读书月活动总结_关于读书月的活动总结

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读书月活动总结

本次读书活动月活动我部仅仅围绕“做国际型人才，打造国际化大商”的活动主题，于2011年7月18日至7月28日间积极参与到读书月活动中。活动月期间，我部员工根据团委“七个一”活动精神开展活动，活动中员工踊跃参与，现将活动内容总结如下：

一、学一部党史、读一本以上推荐书

我们分别选取了《苦难辉煌》及《公司就是你的船》两部图书进行阅读。《苦难辉煌》的作者金一南先生从一些非凡事件和非凡人入手，对错综复杂、扑朔迷离、恢弘壮阔的这段中国现代史进程，进行了独具匠心地全景式揭示和剖析，给人以启示，更给人以遐想。书中所描述的历史对当代人是一面镜子、一次洗礼，读后引起心灵上的强烈震撼。

中央文献研究室副主任李捷说，《苦难辉煌》以其独特的视角、鲜明的语言、炽热的感情、透辟的分析，为我们再现了一幅二十世纪二十至三十年代中国革命历经磨难挫折走向辉煌胜利的历史全景画。这本书描写的历史，却打破我们久已习惯的表达定势，它没有按照历史的先后顺序来叙述，而是采取了对比的手法，甚至还有影视作品时空跳跃式的表达方式。就体裁来说，这部书像是一部以历史为题的长篇散文，但它又不是随意写就的散文，而是作者长期潜心研究这段历史的结晶。

中国共产党的信念是将来建成社会主义，用现代的话说，就是建成具有中国特色的社会主义，最终实现共产主义。真正的信仰是不被眼前的东西所困扰、所迷惑、所改变的。它是推动时代不断前进的重型武器。一个民族的真正崛起，绝不单单是物质，关键在要有坚定不移的信仰和共同的精神家园。

《公司就是你的船》一书阐述了一个崭新的、现代企业的管理思想，以员工与老板怎样同舟共济为主线，说明了船的命运就是你的命运的深刻道理。一个企业就是汪洋大海中的一条船，企业的员工就是水手，两者是密不可分、相互相成的关系，在本着以人为本、人尽其能的状态下，许多老板担心一些下属是否有能力去胜任某部门的职务，其实不然，老板应该放权给下属，这样既坚定了老板与员工的可信度又能在之间获取一种信用的默契，往往被赋予的责任越多，员工们学到的东西也会越多，其实每一个员工都蕴藏着巨大的潜能，充分激励每一个员工的积极性是领导者首先做到的。

其次，老板与员工之间的及时沟通也是尤为重要的，通过沟通，相互了解各自的目标，让老板与员工的距离拉的更近，这样在一个目标下去实现共同的愿望，会把整个团队的士气所带动，进一步提高作战时的胜算打下坚实的基础。坚信一个企业的每一个员工若把公司当成自己的船，任何竞争对手都不在话下。

一个企业要想在社会上站稳脚跟，更要团结、协作，具有凝聚力与创造力。老板要让员工在企业中产生一种优越感与自豪感，形成一个和谐的团队。其实一个企业的上上下下，无论是老板还是员工，企业不单是老板的船，更是全体员工共同的船，只要大家团结一致，形成一张网，心往一处想，劲往一处用，满载船员的大船就会勇往直前，扬帆远航。

二、写一篇读书心得、开一次读书成果交流会

读书后我部在部门内部对读书内容进行了交流，针对本人读书内容各写了一篇读书心得。将在书中学到的东西深入化，将书中倡导的精神进行提炼、简化，使精神变得通俗易懂，并且能够很好的运用到工作中，培养和提高了大家的主人公精神及意识。通过本次活动，大家总结的心得主要集中在以下几点：

第一、要珍惜目前的工作机会，懂得感恩。意识到珍惜目前的工作机会就意味着端正心态，干好目前的工作，就是对自己的一生负责。第二、要爱岗敬业。

1、要有积极的工作态度；

2、要有责任感；

3、要主动工作；

4、要忠诚于公司；

5、决不拖延；

6、没有任何借口；

7、要事第一；

8、要勇于接受挑战。一个人如果能按上述标准去努力工作，那么就意味着他能做到敬业了。企业中普遍存在三种人：一种人得过且过，第二种人牢骚满腹，第三种人积极进取。具备敬业精神人的主要特征就是积极进取，也就是看一个人的执行力如何。每当有新的工作任务安排下来，不要寻找任何借口，立刻动手去做，提升执行力，发挥主动性，这就是敬业。爱岗敬业是对职场人士最基本的要求，尽职尽责做好每一件工作，身正为范，以自己的实际行动赢得企业的满意，尊重领导、团结同事、踏实工作，这是我们对敬业的理解。第三，要具备团队精神。年轻同志们要树立“一荣共荣，一辱共辱”的年轻人团队观，深信“每个人都能为团队作贡献”，“团队也需要每个人”。来自不同专业的年轻人应该有效沟通和交流，取长补短，让别人知道自己在干什么也要知道别人在干么，希望建立一种每个人在干自己工作的时候都知道承前启后，为前一个工序的同志善后和为后一个工序的同志铺垫的意识。可以借助团组织在广大青年中的深远影响力，着力打造青年团队的协作精神。第四，要有实现从优秀到卓越的激情。激情是工作的灵魂。一个人在工作中如果没有激

情，也就没有了进取心和创造力，最终只能和平庸划上等号，更谈不上做到优秀这一步了。其实每个人都有着从优秀到卓越的梦想。改掉坏习惯应该从这种自身浪费时间的坏习惯改起。珍惜边角时间，合理利用时间。

青年团队是企业改革发展的骨干力量，是企业的未来和希望。集团长期重视青年职工的教育、管理和培养工作，特别是近几年来，随着公司业务的拓展，青年队伍日趋壮大，知识多元化、构成年轻化成为主流和方向。

三、为贫困地区捐赠一本书

响应团委号召，我部每名员工捐书一本，将自己家中闲臵的、适合小学生阅读的书籍捐献出来。

通过本次读书活动，增强了大家的主人公意识，提升了大家的个人素质及修养，同时也丰富了员工的业余文化生活，是大家在工作之余有了共同及探讨的话题。起到了预期的效果。

防损部

2011年8月2日