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2020-02-27 其他工作总结 下载本文

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总结陈词

我方重申,制止违章应以重罚为主。教育与重罚都是引导人们提高警惕,避免发生违章,保障安全生产的一种管理手段,他们的本质区别在于教育侧重于采用说教的形式从道德上约束人们,而重罚侧重于从制度上规范人们的行为。我们不否认教育会在长远的潜移默化过程中对人们提高安全意识起到积极作用,但是,若想建立一个安全发展,科学发展的生产体系和环境,就必须强化法制法规的作用,非罚不可。

对方辩友今天反复强调制止违章以教育为主,那么我想问,国家出台《安全生产法》意义何在?为什么《安全生产法》会一而再再而三地修改,全面加强对事故相关责任人和单位的处罚力度呢?原因很简单,以教育为主的管理手段来制止违章耗时耗力,收效甚微,我们的企业等不了,我们的日夜持续的生产等不了,职工的生命健康安全也等不了。我国煤矿业曾经是我国安全生产的重灾区,2011年全国煤矿安监机构加大对矿业违章的处罚力度,全年共关闭2.3万个矿井,实施经济处罚7.5亿元,因非法违法所造成的较大以上的事故急剧下降38.35%,死亡人数下降41.1%,违法违章行为得到有效遏制,重罚之功有目共睹。2010年11月15日,上海余姚路胶州路一栋高层公寓因2名电焊工违章作业在短时间内形成密集火灾,造成58死亡,56失踪,70余人受伤……面对这一幕幕因违章而引起的惨剧,难道您不觉得“制止违章以教育为主”是对受害人生命权利的践踏吗?花谢了还会开,月缺了还会圆,试问这已经造成的损失和失去的生命何时能再回?

江泽民总书记说过,‘隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山’作为企业的一份子,加强遵章守纪,杜绝违章现象的发生是我们义不容辞的责任。对于那些因管理不善。急功近利,违章指挥造成事故的责任人加大处罚力度,绝不姑息,只有这样,我们的安全生产方针才得以落实,才能预防和避免各类事故的发生,为安全生产保驾护航。

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