在职研究生学习小结_在职研究生学习总结
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在职研究生学习小结
现代社会是一个学习型的社会，终身学习是每个人成才的必要途径。为提高自身的专业技能，创新理念和现代管理知识，促使在工作中进一步更新观念、理清思路，更好的工作。经过申请，由*****资助参加了在职研究生的学习。我于2008年1月开始参加了北京师范大学心理学院应用心理学专业人力资源管理方向的在职研究生学习，2010年1月，在通过了各科考试，成绩合格后顺利的拿到了结业证。
通过这两年的在职研究生学习，让我受益非浅。北京师范大学的人力资源管理在职研究生班不论在对教师的成长，还是对学生的发展来说，它所起的作用都是不容忽视的。课程班的课程安排很紧凑，几乎每周末都安排有课，自己也能克服困难坚持上课，两年来，我学到了先进的文化知识，掌握了解了国际及国内在人力资源方面研究的突出成绩，对于在职人员学习，更能结合实际，使自己在工作和管理上上了一个新台阶。
通过学习交流，拓宽了自己的知识面，提高了认识。认识的提高主要表现在两方面：一方面是对自我的认识，认识到自身的不足，需要不断提高自己的专业知识、管理知识和职业素养；另一方面是对人力资源管理的认识，以前主要是停留在对人员的管理认识上，通过学习对人力资源管理的认识上升了一个层次。现在的人力资源管理更加细致，更加规范。人力资源是现代企业的 1
战略性资源，也是企业发展的最关键的因素。人力资源管理是指根据企事业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企事业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企事业创造价值，确保企事业战略目标的实现。是企事业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企事业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。即：企事业运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企事业发展目标的一种管理行为。
通过这两年的学习，第一让我感到在职研究生教育是在不断的发展，对工作在职人员提供了很好的机会。第二*****的培训教育规划越来越完善，越来越细致，为局里青年人提供了一个很好继续深造、学习的平台，有机会能得到局里资助参加了为期两年的学习，我感到很荣幸，在此感谢*****给了我这次机会，在以后的工作中，我将用我所学到的知识更好的完成工作，为我局的外宣事业贡献一份力量。
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