质检部二月份工作总结(汇总18篇)
2023-12-12 18:28:12 其他工作总结 下载本文
总结能够帮助我们发现问题的根源,从而能够更好地解决问题并避免犯同样的错误。写总结需要我们注重逻辑性和连贯性,确保表达准确清晰。总结范文中的优秀表达和观点可以启发我们写出更好的总结。
质检部二月份工作总结篇一
1、协助业主完成千佛小城测绘工作。
2、配合颐和春天加快项目推进。
3、完善峨眉前山茶文化风情园旅游项目和二郎庙养生度假园投资协议。
4、学习贯彻党的群众路线教育实践活动。
1、协助千佛小城完善开工前期相关事宜。
2、加快推进颐和春天项目。
3、加快推进碧云山(二郎庙)文化旅游休闲度假区。
4、加快推进天福茶园培训大楼项目。
5、指导界牌镇举办第十届乡村旅游节。
旅游局二月份工作小结三月份工作安排
1.召开xx年度工作会议并落实与各部门单位工作目标责任和安全目标责任工作;
2.全面落实xx年人大政协建议提案及xx年b类办理工作;
3.做好xx年重点、实事工作月进度情况上报及政务公开工作;
4.完成事业单位年检工作;
5.进一步做好宣传、信息各项工作及《交通旅游信息》的编篡;
7.继续做好结对帮扶及各项党建工作。
1.完成水陆运输两证换发,年审车辆135辆,新增25辆,
注销20辆,并做好日常管理工作;
4.完成《高新区公交发展规划》,目前正在报批;
5.按照《省标》要求,办结1家三类维修业户行政许可审批程序;
11.初步完成“两河一江”高新区交通建材码头整治工作;
12.做好普货码头许可认证及码头清理整治和施工规范工作;
14. 配合做好航道处综合楼建设推进工作。
2.配合做好大运河“四改三”工程工作和组织做好国省干线公路的前期相关工作;
质检部二月份工作总结篇二
公司领导:
二月份是质检部成立后开展工作第一个月。对质检部来说二月是“千锤百炼”的第一锤;是“万事开头”的第一事;在公司领导的正确领导下各项工作均取得了不小的进展,具体来讲主要表现在以下几面:
1、组建质检部
在提高员工积极性方面,遵循公司的改革思路,从量化的工作考核着手。从二月份起组织一批检验人员开展工作。2月份是工作交接的磨合期。期间,强调编辑人员和检验人员的相互帮助、相互协作的必要性,以及出现问题责任分担的要求。工资的量化考核制定了各种表格来支撑工作考核制度。要求每天记录当天所工作的内容,以备考核时进行量化。利用例会宣传危机意识来强调提高竞争能力的重要性,进一步的提高效率和积极性。
2、工作安排和统计分析方面
各统计分析表格的完善是二月份的主要工作内容之一,对出现的问题进行了统计和分析,以通告的形式来展现每周的质量是进步还是倒退。建立与质检员的定期沟通工作,让各质检员所负责的科目做到心中有数,并建立重大问题随时汇报、通报机制,避免同一问题重复出现导致更大的质量问题的发生。
东专用)教师用书;高中总复习夺分王地理(人教版)教师用书;高中总复习夺分王物理(山东科技版)教师用书;高中总复习夺分王生物(人教版)教师用书;高中总复习夺分王历史(人教版)学生用书;高中总复习夺分王英语(人教版)教师用书;高中总复习夺分王地理(山东教育版)学生用书;高中总复习夺分王地理(中国地图版)教师用书;高中总复习夺分王历史(人民版)教师用书;高中总复习夺分王数学〈文科、理科〉(人教a版)教师用书;高中总复习夺分王英语(广东专用)教师用书;高中总复习夺分王英语(译林版)教师用书;高中总复习夺分王数学〈理科〉(北师大版)教师用书。
3.培训教育
将“提高效率,降低成本”灌输到部门每个员工。针对公司改革思路对部门员工进行培训,明确各要素的表现形式,积极的将各项按部就班的做好、做到位。
4、部门团队建设方面
为了提高部门的凝聚力,灌输团队的概念,要求检验员与编辑人员之间互相帮助、互相提醒来展现部门人员之间的关系。强调质检部成员的工作结果是影响到公司的效益的大问题,一个人的工作位未做好,大家都有义务协助,并提出了将质检部建设成为高凝聚力、高竞争意识、学习性的团队。
5、部门文化建设方面
越来越顺。强调“执行”“服务”等意识,每个检验人员的工作都是为了公司出版图书的合格率而服务的,灌输下道工序即是我们客户的思想,让质量意识得到明显的提升。“一个部门再好的计划如不进行实施都是空话!”
