上半年工作总结及下年工作设想_项目部工作总结及设想
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兰花田悦分公司工会
2012年上半年工作总结及下半年工作计划
上半年，在兰花集团公司工会和公司党政的正确领导下，我公司工会以十七届四中全会精神为指导，全面贯彻落实全总十五大会议精神，紧紧围绕公司全年安全稳定目标、综合工会自身特点，充分调动员工的聪明才智，开拓进取与时俱进，强化自身建设，以生产经营为中心，以服务大局为原则，以建家兴企为主线，以切实维护员工利益为目标，重点抓好《工会法》的宣传与贯彻工作。不断探索工会工作的新方法、新思路，为公司的改革、发展、稳定起到重要作用，为推进企业持续、健康、快速发展做出了应有的贡献。
一、坚持与时俱进，努力做好工会各项基础工作。
公司工会紧紧围绕“维护、参与、建设、教育”四项职能，推进民主管理，参与经济建设，维护职工合法权益，活跃员工业余文化生活，加强自身组织建设，二0一二年上半年工会各项基础工作又取得新成绩。
1、抓教育，促稳定，做员工的贴心人。针对公司现阶段的实际情况，工会充分发挥凝聚员工、贴近员工的优势，努力在员工思想上下功夫。利用会议、班后会、“心贴心、面对面、实打实服务职工在基层”活动、谈心和交流等方式，及时了解把握干群关系、工作关系和各种社会关系凝聚人心，增强合力。通过形势教育、理论教育、传统教育三个教 1
育环节，随时注意强化员工的大局意识，积极引导员工解放思想、转变观念，努力营造健康、向上、团结、进取的良好氛围。
2、抓学习，增强法律意识，以正确的理论指导工作。工会充分利用各种活动为契机，不失时机地向员工宣传《工会法》，深入学习贯彻各种文件精神。每月都按分会为单位，公司工会统一学习内容，组织全体员工进行学习，使员工了解自己的权利和义务，增强他们的法律意识，用法律的武器来解决问题。
二、加大工作透明度，推动厂务公开纵向发展。
在继续推行厂务公开制度方面，设立了专门的厂务公开栏。我们按照有关要求，进一步健全了相应的制度、规范了公开程序、形式和内容。进一步保证了厂务公开的及时性、全面性和准确性，在不断加强各项基础工作，加大监督检查力度的同时，我们注意引导员工掌握政策，一切从有利于加强公司的领导班子建设，有利于促进公司发展和稳定的角度提出问题或开展活动，使厂务公开在质量得到提高的同时，员工的经济意识和政治觉悟也得到同步提高。上半年厂务公开张贴资料2期，及时公开了材料购进消耗情况、业务招待费的使用、“三违”人员名单、安全环保、招投标管理以及其它重要决策等。我们还通过调查的形式，及时掌握了员工的思想脉搏和厂务公开工作的运行情况，现在厂务公开工作
向纵深发展已经取得初步成效，正逐步成为公司的一项管理制度。
三、做好技术创新，为公司持续发展建功立业。
在面对新的生产技改、新的生产条件工作中，大力推行节能减排意识，摒弃原来保守求安全的思路，大胆革新，合理利用各种回收材料，在新的技改填平补齐工艺中，本着安全、节约的工作理念取得了较好的成绩。通过技术创新和改造节约了大量的人力物力，为按期完成填平补齐技改任务打下坚实的基础。
四、重视安全生产，为企业快速发展提供安全保障。
工会一直把安全生产工作作为重要内容来抓。主动配合安全生产部门对员工进行安全生产教育，参与进行了安全生产专项整治，并组织全员观看学习了安全警示教育片，积极参与各种安全检查和考核。
1、各生产车间设立了专职安全员，制定了安全措施，利用宣传栏、宣传牌、警示牌等形式宣传安全工作的重要性，有效的杜绝了安全事故的发生。
