组织人事处工作总结[材料]_局组织人事处工作总结

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2013年组织人事处工作总结

2013年是我院升本工作的重要一年，也是学院面临新的形势，迎接新的挑战；谋求新的发展；实现新的跨越的关键一年。这一年我们在院董事会、党委、行政的正确领导下，大家齐心协力、克服困难，全面完成了各项工作和组织交给的各项任务，取得了一定的成绩，现 总结如下：

1、按照高校党建工作的特点，不断探索构建高职院校党建工 作的新思路和新方法。使党建工作迈向正规化轨道。2013年学院党委开展创示范活动，有2个基层党支部被评为“先进基层党支部”；8位同志被评为“优秀党务工作者”；61名同志授予“模范共产党员”光荣称号。

2、高度重视组织发展工作，坚持标准，慎重发展。一年来，党员发展工作在保证质量，慎重发展的基础上，按照省高教工委年初下达的指标，严格控制总量、提高质量；经过各基层党组织认真考察、培养、并严格按照发展程序，经党委研究批准发展新党员人数197人，预备党员按期转正173人。学院在升本工作繁重的情况下，挤出时间，科学安排，举办了二期入党积极分子培训班，共有1470人参加党校培训，极大地提高了广大学生的思想政治觉悟，组织建设形成了良好的局面。

3、完善制度建设。营造了良好的工作氛围。为加强制度建设，我们从学院升本工作的实际出发，先后完善了《专任教师管理规定》、《人事管理与分配制度改革方案》、《关于选拔专业带头人、优秀中青年教师的实施方案》、《教师资格管理办法》、《关于专业带头人和优秀中青年骨干教师评选办法》、《教学名师评选管理办法》、《“双师型”素质教师认定实施方案》、《新进教师岗位培训管理办法》、《教职员工请假制度及休假有关规定》，较好的促进了学院又快又好的发展，并取得较好的效果。

4、深入贯彻落实科学发展观。认真落实学院“双百”工程，结合学院实际、突出特色，引进人才，为学院升本工作奠定了良好的基础。一年来我们在全国各地20多所知名高校引进了硕士研究生143人，博士12人，教授33人，副高职称186人，为学院升本工作顺利进行，奠定了扎实的基础和有力的组织人事保障。

5、做好两个袋子、完善基础工作。2013年是学院升本工作 重要一年，各项工作重点围绕升本，在人员少、任务重的情况下，我们加班加点完成了1143名党员档案袋的整理，分别建立了760名全院教职工档案袋，完善全院教职员工基本信息。为学院升本工作奠定了扎实的基础。

6、工作务实，关心全院教职员工的利益，充分调动全院教职 员工工作的积极性。十月份完成了实施新工资标准方案；同时，着力推进参保意识，先后为教职员工完善了五险养老保险237人，医疗保险和生育保险237人，失业保险301人，工伤保险399人，激发了教职员工的工作热情，让大家看到了希望，真正为教职员工办实事；做扎实工作，凝聚了人心。

7、按照国家教师资格有关法律法规和《湖南省教师资格条例 实施细则》相关规定；2013年我们认真做好学校教师资格的申报工作，经过教师培训和考试，有51人名获得了高校教师资格证。

8、认真抓好教师专业技术职称初级评审和报送中级专业技 术职称评审工作。一年来，有51人获得了初级职称；14人获得中级职称；2人获得了副高以上职称，1人副高正在评审。

9、认真抓好新进教师岗位培训和骨干教师培训工作。一年 来，我们对641人新聘教师进行为期5天得岗位培训和27名骨干教师培训工作，为提高教师专业素质做出了较大的努力。

10、认真做好党员统计年报工作。2013年党建统计工作面临 着新形势，按照数据采集和平台体系的要求，我们的每项任务及数据分解到院属各党支部，为党建工作奠定了扎实基础和有力的保障组织。

总之，2013年在省教工委、市委、教育局工委以及院领导的正确领导下，全处同志共同努力，较好的完成了学院升本的各项任务，取得了一定的成绩，展望未来，按照本科院校的要求，任重道远，我们将会更加努力，谋求发展，团结拼搏，努力开创组织人事工作的新局面。

湖南科技经贸职业学院

组织人事处

2013年12月24日