社会治安综合治理工作总结_治安综合治理工作总结
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2005年社会治安综合治理工作总结
2005年，井下第二工程技术服务公司基层党委结合工作性质及特点，充分发挥基层社会治安综合治理组织的职能作用，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，充分利用综治小组在生产一线的优势，坚持企业越是生产任务急、难、重的时候，越是要下大力气抓好社会治安综合治理的防范措施的落实，切实保证了公司各项生产经营工作在一个良好的氛围内顺利运行，从而为保证一方平安维护一方稳定做出了积极的努力，同时也为加快生产步伐，提高经济效益保好驾、护好航。主要工作如下：
1、年初与17个基层车间队签订了社会治安综合治理目标责任书，重新调整完善了公司社会治安综合治理领导小组机构。根据工作实际，与门卫人员及公司所属单位签定了守卫合同，并不定期的组织查岗。1—10月份共查岗6次，对查出的问题及时在公司生产例会上进行通报和信息反馈。“十.一”前夕，根据井下公司武装保卫部的统一安排部署，公司所属9个门卫点已有8个点安装了报警电话（修井四合院待食堂搬迁后即可安装，目前门卫人员使用手机报警）
2、严格执行野外作业队禁酒的规定。2005年，公司共有两支作业队伍外甩在乌尔禾修井基地和石西油田基地，为保证基地正常的生产和生活秩序，根据井下公司禁酒规定，公司专门制订了“基地管理补充规定”，对禁酒目的、范围及奖惩措施做了具体说明，并指定专人负责监督考核。事故的案例）
3、对预备役队员进行了为期20天的军事训练，训练中严格要求，刻苦训练，经理论和实际考核，参加军训的所有预备役队员均取得合格成绩。并漂亮的完成了井下公司艺术团来采油二厂地区慰问演出现场的治安保卫任务。关键时刻拉的出、打的响的队伍作风得到又一次验证。
为进一步增强预备役队员的国防意识和国防观念，提高预备役筑城伪装营筑城二连全体官兵的战斗力和实战能力。在“八.一”建军节到来前夕，在井下武装保卫部和预备役工兵团的统一协调下，参加了“庆八.一射击邀请对抗赛”活动。
通过军事演练既提高了全连预备役官兵的体能和应掌握的军事常识以及一切行动听指挥的良好纪律性，也凝聚了企业职工的向心力和团结一心、共同完成任务的责任感和使命感。
4、及时对违反社会治安管理条例及企业规章制度的人员进行调查处理，以达到教育本人，警示职工的目的。1—10月公司共处理违规职工3人，（其中违反社会治安管理条例的人员3人）。
对发生问题的处理，公司力争本着调查了解、事实清楚、证据确凿、本人认可以及教育为主、处罚为辅得原则，对发生的问题都依据相关规章制度，分别给予通报、赔偿损失、经济处罚等合情合理的处理。
5、坚持每月一次的治保工作例会不间断，及时传达上级综治工作精神，收集基层车间（队）各类信息，以保证信息传递通畅。
6、为实现“六无”“一杜绝”的目标，坚持“抓生产必须抓安全”、“谁主管、谁负责”的原则，公司建立健全了安全管理体系，加强每月一次的安全防范检查，有效的杜绝了各类事故及各类案件的发生。
7、建立健全了“防盗、防火、防骗、防毒、防各类事故”的“五防”教育制度，在每月一次的安全例会上，由公司安全办认真总结上月安全生产工作中的成绩和不足，提出改进的方法和采取的措施。党政办负责向各单位通报辖区内发生的各类案例，提醒职工提高警惕，发现问题及时处理、及时上报。由于此项工作落到了实处，1—10月公司没有发生一起火灾、中毒、被骗等各类事故。
8、加强对公司员工的法制教育，有150人参加了井下作业公司文教中心组织的“四五”普法知识答题赛活动。通过法制教育宣传活动的开展，大大增强和提高了员工遵纪守法的法律意识和自觉抵御“黄、赌、毒”等社会丑恶现象的侵蚀，从而保证了职工队伍的纯洁性和战斗性。
9、认真及时的做好矛盾纠纷的调解工作，引导职工树立团结友爱、互相帮助、共同进步的崇高思想。1—11月调解矛盾纠纷1起，成功一起。（公司职工与合同工因工作产生的矛盾纠纷）
10、配合井下作业公司做好外来人员的管理工作，3—10月公司没有发生外来人员违法犯罪的问题。存在问题
1、对公司基层单位门卫值岗情况检查力度不够，同时门卫人员素质及责任心有待进一步提高。
2、对发生问题以及案件的调查处理，因种种因素的影响相对滞后，顾此失彼现象较为突出。
3、社会治安综合治理工作的开展以及资料的录取有待进一步改善和加强。下步措施
1、进一步加强外甩井队的管理，特另是要严格执行禁酒制度在各基地的落实。
2、完善门卫值班记录的填写，加大对基层单位门卫值岗情况的检查力度，采取可行措施，提高门卫人员的责任心。
3、协调各项工作，加快对所发生问题的调查处理，实事求是的录取各项资料。
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