呼中区委党校工作总结_区委党校工作总结

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呼中区委党校2010年工作总结

一年来，区委党校在区委、区政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十七届五中全会为指导，全面贯彻落实科学发展观，继续开展学习实践科学发展观活动，全面推进“创先争优”活动，按照《中国共产党党校工作条例》要求，团结带领全体教职工，积极开展各项工作，推进党校事业全面发展，较好地完成了全年的目标任务。

一、2010年工作回顾和存在的问题

（一）2010年工作回顾

1、扎实完成干部培训工作。按照2009-2013年中央、省委党员教育培训工作规划要求，根据《中国共产党党校工作条例》和区干部培训工作会议精神，结合我区党员队伍建设工作实际，科学制定2010年党员教育培训工作计划，把干部教育培训作为主要工作，采取有力措施，确保培训任务的圆满完成。

2010年，共举办各类培训班13个。其中，电大工作站的全部授课任务均由党校教师承担；与呼中区劳动局合办职工技师资格培训班2期，授课任务也全部由党校教师承担。同时，还与大兴安岭技工学校合办下岗再就业培训班，共培训下岗人员近300余人。

同时，在保证干部培训任务的基础上，我校紧紧围绕全区工作大局，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以巩固、深化和扩展学习实践科学发展观活动成果为重要内容，按照“实际、实用、实效”的要求，积极推动培训内容和方式创新，努力实现提高党员队伍素质、提升工作实践能力的目标，为全面建设“三型”呼中，推进我区经济又好又快发展提供强有力的思想政治保证和人才智力支持。一是加强班级管

理，着手出台《区委党校学员管理办法》，逐步加强党员领导干部在党校学习期间的规范性和纪律性，保证学习时间和质量。二是整合各类师资，着手把我区一些专业人员聘任为客座教师，以弥补部分领域的师资缺乏。目前，兼职教师分布于组织部、宣传部、纪委、检察院、司法局、计生委、旅游局等部门。三是创新教育手段，在传统授课方式发挥主体作用基础上，多媒体教学、互动式教学、现场教学等不断得到运用。

2、出色开展对外宣讲活动。作为我区主要理论阵地，我校始终坚持为全区广大干部群众宣讲党的理论方针和时事政策。2010年，我校积极组织骨干教师配合宣传部、组织部、机关工委等单位深入区局机关和基层企事业单位进行宣讲。本年度，我校共计组织或参加了各类宣讲团4个，派出骨干教师13余次，宣讲课时达到15学时。

对外宣讲中，我校教师紧密结合区情，重点突出了党的十七大精神、科学发展观、十七届五中全会精神、社会主义核心价值体系、党史、区局经济社会发展形势等内容，较好地发挥了全区理论宣讲主力军作用，受到社会各界的好评，取得了良好效果。

3、围绕区情加强理论调研。理论调研是党校教育的一项重要工作。2010年，我校牢牢把握坚持为区委区政府决策服务、为教学服务、为社会服务方向，紧密围绕我区经济社会发展情况开展调研。全年我校在区内各部门和基层调研10余次左右，共撰写有较高质量的调研文章或论文7篇。

4、抓好学历教育工作。根据当前呼中区的形势和党校函授教育的实际，我校逐步改变办学模式，尤其在省委党校函授班停办以后，我校积极加大横向联合办班力度。2010年重点进行了省电大呼中工作站的申报和建立工作。经过区局相关部门的大力协助和我校的积极争取，省电大呼中工作站已经得到上级批准，正在进行2011年春季招生和各项教

学准备工作。

5、着力加强党校自身建设。在大规模干部培训轮训的新形势下，我校的各类硬件、软件建设和师资队伍建设都被提到新的要求。为此，全校教职工下大功夫来加强党校自身建设。一是加强内部制度建设。在原有基础上，经过充分酝酿，重新制订了《党校内部管理制度》和《党校岗位职责》，对教学、科研、后勤管理等方面作了全面疏理和完善，对各岗位职责进一步加以明确，切实加强了内部管理的科学性、规范性和纪律性。二是加强师资队伍建设。不断加大教师教学培训力度，通过讲课比赛和相互评课，帮助青年教师进一步提高；对外抓住上级党校和其他机构举办的培训机会，选送教师学习，本年度，共选送教师外出培训3人次。同时注重充分师资队伍，继续鼓励教师积极进修，提高学历和教学水平。三是提升后勤服务理念，通过一系列的制度建设，明确后勤岗位职责，转变后勤工作人员理念，切实加强为干部培训服务的思想。

（二）存在的问题

1、在基层党组织的作用发挥上，党支部班子建设还有待加强。

2、在干部教育和培训思路上创新不够。

3、教师学科设置配备不合理，专业技术人才太少。

4、教师队伍的业务素质有待提高，调整提高教师素质的培训费用紧缺，外出学习机会少。

这些问题我们在今后工作中会高度重视，认真加以解决。

二、2010年工作思路及工作重点

（一）深化改革。按照新时期党校面临的新任务，结合科学发展观活动和十七届五中全会精神，有针对性开设各种班次，科学合理地设计教学内容，积极探索教学新布局，切实加强教学基本建设，深化各教学环节的配套改革。

（二）加强管理。进一步建立和完善管理制度，科学谋划，精心安排，注重实效，从严治校，严格把关，推行规范化管理，不断提高党校管理工作的水平。

（三）创新思路。通过树立研究型理念、打造研究型师资、培养研究型学员，促进党校工作打开新局面；通过加强科研协作、加强学术交流、加大投入力度等措施，促进党校科研工作迸发新活力。同时，积极探索联合办学、校外办学和远程教育办学，以及建立“流动党校”等新途径。

（四）加快发展。以深入开展“发展型、和谐型、创新型”班子为统领，按照分级分类、全员培训的原则，结合“家庭致富”和“支部牵头项目”，拓宽发展思路，加强基础设施建设、加大干部教育培训力度、加强师资队伍建设、强化科研调研成果应用，努力构建多层次、多方位的培训构架，进一步推进教学和办公现代化进程，提高党校整体工作水平，为推动“三型”呼中建设做出应有贡献。

（五）转变方式。按照上级要求，结合呼中实际，制定科学合理、可操作性强的培训计划和教学方案。采取集中培训、专题培训、采用现代化手段进行培训、实地考察学习、优秀典型展示等方式，结合创先争优活动要求，有针对性地让广大党员通过学习，党员理想信念进一步提高，党员理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、工作能力进一步提高，为区局建设一支充满生机活力的高素质党员队伍做出应有的贡献。

三、对区局下步发展的意见和建议

（一）经济发展方面的建议。针对区局经济结构比较单一的问题，建议以林木主要经济支柱的经济结构进一步调整，经济发展质量进一步提高，加大经济结构调整力度，加快替代产业发展和林业产业化发展步

伐。

（二）干部教育培训方面的建议。全面加强干部教育培训工作，是建设高素质干部队伍的重要环节和手段，是迎接知识经济挑战，加快全面建设小康社会历史进程的重大抉择。但我区干部培训资源有限，培训方法单一。我们要要围绕降低培训成本和增强培训效果两个目的，采取“请进来与送出去”的培训办法，充分利用各种培训资源，实现培训资源的优化配置，以克服区内资金、师资、设施等相对不足，建立开放性干部教育培训体系。

同时，建议区局能够给予党校教育工作以更大关注和重视，继续加强我区党校教育工作，巩固党校理论教育阵地，加大资金等方面的投入，切实解决并提高党校教师的各类待遇，使之具有更高的工作积极性和主动性。