2、工会充分发挥劳动保护监督组织作用，及时了解和反映员工对劳动保护方面的意见和建议，有效监督劳动保护用品的发放，为确保员工的生命安全和安全施工做出实实在在的努力。
五、以劳动竞赛为牵动，提高员工队伍技术业务素质。
劳动竞赛活动取得较好的效果。半年来，我公司工会以“实现生产目标，创造安全生产”为主要内容的，围绕重点安全生产认真开展了形式多样的劳动竞赛和争创先进活动。如安全知识竞赛，争做党员先锋岗、劳动竞赛、争创“青年文明号”、争创“岗位能手”等。这些竞赛活动紧贴生产经营实际，具有较强的针对性。在“党员先锋岗”的评选中，弘扬共产党员勇于吃苦、敢于拼搏、顾全大局、无私奉献的优秀品质。通过组织各种竞赛和争创活动，充分调动了公司员工的劳动积极性。为了保证生产安全公司领导亲自到生产一线进行指挥，时时嘱咐员工要安全生产。
六、关心员工生活，努力为广大员工办实事。
我公司工会从贯彻党的十七大精神，从维护改革发展稳定大局的高度，进一步关心公司员工的生活。组织全体女员工进行了女性健康体检、并组织全体女员工购买了女工特病保险，在盛夏酷暑，我公司工会积极与行政协调拿出专门经费购买了饮料、茶叶、白糖等防暑降温用品，给生产一线的员工送去清凉，做好防暑降温工作。工会的工作真正做到诚心诚意为员工办实事，尽心尽力为员工排忧解难，有效地调动了员工的劳动积极性。春节期间共帮扶困难职工11户，帮扶金额近二万余元。.今年4月还组织公司全体员工开展了“慈善爱心一日捐”活动，共计捐款二万九千余元。
七、加强企业文化建设，丰富员工文化生活。
1、发挥工会宣传媒体、阵地作用，宣传报道公司重大活动。充分发挥宣传栏和厂务公开栏的阵地作用，宣传报道公司重大方针政策和重大内外事活动，使公司员工能够及时了解事实政治，增强了他们的政治觉悟。
2、为了丰富广大员工业余文化活动，我们组织了庆“三八”活动，篮球比赛、乒乓球比赛、拔河比赛，这些活动深受员工的欢迎，在参与过程中增强了员工的凝聚力、向心力和集体荣誉感，锻炼了他们的团队协作能力，推动了精神文明建设。
3、为了培养员工在工作中学习、在学习中工作的意识，公司工会与行政积极协调，投资五万余元新建了电子图书阅览室；同时集团公司工会还资助了我单位五万元图书款。
上半年，我公司工会在集团工会的正确领导下，紧紧围绕创建和谐企业为目标，经过公司工会的辛勤努力，工会的各项工作取得了一定的成绩，为公司的建设和发展做出了积极的贡献。在肯定成绩的同时，也应看到我们的工作还存在一定的差距和不足，主要是工作方法还需提高、改进等，这些，有待于我们在下半年的工作中不断摸索，不断完善。我们相信，在集团公司工会和各级领导的共同领导、支持和帮助下，我们的工会工作一定会再创佳绩。
2012年下半年工作计划
1、积极做好新员工入会工作，入会率力争达到100%。
2、完善规范职代会制度，组织员工代表对提案落实，集体合同履行，员工关心的热点问题进行监督。拓宽厂务公开项目，促进厂务公开收到实效。
3、深入开展员工教育、培训工作，采取多渠道，多形式的教育方式，培训造就一批“四有”员工。
4、深入持久地开展岗位练兵，技术比武，技术革新和合理化建议活动，培养一批高级技工人才。六月份开始实施。
5、切实加强和改进班组建设，切合实际制定出实施意、见和措施。
6、广泛深入开展丰富多彩的文化体育活动，活跃员工文化娱乐活动。
7、进一步实施开展扶贫帮困、大病救助、金秋助学、送温暖工程，努力维护员工队伍稳定和公司的安全稳定和谐发展。
兰花田悦分公司工会
2012年6月26日
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