招生就业工作总结_招生就业处工作总结

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招生就业办2009年工作总结

今年，面对竞争日益激烈的招生形势和严峻的就业形势，在学院党总支和行政的正确领导下，通过学院各科室的紧密配合，共同努力，较好地完成了今年的招生与就业工作，现将有关情况总结如下：

一、招生工作

（一）招生规模不断扩大

年初，教育厅给我院下达招生计划1470个，在招生录取过程中，通过董事会领导以及招生工作人员的共同努力，从二本调整了150个计划到三本，使我院招生计划达1620个。经教育厅和考试院批准，我院严格按照招生政策和程序共录取学生1709人，实际到校人数为1694人，同比去年增加30人，是历年来招生规模最大的一年。

（二）生源质量和结构有较大改善

今年我院文科最低投档线为440分，比省控线高出13分。理科第最低投档线为400分，比省控线高出9分。所录取的学生中，分数高出二本省控线的文科2人，理科2人。在地域分布上，衡阳以外地区学生所占比列比去年高出20个百分点，促进了不同地区学生文化上的交流。

（三）招生宣传工作扎实有效

1．制定了科学合理的招生宣传方案。思路决定出路，科学合理的宣传方案为我们的宣传工作打下了良好基础。早在年初，董事会领导就召开专题会议研究我院的招生宣传工作，并安排制订了一整套的招生宣传方案。根据方案，学院采取了调动各方面力量，实施全员招生战略，全面开展招生宣传工作，在宣传理念、宣传手段、宣传媒体上较之以往都有新的突破，抢抓时机，优选媒体，做到了电视有形象，期刊有文章，网上有信息。

2．实施了全方位多层次的招生宣传工作。一是认真编印相关的招生宣传资料，今年我院共印制招生服务指南、招生简章等9500份，向省内外500余所中学发放。二是在电视、网络、书刊等上面做招生

1宣传广告，在湖南教育电视台《湖南招考》栏目插播招生广告达40天，在湖南省考生人手一册的《教育测量》刊物上刊登彩页一整版，在湖南招生考试信息港网站上链接招生信息达两个月。三是领导挂帅，深入一线。进入招生宣传阶段以来，在院长邓双喜、书记陈敏等领导的带领下，招生工作人员多次深入到长沙市、郴州市、株洲市、邵阳市、永州市、衡阳市等有关地市区教育局和中学进行招生宣传和洽谈，为提高我院的美誉度，宣传招生政策以及组织生源做了大量的富有成效的工作。

二、就业工作

今年，我院2009届毕业生共563名，分布在全院17个专业。截止到8月31日，学院初次就业率为85.47%。

（一）高度重视，把毕业生就业工作纳入“一把手”工程

开学初，学院党总支就专题研究了毕业生就业工作，召开了全院性的毕业生就业工作会议，研究和部署了今年的毕业生就业工作。学院党政还联合下发了《关于进一步做好毕业生就业工作的实施意见》的文件，强调全院上下都要把毕业生就业工作作为“一把手”工作来抓。要求各专业负责人要把就业工作作为本职工作的重要组成部分，常抓不懈，一抓到底，抓出成效，切实把毕业生就业工作作为考核领导干部政绩的重要内容，学生就业率低的专业主要负责人在年度考核中原则上不得评为优秀，确保了就业工作有坚强的组织领导。

（二）加大投入，为毕业生就业工作提供经费保障

在年初经费预算时，在学院经费较为紧张的情况下，拿出就业工作专项经费，明确用于做就业指导、市场调查、信息交流、供需见面会等工作的专项经费，这些经费确保了就业指导课课时费的及时发放，以及因就业工作所需差旅费的开支，为就业工作主动走出去请进来提供了经费保障，改变了过去单一的坐在学校等待用人单位上门服务的局面，既保持了传统的就业渠道的畅通，又开辟了新的就业渠道。

（三）强化措施，切实为毕业生就业工作出实招

一是加强《大学生就业指导课》课程建设。将就业指导课纳入教学计划，由教学办统一管理，不断提高就业指导课教师队伍的整体业务素质，不断加强教学内容、教学手段和方法的改革，加强对课程教学质量的监控，努力提高教学和科研水平。二是进一步加强毕业生就业市场建设。加强与省内各级各类教育教学单位的联系，派人深入到广东省各地、州、市（县）教育局做工作，推荐应届毕业生。密切关注各地教师招聘考试办法的推行，及时发布招聘信息，积极鼓励毕业生报考。加强与各类人才交流机构的合作，做到信息互通、资源共享，为毕业生提供便捷的渠道。通过走出去、请进来的办法，加强与省外用人单位的联系。发挥我院的地理优势，加强与珠三角地区和西部贫困地区的联系，邀请用人单位来校招聘毕业生。三是热情周到地为毕业生服务，提前做好相关工作。召开了毕业生代表座谈会，积极主动地关心他们的各方面情况，稳定他们的情绪，教育他们正确地对待就业中的挫折，鼓励他们保持自信、乐观的态度去进行就业选择。

三、思考与建议

1．要加强对招生工作的领导，提高对招生工作重要性的认识，确立生源市场观念。适应生源市场的竞争机制，积极、努力地打好生源战。一年一次招生，一次招生一年，招生工作的研究、决策、举措实际是全年性的工作，无不都直接影响着七、八两月招生“收获期”的成果大与小。

2．要加强招生宣传工作，尤其是衡阳市以外地区和外省的宣传工作，要在确保已有生源市场的基础上，积极拓展宣传思路，扩大宣传范围；在宣传方式上，要继续采取 “走出去、请进来”的方式，高度重视各地中学与本院的联系与合作，进一步加强招生网站的建设，进一步重视网络、杂志、电视等传统媒体的影响，进一步重视校内1万师生员工的力量。

3．要加强对招生宣传工作的研究。由于招生宣传存在时间短、效率难检验的矛盾，使得招生宣传效果与宣传投入难成比例，如何解决这些矛盾，提高宣传人员的积极性，有待于进一步研究；各地填报志愿的时间不同，对各个地区的招生宣传如何开展，对考生如何承诺等问题，应加以总结，制定相应的措施。

4．要积极争取省教育厅、省教育考试院对我院在招生计划和录取工作等方面的支持。

5．要加大对招生工作的投入。随着生源大战愈演愈烈，招生宣传的作用显得尤其突出，招生宣传所需的费用也急剧增加，目前仅招生广告费用一项就近14万元，要拓展学院的生源市场，衡阳市以外地区以及外省的宣传工作还必须投入更多的人力和财力。

6．毕业生工作队伍需进一步加强，对各专业毕业生工作队伍的培训，指导还需上级及学校主管部门多给机会，多进行培训指导。

7．对学生的就业指导力度需加强，围绕毕业生就业中存在的问题，各专业应有针对性地开展指导，排除不同专业学生的就业困惑和疑虑。鼓励学生毕业时持有多种技能证书。比如外语等级证书、计算机等级证书、各种上岗等级证书。

招生与就业工作办公室

2009年12月17日