充古中心校岗位设置工作总结_学校岗位设置工作总结

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充古中心校岗位设置工作总结

根据《国务院办公厅转发人事部〈关于在事业单位试行人员聘用制度的意见〉的通知》（国办发[2002]35号）、《人事部关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法〉的通知》（国人部发[2006]70号）、《甘孜州人民政府办公室关于印发〈甘孜州事业单位岗位设置管理实施细则〉的通知》（甘办发[2008]114号）文件，以及《炉霍县事业单位工作人员竞聘上岗暂行规定》。我校结合实际情况，进行了岗位设置管理聘用工作，现总结如下：

一、编制我校事业单位岗位设置审核表，到主管部门、政府人事行政部门审核。

二、制定《充古中心校教师竞聘上岗设置方案》

三、制定《充古中心校岗位设置说明书》

四、制定《充古中心校专业技术竞争上岗量化考核细则》

五、5月23日，召开全校教师岗位设置讨论会。会上，学校领导学了：《甘孜州人民政府办公室关于印发〈甘孜州事业单位岗位设置管理实施细则〉的通知》（甘办发[2008]114号）文件，《炉霍县事业单位工作人员竞聘上岗暂行规定》、炉人劳社发[2009]187号《关于开展全县事业单位岗位设置首次聘用工作的通知》以及《充古中心校岗位设置方案》、《充古中心校岗位设置说明书》和《充古中心校教职要专业技术竞争上岗量化考核细则》。学习结束后，分组进行了讨论，并广泛征求教职工的意见和建设，经过讨论，全体教职工一致认同了《充古中心小学岗位设置方案》、《充古中心小学岗位设置说明书》和《充古中心小学教职工专业技术竞争上岗量化考核细则》等相关内容，深感其公平、公正、公开，具有实效性和可操作性。全校教师表决通过。

六、量化考核

根据《充古中心校专业技术竞争上网量化考核细则》对全校教师进行了量化考核。当场公布了考核结果和全体教职工的专业技术岗位名称及等级。

七、专业技术岗位名称及等级

1、管理岗位：无

2、专业技术岗位： 高级0个（0）

中级5个（其中八级1个，空缺；九级2个，空缺；十级2个，空缺）

初级12个（其中十一级4个，空缺；十二级3个，使用5个；超岗聘用2个；十三级5个）

八、公示

对全体教职工的考核结果和专业技术岗位名称及等级进行公示，接受教师群众监督。总之，本次岗位设置得到了领导的高度重视，全体教职工的支持。在公平、公正、公开中，顺利完成了我校全体教师的岗位设置工作。