公司组织的职业化培训学习中我对于企业的执行力管理颇有感触。在企业中,员工大都忽略的是自己的行为,不是问自己应该做什么,而更多的关注是企业做了什么或者别人做了什么。其实管理是一把双刃剑,管理别人的同时也是管理自己,如果连自己都做不好,你千万别指望去管理别人。学习是一个提高的机会,实现企业的执行力,其实也是实现和打造我们的职业能力,是增强我们的职场核心竞争力,所以培训深入人心。
工作的开展需要各部门的协调,建议以后公司安排工作时要考虑到各部室的工作性质和工作时间。这样才会更好的步调一致。
质检部在公司的领导下负责公司质量管理职能,争取在新的一年的工作中扎扎实实地完成好本职工作和其他随机工作为公司产品质量把好关。
质检部
2017年2月28日
今年的四月对于公司来说是很不平常的四月,诸多问题的产生给公司造成损失的同时也向公司提出了挑战。公司在发展,问题总是会逐渐暴露,只是什么时候暴露而已,这也是公司发展必须经过的一个自我认知的过程。作为质检部在这个月的工作中,有失误的地方,也有积极的地方,但我们始终以公司产品质量为焦点,一切为公司质量服务。发展不可能不产生问题,但也不允许存在永远的问题,质检部会同公司一道共同进步,并在这关键的过程中发挥应有的作用。针对四月份的工作,现总结如下:
完成工作:
一. 完成各类检验工作。针对四月份生产,从原材料、半成品到成品,环境监测及纯化水检验。都按照程序进行检验,对公司产品质量保证作出贡献。
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质检部二月份工作总结篇三
五月份的工作总结已告一段落。五月,一个春暖花开的季节,我部每个人都秉持着认真负责的态度,积极完成好各项工作。五月的我们,在上一个月的基础上又有了螺旋式的提高,就此,我们对十二月份的工作总结如下。
根据安排我部依旧分别在早自习、课间操及活动课期间给执勤部门签到。这样做的目的有:
第一,检查各部门的出勤情况及仪容仪表,及时做好监督工作,提高工作质量。课间操期间,仍有教官部人员不按时签到,并且工作态度不认真,对此,我们将在下月加大力度监察。
第二,防止学生会人员打着执勤的旗号逃操。在我们的监管系下,本月只有宣传部出现此情况。
第三,调节各部门工作的协调性。本月文体部曾出现两次课间操不交表的情况,对此,已警告过文体部部长,并给予扣分处置。
内部:各部员不够团结,可能因为期中考试的缘故,精力比较分散,对各部门的监管力度没有上个月大,对此,内部已经开过会,迅速调整好了内部的精神状态,积极进取,努力工作。
其他部门:
文体部:出勤情况比较差,离岗现象比较严重,并且出现过没人交间操表的情况。
宿舍部:最近宿舍部有提前出来的情况,对此予以扣分处置。
教管部:少部分部员不服从管教,即使看见签到人员等待签到,仍不注意仪。
容仪表,甚至不签到,直接出勤。对此,已对此小部分人警告并扣分。
宣传部:部分部员素质低,出言不逊,并且有逃操现象发生,对此,我们已和宣传部部长谈过,并予以扣分处置。
对它一个月的努力,我部与学生会其它部门的联系与合作得到了提高,各部门之间的感情越发深厚,学生会这样一个家庭也更显温暖。在接下来的日子里,我们仍会在这方面不断努力。
