新农队办工作总结_农劳办半年工作总结

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永德县第六批新农村建设工作队上半年工作总结

市新农村建设工作队办公室：

根据省、市、县委的统一部署，永德县第六批新农村建设工作队于2月25日进乡入村，共下派新农村建设工作队员218名，其中，省级12名，市级48名，县级158名，组成10支工作队，进驻118个村会委。半年来，在县委的坚强领导下和市新农队办的指导下，紧紧围绕县委政府中心工作，认真履行职责，做了大量艰苦细致的工作，较好地发挥了指导员“六大员”的作用，效果明显。有力地推进了全县新农村建设进程。现将半年来工作开展的有关情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）加强领导，注重管理，管理工作有序推进。一是建立机构，强化保障。及时成立了以县委副书记为组长，县委常委、政府副县长和县委常委、组织部长为副组长，县委办、县委组织部、县委宣传部、县委政策研究室、县发展和改革局、县民政局、县农业局、县扶贫办和县财政局等15个单位负责人为成员的领导小组。领导小组下设办公室在县新农村建设工作协调领导小组办公室，负责研究制定全县开展新农村建设工作队工作的政策措施，任务布置，督促检查，考核评比，统筹协调等工作。二是严格把关，精心选派。我县在省、市两级下派的基础上，按照1/5的比例，采取个人自荐、单位推荐、组织选派的程序，以“一村一名指导员、一乡（镇）一支工作队”的原则，从县级党政机关、企事业单位和中央、省、市驻永德单位选派政治素质好、有一定组织协调能力、作风踏实、身体健康的中共正式党员、预备党员或入党积极分子作为-1-

指导员人选，通过层层推荐和严格审核把关，最终确定了158名县级选派对象。三是各司其职，齐抓共管。各级各部门结合实际，主动搞好各项服务工作，县委组织部重点抓好了指导员选派、组建工作队、指导员驻村分配、考核推优等工作；县新农村建设工作队领导小组办公室、总队队部重点抓好上岗培训、工作指导、监督检查、任务安排及考勤等工作；选派单位重点帮助指导员提供资金支持，为他们安心基层、扎实工作创造了必要条件。各乡镇党委、工作队队部抓好了指导员学习交流培训、工作任务安排、驻村工作情况监督检查、指导员考核等工作，形成了一级抓一级，层层抓落实的齐抓共建工作机制。四是建章立制，规范管理。针对指导员管理工作中存在的薄弱环节，通过分析总结以往指导员工作，结合永德实际及时出台《永德县会主义新农村建设工作队及指导员管理实施意见》，不断健全完善相关规章制度，使新农村建设指导员管理工作做到有章可循，实现由靠人管人管事向靠制度管人管事的转变。

（二）扑下身子，真抓实干，各项工作扎实有效。一是围绕强组织这一核心，大力加强基层组织建设。广大新农村建设员从指导规范党建工作入手，认真履行党建指导员工作职责，协助村级党组织深入实施“五基本”建设工程，认真开展“跨越发展先锋行动”，全面推行“一体两会 + 一社三员一工程”运行模式，不断加强了基层组织建设。累计上党课557次，发展党员136名，完善相关制度69个，参与组织生活493次。参与组织召开村两委联席会议341次，村组干部会393次，村民代表大会198次，入户座谈646次。同时，结合开展“四群”教育，实现《民情联系卡》、《民情登记卡》和民情日记“两卡一记”制度，配合做好派出单位的本

单位领导蹲点联户、部门挂钩联户、干部结对联户、建立“两卡”联户、完善台帐联户等协调工作。据统计，全县218名新农村建设指导员直接联系群众1975户，走访群众5812户，办结群众反映的热点难点问题601件，为驻村群众办好事实事808件；配合单位建立民情联系卡750个和建立民情登记卡4835户。二是围绕促增收这一重点，着力推进农业产业化建设。广大新农村建设指导员围绕农民增收这一重点，结合驻村产业发展实际，深入调查研究，制定产业发展规划，认真协助村“两委”抓好烤烟、甘蔗、核桃、茶叶、澳洲坚果、咖啡等支柱产业，大力开展农村实用人才培训，协助抓好各类产业协会建设，促进了全县支柱产业的规范化和规模化发展。累计制定产业发展规划139个；帮助群众管植泡核桃153769亩，茶叶40974亩；种植甘蔗8578亩，烤烟37426.1亩，其他经济林果6863.91亩；开展科技培训398场次，培训人数22745人次；帮助成立各种协会34个，会员646人，其中党员240人。三是围绕保民生这一中心，全程参与抗旱救灾工作。针对我县两个多月的持续干旱，广大新农村指导员把抗旱救灾作为一项极为重要的中心任务，按照县、乡、村三级的安排部署，密切配合全县各级各部门开展工作，参与抓好当地水资源的调度、抗旱保苗、技术培训、森林防火、发放救灾款物、协调抗旱资金等工作，在抗旱救灾中发挥了积极作用。据统计，共争取项目97个，协调资金135.675万元，协调物资折资51.367万元；累计抗旱期间全县新农村建设指导员全天候蹲点驻村共12152天，参与完成抗旱灌溉面积5.7519万亩；投入机动抗旱设备623台，解决了7.5429万人和5.219万头大牲畜的饮水问题；累计新打水井28口，排查出火灾隐患196处。四是围绕新家园这一根本，全面推进新农村建设。广大新农

