美利达精神文明建设总结_精神文明建设总结

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云南美利达颜料工业有限公司精神文明建设总结

云南美利达颜料工业有限公司是河口区赵圈镇的一家民营企业，拥有员工460名，产品酞菁蓝产量全国第一，产品质量全国第一，产品出口率达75℅以上，年产量万吨，产值3亿元，利税5000万元。曾先后获得“云南省百强民营企业”、“云南省环保治理先进企业”、“云南省诚信企业”等荣誉称号。

我公司得以又好又快发展，是与企业加强精神文明建设分不开的。近年来，我们开展“和谐企业”、“诚信企业”活动，树立起企业的良好形象。公司加强劳动法宣传落实，使员工和企业建立了和谐稳定的劳动关系，保障了员工的合法权益，调动了员工的积极性和创造性。按照“以人为本”的指导思想，建立完善了劳动合同制度，建立了工资集体协商制度，按多劳多得的原则分配，从未出现过拖欠，稳定了员工工作情绪。公司建立了工会组织，确定了工会的维护职能、建设职能、参与职能和教育职能，每月召开一次职工代表大会，参与公司发展、重大问题的论证，并提出合理化建议，工会的工作开展顺利，活动运行正常。认真落实《云南省厂务公开条例》，于2003年为各部门、各车间配备了电脑，建立内部网，推行厂务公开制度，同时加强信息共享，职工有什么建议、意见以及各部门工作情况均在网上公布。领导机构、监督机构上墙公开，各项规章制度、机构职责完全备档，随时可以查询。加强对职工的教育培训，从入厂时的安全三级教育培训到工序的知识技能培训，从入厂时的文化培训到员工的素质培训，从基本技能到规范程序培训，从安全文明生产到清洁有序培训，使员工既能学到技能又能提高爱厂意识。通过企业与职工建立劳动关系的和谐，达到了人与人之间的和谐、人与环境的和谐，为社会的和谐稳定做出了贡献。

我公司本着对社会和人类负责的精神，加强诚信建设，通过内在文化、制度和机制的配合，打造可以信赖的企业，展示企业良好形象。按着市场

和用户要求，通过不断改进、创新和提高，让用户满意，确立“内部用户服从外部用户，企业全员服从最终用户”的服务原则，坚持“用户第一，利润第二”的理念，把诚实守信作为核心价值观，严格遵守国家有关法律法规，对职工开展诚信理念的宣传、教育和培训活动，把提升诚信服务水平作为企业的重点工作，为顾客提供最好服务，推出并实施了一系列切实可行的措施：建立了完整的售前、售中、售后服务链，成立专门的服务机构，设立用户咨询热线，及时反馈和处理用户提出的各种质量问题，根据客户的意见及时改进和提高，还在企业内部建立了安全生产、质量投诉管理体系，对内部的一些投诉也进行相应处理，这些措施的实施，进一步树立了公司在国际市场上的企业品牌。

近年来，我公司秉承兴企报国的理念，努力为经济发展和社会进步做贡献，公司坚持守法经营，依法纳税，依法为职工缴纳各种保险，还积极倡导“扶贫济困，乐善好施”的传统美德，积极参与社会公益事业。2008年5月汶川大地震后，企业全体职工心系灾区人民，以实际行动支援抗震救灾，踊跃捐款，共向四川灾区捐款10万元。