质检部二月份工作总结篇四
月底了,又到了自我总结的日子了,现在的总结感觉有点像应付差事只要能通过公司考核就行了,越来越失去了写博客作总结的真正意义了。今天下午公司开月底会议,主要内容就是各分公司子公司做月工作总结,无非就是汇报这个月的业绩,以后再接再厉。。。自我感觉都是形式主义者了,失去了会议的重要性,虽然会议从一点半开始不到三点结束,虽然会议上不断地人来人往。。。但还是能给我们许多启发,尤其是胜哥最后做出的总结详细分析了现在的形式,然后各个分公司子公司具体往哪个方向去发展,可以说能给以我们很大的帮助,然后业绩做得好的的公司,更能给予我们精神上的压力与前进的动力。所以虽说这个总结会议有点形式主义吧,但自我感觉意义还是非常重大的。
在工作总结中,全面、深入地回顾这段时间本单位和个人所取得的成绩,总结工作中的宝贵经验,培养、锻炼自己的思维方法、分析能力、辩证观点、鼓舞干劲。总结还对这个月作规划没有得到落实或落实不到位的原因及工作中存在的问题,分析出现问题的原因,从而提出解决问题的办法,进一步做好来年的各项工作都是很重要的。如果说我们在实践中增长才干,那么每次的总结也是增长才干的一种好方法。所以,工作总结的过程也是我们自我提高的过程,更是我们提高工作能力的重要途径。
任何一种事物、一项工作,都存在内在联系、外部制约,都有它自身的发展、运动规律。遵循这些客观规律办事就能顺利达到预期的目的,否则就会受到违背规律的惩罚而招致失败。而要找寻、发现客观规律的途径就需要总结。工作总结不仅仅是总结成绩,更重要的是为了研究经验,发现做好工作的规律,也可以找出工作失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的,对本单位的工作有很好的借鉴与指导作用,在今后工作中可以改进提高,趋利避害,避免失误。
回顾过年来了自己的工作,刚开始还有点沉浸在过年的味道,但随即一想赶紧纠正过来,自己就开始认真努力的工作,而正当我工作的同时却忽略了一个很重要的问题,那就是我把我的团队抛弃了,自己忙得不亦乐乎,可团队的人却闲的不亦乐乎,总公司给安排了这个团队,但却跟以前没什么两样。醒醒吧,在这样下去面对的将是淘汰出局。这些日子以来,慢慢的对团队的同事为人处事有了一些了解,然后再根据不同性格的人做具体的工作安排,然后再按照这个制度去严格的执行,有什么问题,有任何不懂不会的我非常乐意花费更多的时间去指导,虽然开始进行的速度很慢,但我们的团队在进步,在成长,我就很满足。虽然操心但却很充实。
这个月部门基本又没什么业绩,从过年来了到现在我们部门才只有少的可怜的二三十万业绩,不过公司现在关于焊切的信息有不少,无论结果怎样,我会尽全力去争取每一个,知道不肯能为止。然后再把相关招标的项目搞起来,充分动员我们的团队,利用我们拥有的资源,效果怎样无法预算,但必须这么执行下去。因为我们还肩负这许多重担呢,我们也更等不起。下面是看到的“人生有三件事不能等”拿来分享给大家:
贫穷不能等,因为一但时间久了,你将习惯贫穷,到时不但无法突破自我,甚至会。
抹杀了自己的梦想,而庸庸碌碌的过一辈子……。
树欲静而风不止,子欲养而亲不待。这是很多人的痛,也是很多人一辈子的遗憾!