村指导员紧紧围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”二十字方针要求，充分发挥后盾单位和自身的工作优势，在听取村民意愿、了解村情的基础上，积极联系上级相关单位，为所驻村申报各种建设项目，重点解决基础设施建设、民居房建设、农田水利建设等重点设施问题。据统计，共建设硬板路6.38千米，架设饮水工程5件，建设沼气池160口；建设民居房271间28260平方米；组织修缮农用沟渠43条44.5千米，新开挖农用沟渠8条8千米；开挖修缮烟渠11条共41.2千米，以上累计投入资金92.83万元。五是围绕抓稳定这一主题，着力维护农村社会和谐。广大农村建设指导员积极协助村“两委”抓好当地农村稳定隐患的排查工作，密切关注村民信访上访动态和土地征用、房屋拆迁、山林纠纷、水源权属等各项工作中可能出现的问题，及时掌握社情民意，参与研究解决群众反映强烈问题的办法措施，协助做好群众思想疏导工作，努力把矛盾和问题解决在基层、化解在萌芽状态。先后帮助协调解决各类矛盾纠纷336起，涉及人数987人次，有效维护了农村稳定大局，改善了党群干群关系，为和谐农村建设发挥了积极作用。六是加大新农村工作队宣传力度，新农村工作队员积极撰写民情日记，信息共108篇，其中登载永德政府网站61条，办新农村建设简报14期，《临沧新闻网站》《临沧日报》《创新》采用36篇。

二、存在问题

通过半年来全体新农村建设指导员和全县上下的共同努力，农村各项事业健康有序发展。新农村建设工作队和指导员的工作，得到各级党委、政府的充分肯定和广大人民群众的称赞和好评。在看到成绩的同时，我们也要清醒的认识到，我县的新农村建设指导员工作与上

级党委、政府的要求和广大人民群众原期望仍然存在较大的差距：

一是下派的部分新农村指导员缺乏农村工作经验和对“新农村建设”工作的感性认识，加之工作队员自身素质和工作能力参差不齐，虽然在工作实践中学到了知识，得到了锻炼提高，但带领群众发展生产、增收致富的能力总体上还有差距，对新农村建设中共性问题的思考和解决存在局限性，指导建设能力有待进一步提高。二是新农村建设工作队员在具体工作中，只停留在解决眼前的实际困难和问题，而在帮助群众寻找长期致富门路上还有差距，局限于“输血式”帮扶，没有注重群众自身的“造血”功能。三是管理机制上有待进一步完善，县新农队办、派出单位和部分乡镇，与新农村建设工作队员间沟通联系不够，对指导员的日常管理不够严格，工作安排不细致，导致指导员发挥作用的压力和动力不足，致使部分指导员在工作上有应付、推诿现象。

三、下步工作打算

（一）进一步调强组织，保障下半年永德县新农村建设工作有序开展。县乡两级党委政府要结合自身实际，根据情况，人员变动进一步调整充实好新农村建设工作队建设领导小组人员，做到新农村建设时刻有坚强的组织保障。领导小组成员单位部门要根据自身实际，抽时间看、访、望省市新农村建设工作队员，为永德新农村建设服务省、市新农村指导员离开小家，走进永德大家，感受到永德大家庭的温暖和组织的关心。

（二）进一步注重服务，围绕全县中心工作强力推进各项工作顺利开展。围绕产业增效，产业富民原则，新农村指导员下半年重点要参与好乡（镇）、村委会抓好基层组织建设和下半年中心工作，协助当地党委、政府、村委会抓好泡核桃、烤烟、甘蔗管护，澳洲

坚果种植管护，咖啡种植等产业日常管护工作。要充分发挥后盾单位和自身的工作优势，进一步听取村民意愿、了解村情的基础上，积极主动联系上级相关单位，为所驻村申报各种建设项目，重点解决基础设施建设、民居房建设、农田水利建设等重点设施问题。要用足、用好各项支农惠农政策，继续加强民生改善工程，建立健全覆盖城乡的社会公共服务体系，大力发展农村各项社会事业，切实解决群众反映的热点、难点问题，让广大人民群众共享改革发展的成果。

（三）进一步搭建平台，为新农村建设队员创造交流学习有效渠道。进一步健全完善工作队队长座谈会议制度，落实好每季度召开一次会议，学习传达工作要求，落实任务推进情况，交流先进工作经验，研究分析存在问题，提出意见和建议，部署阶段性工作。

各乡（镇）党委每月召开一次新农村建设指导员工作会议，听取工作队长和指导员的工作汇报，通过一些指导员结合驻村实践讲心得、谈体会、摆问题、提建议，使大家达到了相互学习交流、相互借鉴启发、相互沟通提高的目的，研究解决指导员在工作中碰到的难题。各乡（镇）党委副书记（工作队副队长）每个月要对新农村建设指导员进行电话问候，关心指导员驻村生活情况。乡（镇）党委会议，指导员参加乡（镇）党委、政府召开的有关重要工作会议。

（四）进一步创新机制，把健全完善工作制度作为根本措施来抓。一是在认真总结前五批新农村建设指导员工作经验的基础上，因地制宜，突出重点，不断完善新农村建设工作队相关制度和方案，二是要进一步健全规章，加强基层组

织建设。针对我县一些基层党支部和党员队伍中存在的“少、老、软、弱、散”等状况，认真研究分析新形势下要加大发展农村党员、加强基层党组织建设的有效途径，充分利用全党开展创先争优活动的有利契机，把群众中的致富能手、致富带头人和年轻知识分子及非党村民小组长等纳入培养对象，深入思想动员，举办入党积极分子培训班。同时，积极推行“四议两公开”工作法，帮助驻村建立健全了村务公开、党务公开、民主理财等各项制度，不断规范村级工作运行程序。

永德县社会主义新农村建设协调领导小组办公室

2012年6月26日