第三直管部“安康杯”竞赛活动总结_安康杯竞赛活动总结

第三直管部“安康杯”竞赛活动总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“安康杯竞赛活动总结”。

2014年第三直管部“安康杯”竞赛活动总结

为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实现公司安全生产形势的稳定发展，推动公司建立和完善安全生产规章制度，第三直管部按云南省总工会及公司的要求，开展了“安康杯”竞赛活动，活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强全体员工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达成减少杜绝各类事故的发生。“安康杯”竞赛直管部领导小组坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，由公司综合管理部积极组织各部门、各班组开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。

经过这次的“安康杯”竞赛活动，第三直管部安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，施工现场安全防范措施进一步得到了加强和完善，现场安全生产状况明显提高，未发生重大人身伤亡事故、重大消防事故、高温中暑事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：

一、落实安全责任制，加强安全管理

“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠直管部全体管理人员的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。项目部通过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在项目部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。

年初，第三直管部总结了上一年实施全员安全生产责任制的经验，继续推行该项工作，把安全责任全面分解到各部门、各班组、各员工。为了进一步加强各级安全生产责任制的落实，全体在册职工签订了安全责任书进一步巩固加强了责任制的层层落实，明确了各级领导在安全生产工作方面的责任。形成了主要领导亲自抓、部门领导具体抓、各班组长认真抓的良好局面，真正做到了“一级抓一级、一级对一级负责”层层抓落实的工作机制。从而把事故防范的责任落实到每一个岗位，每一个员工。

二、丰富“安康杯”竞赛内容

今年，在公司“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”活动的基础上，第三直管部充分利用项目例会、安全活动等时间，集中对员工进行安全生产法律法规、安全生产方针政策、安全生产规程制度的教育培训，着力实现“三个提高”既提高员工的安全意识，提高对安全生产重要性的认识，提高员工搞好安全生产的自觉性。进一步落实公司安全生产基础，确保了公司在经营、发展进程中安全生产的稳定局面，重点做了以下工作：

1、为使“安康杯”竞赛活动健康的开展起来，结合今年的全国“安全生产活动月”和项目实际情况，通过悬挂宣传横幅和宣传标语，大造安全生产舆论，使安康杯精神深入人心。

2、每季度至少召开一次安全会议——第三直管部置地广场项目坚持每季度至少召开一次安全会议，及时传达上级文件，通报项目本月各方面安全情况，研究、解决安全生产中的重点问题，对安全生产中存在的安全隐患要求，及时上报、整改，对下季度的安全生产工作作出明确要求。

3、开展了班组竞赛活动----每季度开展一次班组大检查，对学习、卫生、纪律行进行评比，提高了班组的作业能力。

4、夏季防暑降温，冬季防寒保暖工作的提前计划、提前组织各项工作落实到位，并做好监督检查和日常巡视工作。

5、开展职工职业卫生体检和建档工作。进一步完善安标体系要求。

6、组织安全标准化工作的自评工作。按照安标体系要求检查安全，发现问题，一一记录，件件落实。把安全工作落地做实。

7、发动群众自下而上，从身边发现问题，结合自身岗位特点，在每月的员工绩效考核表中要求每一位员工至少提出一条安全隐患及提出整改的合理化建议。2014年关于安全方面的合理化建议，共收集80条，现已落实解决50条。

8、参加公司工会组织的“安全”知识竞赛；

9、组织置地广场项目部员工在项目部进行“安全知识竞赛”；

10、夏季开展 “送清凉”活动，购买药品、金银花露等用品，到高温酷热地区的云县保障房项目部为职工送上降暑物品。

三、总结

通过“安康杯”竞赛活动，提高了第三直管部安全生产管理水平以及员工的安全防范意识。活动开展以来，有力地促进置地广场及云县保障房两个项目的安全生产。但我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些违章现象和事故隐患还时有发生，但我们坚信，只要我们继续坚持“安全第一、预防为主、综合管理”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛活动，狠抓安全责任制的落实，充分依靠广大员工，调动和发挥广大员工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群策群力除隐患，群防群治保安全，员工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现，也定能促进公司安全、稳定和谐发展。