质检部二月份工作总结篇五
进入xx年的最后一个月,随着期末考试的临近,我们生活部的主要活动以在上个月基本结束,这个月我们主要进行一下这学期工作的总结以及部分工作的收尾。我部照例安排活动计划,并配合校生活部的一系列计划,围绕同学们日常关心的话题,活动总结如下:
每年的寒暑假火车票征订都是大家极其关心的话题,能不能订到票,保证每位同学都按时平安到家是我们肩头的重任。因此今年也不例外,我们尽其所能,制定周密的安排。同征订一样,发放事宜也很繁琐,所以计划退票事宜安排如下:
1、事先整理出应领的院火车票退款总额以及各班退款额,按时到马老师那里领取本院总退款,分阶段和各个年级生活委员对帐退款,签字。
2、从学生处领取火车票时要数清张数。
3、发票前生活部要造表登记各班实票数和总票面金额。
4、发放车票时,必须由计划书负责人(或班长)领票,并当场合计出本班实发车票票面总金额,与生活部所登记的金额核对,无误的签字(有误则由生活部去找学生处处理)。
5、后补票工作:(因为车站有漏票、错票等所以要补票)。
注意事项:需更换车次时尽可能的征求缺票同学本人的意见和发补票时,要登记实际发的补票票面总面值。
6、生活部开始核算各班应退款和全系应退款,造表:
某班应退款==预交款该班第1次实际发放所有票票面总额发补定票时发的所有票票面总额。
7、与学生处核对后领取总退款,通知生活委员上报应退款,如果与生活部核算一致则发放,有误则再核算。
宿舍的问题是个长期问题,包含卫生和安全两方面,这一向是学生会尤其是生活部工作的重点,也是老师关心的重点。因此执行卫生安全检察几乎成了生活部每周例行的公务,我们将继续保持下去,希望借我们的力量能及时督大家注意安全,注意保持卫生,营造一个良好的学习和生活环境,宿舍环境靠大家,养成良好的生活习惯,避免因为卫生而生病,因为安全问题产生危险。
希望各项活动在周密的安排下进展顺利,我们大家共同努力。
质检部二月份工作总结篇六
十二月份的支教工作又结束了,回顾这一个月以来自己的工作情况,感触很深收获颇丰。一个月的时间真快,我工作着,收获着,付出着,感动着,尽管有种种困难,但我依然风雨无阻,坚持着支教工作的那份执着,用行动战胜自我,面对困难,战胜困难。这一个月的历程,又在我的支教工作生涯中写下不平凡的一页。
这一个月里,我无论在思想上还是业务上都有了进步,现把这一个月支教工作的收获总结一下:
首先,我坚持走教育方针的基本路线,根据教育大纲进行教学。在思想上积极要求进步,爱岗敬业,为人师表,遵守学校的各项规章制度,积极参加学校的各类政治学习,并且认真做好学习笔记,及时总结反省,努力提高自己的思想觉悟,不断地完善自我。其次,端正自己的态度,教书育人,为人师表。经常利用课余时间跟同事和学生进行交流,使自己成为同事们的知己,学生们的良师益友。支教对我们每个支教老师来说,是一次磨练,要具备吃苦耐劳的精神。工作中遇到很多困难,但我没有气馁,咬紧牙关坚持下来,尽自己最大的努力干好自己的本职工作。我严格要求自己,服从领导的各项安排。
在这一个月的支教工作中,我的工作方法和工作能力等方面有了很大的提高。教师并不仅仅是一个职业,作为一名教师要甘为人梯,愿意作一枝燃烧自己、照亮他人的蜡烛。在业务上不断加强自己对教育教学的理论学习、专业学习及实践学习。因此我便在教学之余着重加强这几个方面的学习,不断向老教师请教,多听他们所讲的课,勤向他们请教。并把自己所要讲授的课吃透、备好,用心上好每一堂课。
