某区某局“三项主题教育”开展情况总结_xx县主题教育活动总结

2020-02-27 其他工作总结 下载本文

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XX区XX局“三项主题教育”开展情况

总结

2010-XX-XX

在XX区委的正确领导下,XX局将三项教育活动作为内强素质、外塑形象的有利契机,作为凝聚人心、团结力量、促进工作的有力抓手,精心组织、周密部署,取得了初步成效。现将有关情况作一汇报:

一、基本情况

(一)统一思想,明确活动主题。在三项活动中,我们始终坚持把干部价值观念、精神理念的培养和塑造作为首要任务来抓。结合组织系统开展的“讲党性、重品行、做表率”和双满意建设活动,在深入学习、广泛讨论的基础上,经过反复酝酿、集思广益,形成了活动的主题和目标,即:落实“讲党性、重品行、作表率”要求,建设学风好、能力强、活力足、形象佳的干部队伍,着力把XX局建成“政治强、作风硬、纪律严、业务精、工作实”的模范部门。为了保证活动取得实效,精心设计了“六个一”的活动载体,即:开展一次 “进XX局为了什么、到XX局干了什么、在XX局比什么”的专题大讨论活动;开展一次“讲党性、重品行、做表率”的党性教育活动;开展一次“争当活字典、政策通、全能手”的业务竞赛活动;开展一次科室文化墙评比活动; 1

开展一次结对帮扶活动;开展一次公开承诺活动。通过明确主题、确定载体,找准了活动开展的着力点,增强了三项活动的针对性。

(二)加强学习,夯实思想基础。一是开展党性教育活动,号召全局同志树立大局观念、在思想上、行动上时刻与XX委保持一致,做政治坚定的XX干部;二是学习先进典型事迹。学习XX等优秀XX干部的先进典型事迹,并展开讨论。采取推荐与评比相结合的方式,评选“优秀科室”和“服务明星”;三是坚持每周五学习制度,为提高学习兴趣、增强学习效果,我们根据三项教育的阶段学习要求和局当前重点工作,每次确定一个主题,展开学习与讨论,重点围绕每名干部学习思想工作实际,谈体会、谈认识,让大家的思想在交流中得到提升和统一。三项教育活动以来,我局先后组织集体学习XX余次,每名干部都立足本职、结合实际撰写了心得体会,在认真准备的基础上,每名干部都进行了表态发言;四是做好新录用人员的“传帮带”。三项教育活动过程中,通过公开招聘,我局录用了一批新同志。为了让他们尽快适应岗位需要,自XX月XX日起,坚持每天集中一小时学习制度,采取领导讲评、老同志传授、个人自学相结合方式,使他们尽快熟悉业务,尽快进入工作角色;五是组织开展“我为大家推荐一本好书”和“美文鉴赏”活动,在每周五政治学习结束后,全局每个干部轮流推荐1-2篇对思想有启迪、对心灵有触动、对生活有感触、对成长有帮助的人生、励志、哲理方面的美文和书籍,畅谈自己的读书心得和生活感悟,塑造阳光心态,在全局形成快乐工作、幸福生活的良好氛围。通过内容丰富、形式多样的学习培训活动,全局干部在提升业务素质能力的同时,全面提高了对“三项主题教育”的认识,初步形成了比学习、比工作、比奉献的良好氛围。

(三)打造文化墙,提升精神动力。找准活动载体是开展好三项活动的关键。通过多次讨论、思想交流,每一名同志对文化建设都有独到的见解和认识,为了给大家创造一个展示才华、展现理念、体现精神风貌的平台和窗口,我们以科室为单位,着手打造主题鲜明、内容丰富、形式多样的文化墙。基层办突出党性修养、创先争优的总体思路,以微笑科室和微笑服务作为科室的标识,营造服务基层、服务党员、幸福工作、快乐生活的工作氛围;干部人事处以“人诚事公、爱心奉献”为团队理念,以“制度完备、讲究形象、团结和谐、快乐服务、高效创新”为工作愿景,以“秉公办事、公平公正、尊重他人”为服务承诺,并采用绘画、摄影、剪贴等多种形式,展现XX干部丰富多彩的才艺爱好;人才办(综合办)以“事业心、责任心、原则性、责任心”四心为工作原则,以“工作细一点、脑子勤一点、理由少一些点、效率高一点、信心满一点、微笑多一点”为行为准则,以向日葵作为团队的标识,激励团队斗志;一楼的XX大厅墙面简约

立体,以“思想一条心,工作一盘棋,学习一股劲,生活一家人”四个一精神为载体,突出了为企业服务、为劳动者服务的服务理念;XX办公室的文化墙左右对称,交相呼应,以“追求卓越、尽善尽美”为工作理念,以“一切为了百姓、为了百姓的一切”为工作目标,用寒梅傲雪的坚持来表达服务为民的心声;通过动手制作文化墙和文化长廊,激发了团队凝聚力,展现出我局全体干部健康向上、乐于奉献的精神面貌。

(四)完善管理,提升活动水平。把加强部门自身建设与推进三项活动有机结合。一是加强制度建设,建立了学习制度、局务会议制度、科室晨会制度、联系社区、联系企业制度,修订了《XX区XX局干部行为准则》,明确了局领导分工和各职能科室分工和岗位职责,规范了各科室业务流程制度,并将XX局办公室工作职责汇总成册,实现日常工作与组织工作在内容上的相互衔接、目标上的相互统一;二是开展岗位练兵,培育理论过硬、业务精湛的干部队伍。局内各科室广泛开展岗位练兵活动,组织科室人员进行《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《劳动争议仲裁法》和《就业促进法》等岗位相关政策法规的学习,强化对XX区干部队伍基本情况的学习记忆和定期考评;三是开展公开服务承诺活动。要求每名干部结合科室和岗位特点用18个字简明扼要地概括自己的工作理念和服务承诺,设置承诺墙

对承诺事项和进展情况进行了公示,接受群众监督。

二、初步成效和下一步打算

通过开展“讲党性、重品行、做表率”活动和三项教育活动,进一步统一了全局干部思想,增强了干部的事业心、责任心和团队归属感,自觉形成比、学、赶、超的浓厚氛围,干部精神风貌焕然一新,有效促进了各项工作的开展。在三项活动开展期间,正值全局几项重点工作的推进的关键时期,全局干部团结拼搏,发扬连续作战、吃苦耐劳的精神,圆满完成了面向社会公开招聘机关工作人员、科级、县级干部的选拔配备工作;全力推进创先争优和党组织在两新组织全面覆盖工作,积极探索符合区情的人才工作新机制、新办法;全力推进就业再就业市级重点目标的全面落实,加大劳动纠纷的查处力度,构建和谐稳定的劳动关系,为XX区的经济社会发展奠定了坚强的组织基础。

我局三项活动虽然取得了一定成效,但从整体上看尚处于起步阶段,还有许多需要完善的地方,在下一步的工作中,我们将进一步贯彻落实XX区委的工作部署,紧扣三项活动的主题,以更加务实的作风,更加严格的标准,鼓足干劲,力争一流,以三项活动的实效促进全局各项业务工作更上新台阶,为XX区做出新的更大的贡献!

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