综合办公室“三基建设”总结_办公室三基建设总结

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综合办公室“三基建设”工作总结

按照公司党政要求的总体部署和安排，结合我部门实际积极响应集团、公司党委的号召，有针对性的开展“三基建设”的相关工作，即加强基层建设，巩固基础工作，强化岗位人员基本功训练。综合办在“三基建设”实施中明确责任主体，增加责任意识。不断加大“三基建设”工作力度，提升办公室工作效率，现将“三基建设”工作推进情况做如下总结:

一、强化思想，凝心聚力，做好基层组织建设

1、根据公司《关于加强“三基建设”工作通知》等的要求，综合办在工作中，强化日常管理，组织职工学习“三基建设”的相关内容，包括：习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新思想新战略以及对“两学一做”学习教育做出的重要指标，《山西省委制定25条意见加强基层组织基层工作基本能力“三基建设”》、《习近平新时代中国特色社会主义思想》等，并将学习内容张贴在办公室宣传栏内进行宣传，形成党员干部职工人人知晓、人人支持、人人参与的浓厚氛围。

2、建立健全各项制度，规范文书、档案管理。重点完善各项相关日常工作制度，重新制定《手机话费管理规定》，完善修订了《综合办司机出车补助相关规定》，下发了《关于规范会议室使用的管理通知》，全面落实省委省政府“13710”工作监督落实机制，对各项督办工作完成情况按时分类归档，规范各项工作流程，切实强化基层制度建设。

二、明确目标，做好基础工作

1、制定会议接待流程，保证接待工作合理有序。

2、完善车辆管理制度，透明公车使用情况。

3、强化档案管理意识，推进档案整理工作。

4、对其它办公室的相关工作分类梳理，使各项日常工作有序进行、稳步推进。

三、主动学习，做好基本能力建设

综合办公室主要是由办公室、车队、服务室等组成，根据工作性质，对办公室人员培训了OA系统，办公软件等，对车队司机的行车安全和车辆管理制度进行了培训，不断提升员工的专业素养、服务意识，更好的为公司发展添砖加瓦、铺路架桥。

四、加强干部和职工队伍建设

层面顶层设计从上到下抓基层；自下而上落实具体工作基层抓。上层抓好责任担当意识、积极履职意识。下层强化基础工作锻炼，求真务实提高执行落实能力，保证各项工作能高效运行，认真搞好学习型组织创建工作。抓好精细制度建设，把精细化管理延伸到岗位。

五、在“三基建设”工作中，我们就自身不足积极改进，但审视我们的现状，仍然存在些许不足之处：

1、对“三基建设”的目标要求还存在一定差距，自身基础能力提升和业务素质提升上还有较大上升空间，对不足之处还应该加强自身学习，以更好的适应自身岗位需求，使自身业务能力能够适应本职工作需要。

2、基础工作、日常工作能按照要求基本完成，部分需要业务部门相互配合的工作，配合衔接能力还待提高，还存在拖沓现象。工作中的创新能力还有较大欠缺。

综合办在三基工作建设中，本着重点培养、全面提升的原则，重点加强岗位职员业务素质提升、服务意识教育。只有基层做强上层才能稳固。下一步我们将针对自身的不足之处，持续推进“三基”工作地开展，树立规范管理、精细管理的标杆，提高创新工作意识，不断完善自身不足，以顺利完成各项工作任务。

综合办公室“三基建设”工作总结

综合办公室 2018-11-30