一个月来我在备课和教法上有了很大的改进。虽然是体育课,也要了解教学对象,要对他们的心理状态、学习态度等了如指掌。对于不同的教学对象,要用不同的教学方法施教。要想尽快使自己和学生都进入状态,就要多用心、勤思考、善交流。因此,我还经常向所授课学生的班主任请教,以求了解学生的方方面面。此外,还多找学生聊天,了解他们的所需,这也是提升自己教学能力的一种好方法。从头学习体育课的备课和上课方法,掌握学生对体育方面的爱好,了解他们的体育特长,更重要的是要知道学生中有特殊体质的,上课的时候做到心中有数,给特殊体质的学生安排一些力所能及的活动,以免发生伤害事故。
乡镇学校底子薄弱,体育器材缺少,我便自己花钱购置一些毽子等活动器材供学生活动使用。我在教学过程中不断调整教学方法,尽量从学生的实际出发,使之适合学生的实际水平。在常规教学中,我认真对待教学的每一个环节,了解学情、备课、上课一一俱到,对教学效果不断加以反思,对于学生的意见一一采纳,不断和学生交流沟通。平等对待所有学生,对于纪律性较差的学生,我对之晓之以理,言明利害;对于后进生的问题,我给予更多的支持和尊重,对他们重点辅导;对于中等生,我努力使他们向更高的目标迈进;对于优秀学生,鼓励他们放远眼光,开拓知识面,抓住亮点求取更高的发展。
另外,天冷了,十二月份的开发区北风萧萧更是冷的叫人难以支持,我发现开发区教委的空调安装的很有问题,于是,征得上级领导的同意和教委的老师们一起,自己动手购置材料器材把线路全部改造了一遍。
学无止尽,时代在进步,因此,不断学习新的知识,努力扩展自身的知识面,提高自身的能力和素质,同时,主动与其他科任老师沟通交流,不断地向有经验的老教师请教,并多听他们所讲授的示范课,从而提升自己的教育教学水平。在工作中坚持做到事事讲奉献,服从安排,以大局为重,以学校利益为重,不计较个人得失,理性地处理好个人利益与集体利益的关系,尽心尽职做好自己的本职工作。
质检部二月份工作总结篇七
岁尾年末,光阴似箭,转眼间20xx年12月份的工作已即将结束。本月我所在区局领导的正确指导和公安、工商部门的大力支持下,全体队员继续以“安全工作”和大比武活动为中心目标来展开工作。我所认真履行区局下达的各项工作任务,积极开展了灵活多变的稽查方略,严厉的打击了大户、暗户的违法活动,继续保持了本辖区卷烟专卖市场的高压态势,认真做到稽查训练两不误。本月我所共计查获各类违规卷烟131.1条,案件47起,其中立案4起,查处各类有价值信息17条。为了圆满的开展20xx年元月份的工作,下面特对十二月份的工作作以下总结:
继续保持了市场检查力度,检查中不留死角,特别是加强了对农村及集镇的稽查,以及对市区`集镇大`中`暗户加强布控,端窝打点。使用“疏、查、堵”的方法,抽调人员,组成专班与西关交警中队协作在二环路路口处设立检查点,堵截违法卷烟的流入。清理辖区内桑拿、酒楼、宾馆等高档娱乐场所,严格控制高端市场,维护消费者和经营户的合法利益,提高市场占有率。进一步严明了奖惩制度,做到人人头上有目标,人人身上有压力,极大的发挥了队员的积极性和创造性。继续对本月违规户进行停业整顿或限量供货,打防并举,保持高压态势。
“查扣违规卷烟环比”
十二月份我管理所按照区局工作精神进一步加强内部管理。
1.继续严格执行早操制度,要求全体队员每天早晨6点20分准时集合,进行跑步和队列训练。并制定了相关奖惩措施,做到纪律严明、责任到位。
2.按照区局统一安排,每天下午认真组织人员,积极进行大比武的训练。
3.继续深入开展“珍惜形势,爱我烟草”大讨论活动,定期分队组织开展讨论,积极发表自己的意见。
