一步的了解，看到了自己的不足和今后工作需要加强的地方。
5、11月参加了自治区管理局组织的2013年养护管理年末大检查，对阿勒泰、塔城、博乐管理局及各地州所属分局进行了全面检查，我主要负责对每个单位的2013年的财务管理、预算执行情况、资产管理、往来清理情况进行检查，这次检查的塔城管理局的自治区公路系统的先进单位，他们单位每一位职工的精神面貌，以服务为中心的工作理念、领导班子思路清晰、团结进取、目标明确，这些最后都体现在他们养护的路上平坦、舒适、整洁、体现在他们的收费工作服务周到、规范、差错率低，体现在他们应急保通工作迅速、畅通、服务周到、体现在了他们各个方面的工作都规范到位。
6、在做好挂职单位工作的同时，利用在乌市的工作便利积极为我们局申请工程建设资金，通过请示和不断沟通厅财务处、厅管理处解决了我局工程质保金未到位的问题，理清了计划、投资、决算和资金的问题。
三、存在的不足
通过近一年的挂职锻炼，本人各方面能力提高的同时，也看到了存在的不足，主要有以下几方面：
1、思路、理念不新，跟不上上级主管部门和财政、审计的要求。
2、缺乏与上级主管部门、财政、审计和本单位领导的沟通，这也会影响正常工作。对于对接的部门要主动靠上去，及时掌握新动态、新政策，新的信息。
3、工作创新方面做得不够，日常忙于事务性工作较多，觉得自己也是老财务了，工作按部就班就行了，没有认识到财务工作的创新，对提高工作效率作用。
4、对新政策、新规定掌握的不够，业务技能还要进一步的提高。政治学习也好进一步的加强。
四、体会与收获
一年的工作、生活实践，组织上给我提供了一个体验自治区首府工作生活的机遇。一年来，自己既感受到了乌鲁木齐市经济社会发展迅猛的活力，也感受到了乌鲁木齐从重污染的空气质量到如今的创建国家局林园城市的经过；感受到了自治区公路局各级干部解放思想、与时俱进、开拓创新、精明务实的精神。感受之余，更多的是思考，财务工作对大多数会计人员来说最基本的职能是监督和核算，会计整天把自己埋在数字里，最
后是核算-账没算好，监督-力不从心，工作没干好还得罪了不少人，与新形势下的观念理念也越来越不适应，在今后的工作中：
首先要转变观念、理念，要牢固树立一切工作围绕以服务为中心的理念。会计基础规范化工作一定要细致再细致，提供财务信息的质量一定要及时、精确、全面，办理所有经济业务一定做到真诚、热情、快速、准确，与各方面的沟通、协调要做到畅通。
二要变被动工作为主动提供服务，利用单位的公示栏、内部网站和机关学习等平台，做好预算公开、财务公开、财务制度公开等项工作，让单位领导和职工了解会财务工作，让来我局办理业务的单位和个人知道我局的财务支付流程和规定，从而理解和支持财务工作，提高财务工作效率。积极主动与上级主管部门、财政、审计部门常联系，及时掌握各项信息，做好沟通联系。
三要创新工作思路，建立内部激励机制，将文化建设融入到日常的财务工作中，都说人管人累死人、制度管人困死人、文化管人管灵魂，把日常财务工作的每一个细节都可以作为载体，以示范工作为引领，引导全体财务人员分析、研究怎么干能干的更好。以达到精神面貌好、工作环境好、工作效率高、财务信息质量高的目标。
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