禁烟工作总结
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强化禁烟 惠及社会
----蔡甸区总工会禁烟工作纪实
为了认真贯彻落实《蔡甸区党政机关全面禁烟工作方案》精神，区总工会今年以来进行扎实有效地禁烟工作，并通过机关全体人员的共同努力，禁烟工作取得了实质性的进展，现将禁烟工作简要总结如下：
一、定班子，落实禁烟责任。全区禁烟工作实施方案下发后，区总工会高度重视，决定把禁烟工作纳入工会精神文明建设和创文明单位的重要内容来抓，及时召开党组会议进行了专题讨论研究。并结合实际，制定了《区总工会机关禁烟工作实施方案》，成立了由党组书记、常务副主席任组长，分管机关领导任副组长，以办公室为主，相关部室负责人为成员的区总工会机关禁烟领导小组，设立了控烟办公室，具体负责机关日常禁烟工作；办公室主任为控烟巡查员，各部室负责人为控烟督查员，明确机关人员禁烟任务要求、时限规定、工作措施。
二、抓宣传，提高禁烟认识。班子建立后，我们及时开展工作，并把宣传作为禁烟工作的先导，提高机关干部职工对禁烟的思想认识。区总工会通过召开机关全体人员会议，组织学习《蔡甸区党政机关全面禁烟工作方案》精神和“5.31世界无烟日”活动，使大家明确认识到，禁烟工作不是一个个人行为，而是社会性的长期任务，禁烟工作不是喊在嘴上，而是要落实在具体的行动上。并给机关吸烟者发送一份宣传材料，宣传烟草的危害、戒烟的益处、戒烟的技巧和方法及劝阻吸烟的责任和义务，进一步提高机关人员的控烟能力。
三、建制度，细化禁烟措施。思想提高了，但还必须有健全的制度来作禁烟工作的保障。因此，我们把禁烟制度建设作为强化禁烟措施、加大禁烟力度的重要手段，建立制定《蔡甸区总工会机关禁烟制度》，并且张贴上墙，用制度约束人、管理人。在工作落实上，对违反规定在禁烟区吸烟的人员进行相应处罚，对在禁烟活动中，未发生违反相关规定的部室、戒烟成功的人员，在会议上给予表扬；并根据控烟巡查员和督查员平时检查情况，按季度进行通报。在完善的制度下，机关领导率先戒烟，同时号召、鼓励全体机关人员主动戒烟并劝阻他人戒烟。领导带头戒烟，职工互相监督，形成了较好的禁烟氛围，为树立良好的机关形象作出了积极贡献。
四、搞活动，丰富机关生活。我们认为禁烟工作不能靠单一的行政手段，必须人性化禁烟，组织一些相关的活动来充实作辅助。我们充分利用工会工作职能来组织和开展文体活动，丰富职工的文化生活，倡导健康的生活方式，热爱生命，远离烟草，使有吸烟史的烟民在一个无烟的大环境下慢慢戒除手中的香烟。如，今年6月，区总工会在机关开展了全体党员群众参加的羽毛球比赛、乒乓球比赛和象棋比赛等3个活动，充实了机关人员生活；在全区范围，组织举办了第三届职工羽毛球大赛，活跃了广大职工文化生活等。
五、设警示，强化禁烟效果。我们在办公大楼的主要入口处设置了明显的“禁止吸烟”警示牌，在办公室、大厅、会议室、接待室等重点区域都张贴或摆放了“请勿吸烟”等明显的禁烟标识及“吸烟危害健康”等警示标语牌，提醒机关人员不得在室内吸烟；告诫外来人员禁止在非吸烟区域内吸烟。各部室在办公室、接待室室等工作场所不设烟具，会议室设置为无烟会议室，开会期间严禁吸烟；在办公楼的每层走道上都设置了烟蒂收集容器；在禁烟制度中明确规定禁止使用香烟接待宾客和所有机关人员都有劝阻吸烟的责任和义务；对机关控烟巡查员和监督员明确责任区域，负责指导、监督和劝阻辖区内控烟工作
总之，今年来，经过宣传教育和落实相关禁烟措施，提高了机关人员的控烟意识，使全体干部职工能够自觉遵守机关控烟工作制度，不在室内办公场所和公共场所吸烟，主动戒烟或减少吸烟量，保持了室内、室外良好的工作和服务环境。总的来说，禁烟工作取得了一定的成绩，但仍有不足之处，主要是单位之间正常工作往来，长期以来行成香烟接待的惯例一时难以改变等等。禁烟是一项惠及社会的公益活动，是培养健康生活方式、移风易俗的一项长期任务。区总工会将更加积极地投身其中，认真研究解决工作中的不足，在禁烟工作中发挥示范带头作用，为推动全社会的控烟工作做出新的更大的贡献。
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