4.我所按照工作计划进行了有针对性的学习培训,主要对市局、区局下发的关于安全工作的文件精神以及近期专卖管理工作的形势进行了再学习。使我所全体队员在思想认识上加强了统一,进一步提高了政治觉悟。
安全责任重于泰山,我管理所始终坚持以防为主,安全第一的工作方针。建全了内部安全管理制度,完善了安全工作责任制。在工作中,注重加强安全教育,工作安排必列安全,督导工作必有安全,日常检查必查安全,不断提高员工的安全防范意识。
1.不断加强所内值班制度,加强夜间巡查和所长查岗制度,确保所内设施、仓储防火防盗。
2.时刻督促驾驶员及时检查车辆性能,杜绝病车上路,出车前必须填写派车单,注明出车事由、地点、归队时间,并经队长签字同意方能出车。下班后车辆停放到指定位置.同时所有司机将车钥匙统一上交值班队长保管,并及时将车辆到位情况上报专卖办。
综上所述,在十二月份的工作中,全体队员通过不懈努力,取得了一定的成绩,但仍存在以下许多不足之处,线人培养的力度还有待加强,市管采集有价值信息力度不够,三岗互控方面有待加强,对市场中存在的问题,不能及时的发现,并加以分析。对零售户的经营动态信息掌握不全面。各项工作还需要进一步细化,更好的适应当前复杂多变的卷烟专卖市场的新形式,在今后的工作中,城市专卖管理所将继续认真贯彻落实区局专卖管理的工作会议精神,认真开展对零售户的法律、法规宣传和服务工作,不断改变原有的思路,采取多样性的稽查方针,把各项工作做到严、细、实。强化安全思想、提高安全意识,落实好各项值班制度,确保安全无事故,加强队员的业务学习和工作能力,多相互交流、取长补裋。严格要求,提高队员工作积极性,加强责任感,消除懒散现象,把各项工作进一步不断地完善起来。并继续加大对市场的整治力度,在公安、工商等有关部门的大力支持配合下,保证好我区卷烟市场的占有率和净化率,争取在打响二00七年的第一枪。
城市专卖管理所。
20xx年12月30日。
质检部二月份工作总结篇八
时光如白驹过隙,转眼之间十二月份的工作又将结束,这也意味着我们社联工作即将结束。在十二月份中我们没有放松我们的工作,成员的工作热情没有丝毫退减,各项工作仍有序进行,有条不紊。
我们与汽车社联分会举办了一个小型联谊,两个协会的人员交叉坐在一起,在一起谈心、交流并合影留念。这次活动不仅增进了社联之间的了解,同时通过交流认识到朋友、认识到不足、看到优势、学到了经验,这次活动我们所获颇多。在这个月我们还举行了“关爱生命,从我做起”的问卷调查活动,这次活动面向机电工程学院大一全体学生,主要调查一下蹦蹦的好与坏,这次活动能够得到了大一学生的积极参与,取得了很大的成功,得到了老师和学生的好评。
分会内部将进行了工作汇总,不仅包括对下属协会例会、活动、值班情况的考核,也包括对分会内部成员的考核,考核成绩公开,有竞争才会有活力。
制图协会在本月成功举办了“制图大赛”,此次活动共设一、二、三等奖三个奖项,这次制图大赛让同学们在比赛中学到了知识、加强了交流,增加了同学们参加社团活动的兴趣。乒乓球协会与12月6日在学校乒乓球馆成功举办了“日职水利两校乒乓球联谊赛”,这为两校球员提供了一个很好的交流平台,加强了两校之间的球风、球技交流,提高了乒乓球爱好者的竞技水平和综合素质,展现大了学生风采。
机遇与挑战并存,成功与失败同在。我们将会站得更高、望得更远、集思广益、统筹全局把机电工程学院社联分会办得更好。让我们携起手来,在学院领导老师的指导和同学们的共同努力下,像海燕一样搏击吧!大家的努力一定会使机电社联分会成为日照职业技术学院一颗闪烁的明星。
