店头林场三问三解总结_林场安全生产工作总结
店头林场三问三解总结由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“林场安全生产工作总结”。
店头林场“三问三解”活动总结
根据局统一安排,按照局创先争优活动领导小组的要求,我场在管护站中深入开展了“三问三解”活动,现将我场开展这次活动的前期工作情况总结如下:
一、工作开展情况
(一)统一思想,迅速行动。局“三问三解”活动动员会后,4月15日,我场召开在管护站中深入开“三问三解” 主题教育动员大会,传达贯彻局“三问三解”活动会议精神,广泛动员和具体部署我场三问三解”活动,成立了以办公室主任为组长的帮扶领导小组,研究制定了具有我场特色、主题鲜明、载体丰富的活动实施方案。设立“三问三解”主题教育办公室放置学习资料,建立学习、活动、会议等记录。明确本次活动的意义,确定活动内容,细化方法步骤,提出具体要求,引导干部统一思想,提高认识,增强参与活动的积极性、主动性、自觉性。目前,我场全体管护站积极参加到活动中来,三问三解”活动有声有色地开展了起来。
(二)进项目、下基层。我场以开展 “三问三解”活动为抓手,深入重点项目,破解难题,优化服务、改善民生,推动工作。通过加强领导班子和干部队伍建设,鼓舞士气、坚定信心,充分调动广大干部职工抓工作、促落实的积极性和主动性,打造一支作风硬、能干事、干成事的队伍,为各项重点工作提供坚强的组织保障,有利地促进了重点项目建设,为重点项目的顺利完成奠定了基础。另外,根据“三问三解”主题教育统一部署,我场于3月20日由秦好来包扶寺
湾管护站;谢康包扶曹家峪管护站;孙永利包扶麦洛安管护站进行了座谈,对3个管护站进行走访,详细了解了贫困户的情况,畅谈下一步怎样走向致富之路,会后,场对走访中了解到的热点难点问题进行了排查,提出解决方案,落实了责任人。
二、、狠抓精神传达贯彻,活动部署安排到位
全局“三问三解”活动部署后,店头林场党支部立即召开专题会议,深刻领会活动精神实质,研究成立店头林场“三问三解”活动领导小组,由店头林场党支部书记秦好来、副场长谢康、孙永利任组长,办公室主任杨建林任副组长,各科(室)营林区(主任)为成员,组织机构落实到位;组织全场人员认真学习局党委《关于深化“三问三解”开展的通知》,进一步提高干部职工思想认识,增强了干部职工自觉参与、积极践行的意识;结合实际,发下《场深入开展“三问三解”活动方案》,明确了目标和要求,细化了责任和标准。
三、狠抓领导干部接访下访,深化“大下访”主题
领导干部接访下访工作是我局今年的中心工作之一,也是“三问三解”活动的重点内容,针对近年来我场此项活动开展情况及存在的问题,采取有力措施予以完善。通过听取群众反映意见,实事求是的评估领导干部接访下访约访回访活动实施效果,及时进行细化调整,把今年场领导干部接待来访群众活动确定为带案下访和包案约访两种形式,按各局领导联系的部门接访群众、化解问题,确保接访活动有目的、有重点、有成效。
为推进工作落实,店头林场2次召开全场会议,对领导干部下访约访活动检查情况进行了通报,提出了整改措施;2次派出工作组前
往3个营林区现地了解下访约访开展情况,总结营林区先进经验,并在全场进行了推广,统一了涉及领导干部接访工作的领导接访公示
牌、接访登记表格,实现了场、营林区二级领导干部接访活动的统一。活动开展以来,全领导干部接访群众30多人次,解决群众中存在的实际问题,受到人民群众欢迎。
四、狠抓矛盾纠纷排查,拓展“大巡查”深度
在“三问三解”活动中,我场不断深化“大巡查”活动的开展,把“大巡查”的目标定位在基层矛盾纠纷排查化解上。加强对各级的督导检查,特别是营林区问题排查化解的督导检查,坚持联合督导检查与督查专员督查相结合,重点抽查与随机检查相结合,明查与暗访相结合,把各类矛盾纠纷发现在苗头生成前,把一些关键问题化解在激化扩大前,把人员稳控在串联聚集前,使矛盾纠纷排查化解真正发挥作用,使“大巡查”工作真正产生良好的社会效应。
五、取得的主要成绩
(一)提高了干部参与“三问三解”主题教育的自觉性。在活动中,全体干部紧紧围绕“三问三解”主题教育这个主题,进一步认清了此次活动的重大意义。通过活动,着力解决领导班子和党员干部在思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题,通过深入基层,深入重点项目,调研研究,有针对性地加强作风建设,教育和引导广大干部职工特别是党员领导干部强化量化意识、效率意识、标准意识和责任意识,从而转变观念、转变职能、转变作风,更好地服务发展、服务群众、促进和谐。为构建和谐单位提供坚强保障。
(二)通过“三问三解”主题教育,我场领导干部积极深入重点项目,深入结对帮扶联系点,通过走访,座谈等方式,征求到意见和建议共6条。对群众提出的问题,我场积极咨询相关部门,从长效加大帮扶力度。制定了“三问三解”梳理问题工作台帐,并确定责任人,明确解决问题的时限,提出整改措施。并采取一对一解决矛盾、重点突破解决矛盾、谈心交友化解矛盾的工作方法,在发现问题性苗头时,主动出击,寻找突破口,掌握主动权,避免了问题的复杂化,直接面对群众,现场化解问题,活动收效明显,受到人民群众欢迎