关于开展道德讲堂工作总结_道德讲堂工作总结
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遵化市国家税务局关于开展“道德讲堂”工作总结为加强我单位文明创建工作，在收到《遵化市精神文明建设委员会办公室关于在文明单位中开展“五个一”建设的通知》后，我局按照文件精神及时进行了传达贯彻，开展了“道德讲堂”活动。为深化文明城市建设，以提升党员干部公德意识为重点，围绕主题，广泛发动，精心组织，在实效性、参与性、吸引力上下足了功夫，使广大党员在参与中受教育，在参与中得到提高。
一、推进措施
1、积极布置道德讲堂，在我局综合办公楼选择一百五十余平米的宽敞房间，做为全局道德讲堂，在讲堂中间设立了悬挂了明显的标志，并配备了投影仪、中控、电脑、电视等一系列教学设备，整个大厅能同时容纳60人接受道德教育，为道德教育的开展提供了可靠的硬件保障。
2、积极配备高素质的教师队伍。在全局人事教育科、监察室、办公室、纳税服务科等单位抽调六名素质优、口才好的同志做为兼职教师队伍。
3、以多种方式丰富活动内容。活动中，“道德讲堂”以“听、看、讲、议、选、做”为主要活动形式。“听”就是通过宣讲报告、讲演比赛等，听道德典型事迹，悟先进人物品质；“看”就是通过演绎展示、学习发现等，看典型人物形象，把典型的事迹和品质具体化；“讲”就是通过自我推荐、自我宣讲等，讲群众自己和身边的道德故事，传播道德力量；“议”就是通过辩论讨论、总结点评等，议身边的好人故事，升华自身道德境界；“选”就是通过群众推荐、调查走访等形式，选身边的道德典型；“做”就是把道德典型的优秀品质内化于心、外化于行，自觉争做先进人物精神的践行者。
4、结合实际做好道德讲堂活动安排，在每月五都专门抽出一天时间，对全体同志进行听道德故事、看道德短片、听国学经典、和“道德模范从我做起“专题演讲等活动，使全局的道德建设工作科学化、规范化、常态化，不断提高全局的道德建设水平。
二、内容及成效
在软、硬件和教师队伍配备齐全后，我局于5月18日召开了道德讲堂开课和“五个一”建设动员会、会上由尹立华局长讲了道德讲堂成立的重大意义，要求全局以“五个一”建设为抓手，突出道德内涵，推动全局文明建设。
我局积极探索实践，不断丰富讲堂内容、完善讲堂形式，把开展道德讲堂活动作为文明创建和干部队伍作风教育的重要载体，以道德讲堂为平台，努力建设“忠诚、法治、敬业、和谐”的国税机关，打造一支“爱岗敬业、规范文明、优质高效、廉洁自律、风清气正”的国税干部队伍。
三、建议及下步打算
为打造好“道德讲堂”这一活动品牌，进一步巩固和发展文明单位的创建成果，激发干部争做公民道德建设的传播者、践行者和受益者，我局将立足建立健全长效机制，使“道德讲堂”活动成为国税系统的一项常态工作。具体要做到一下“五个化”：布置规范化、流程仪式化、队伍社会化、形式多样化、时间经常化。
1.布置规范化。机关及下属分局“道德讲堂”场所的整体布置要体现风格一致性，要有统一的背景和LOGO标识，精心布置场地，利用文字、图片、背景音乐形式营造浓厚的道德建设氛围。
2.流程仪式化。每次进行“道德讲堂”都要采取“唱一首歌曲，看一部短片，诵一段经典，讲一个故事，作一番点评”的基本模式，强化讲堂的仪式感。
3.队伍社会化。以“自身素养强、道德素质高、文化修养好”为标准，组建专兼职结合的社会化宣讲队伍。主要分为三个层面：宣讲人员讲、先进模范讲、身边职工讲。
4.形式多样化。以“我听、我看、我讲、我议、我选、我荐、我行”为主要模式，充分尊重职工意愿，设计多样化的宣讲形式，使职工易于参与、乐于参与。5.时间经常化。
机关及各分局要对“道德讲堂”的学习内容和时间作出总体安排，每月至少开展一次活动。
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