质检部二月份工作总结篇九
二月份的工作,在上级领导的指导下,按照常规开展工作。本月工作量上半月由于时逢春节,各门店补货量较大,上半月就完成了本月工作目标的一半多,收假回来后,各门店的补货量有明显下降。在全组同事共同努下,本月按质按量的完成了中心下达的工作目标。差异控制方面较上月有所上升。本月,参加了由公司张总主持的行政管理方面的培训。现结合下一阶段的工作计划,将本月工作总结如下:
本月的工作量时大时小,在全组人员的共同努力下,我们都能将每一天的工作做到日清日结,做好与其他相关班组的沟通协调工作。本月全组共完成工作量90000万余品项,门店上报差异6个,差异率为0.67/万,较上月有所上升。本月由于有部份新商品铺货,员工没有做好重下轻上的复核装箱标准,导致货物被压坏,已经由当事人处理。
本月,门店上报的各种数量、质量差异都能按时给予处理,但是有部分门店上报的差异未能及时得以处理,原因是:仓库库存是正确的,而且复核员也能够回忆确实下了该商品的。当然这些问题,不能全部责任都推到门店,我们自己应该检核一下我们自身是否存在问题,是不是执行了复核出库的装箱标准。
本月,我们组人员的工作积极性较上月有明显的提高,工作效率高的同时,也出了上述的装箱方面带来的一些问题,如质量与数量差异的控制还做的不好。人员的思想也有了明显的变化。
我们组店名漏写到是较少出现,但店名错写还是偶然发现,追其因原是工作量大、员工疲倦等各方面的原因。当然主要是人员责任心问题,这些都是我们在以后的工作中要注意改进的地方。
本月,我们组的规范操作做得比上月较好一些,每位同事都能在上班时注意周围环境的整理整洁情况,并不时进行整理。在各种工具的使用方面也有所改善。
2月14日,参加了由公司张总主持的《行政管理》方面的讲解,通过此次培训,使我感受很深,将这些理论来对照我们现在的工作,觉得自己的业务水平还是很低,对于管理的方方面面觉得还做得不好。在今后的工作中,我将会按照此次培训的一些内容来进行管理。
2月24日,仓管部经理对本部组长以上领导干部进行了各岗位的岗位描述的培训,使我们更加明白了自己的职责,并明确了责任,明白了日常工作流程和内容,以指导我们以后的工作。
1、继续做好规范操作;
2、做好日清日结;
3、控制好下货(质量、数量)差异。
质检部二月份工作总结篇十
1、开展“交通安全”专题工作,并组织开展“交通安全”培训及开展新《安全生产法》宣传、培训。
3、协助安环部“安全示范班组”验收及安全先进评定;
6、月底组织由中心领导带队对分厂“煤气”、“电磁吊”、“起重码堆”,“吊具、料斗”进行专项检查,检查未发现大的安全隐患。
1、中心生产形势稳顺,无环保安全生产事故;
2、十二月份公司安全事故分析:
本月公司工伤事故*起,即7*0分厂1起,89分厂1起工伤。
(一)起重码堆安全措施不到位,大管码堆垫木和防滚三角木未按规定使用,挂钩作业危害辨识不够充分,发生了一起起重码堆安全事故。
12月x日上午,7*0分厂精整甲班颜成武在7*0分厂ef跨大冷床后货位,脚踩在一支钢管上穿钢丝绳时隔木被钢管压断,钢管滚动,挤伤右脚,致右脚跟骨、距骨、腓骨远端等处骨折。
教训:
3、挂钩作业人员应提高辨识和防范安全风险的能力。
(二)未停机处理生产故障。
1*月x日晚**:30分左右,89分厂探伤站员工曹魁在离线3#探伤机后方碰头处,未停机处理辊道上弯管时左手中指被管子端头碰撞在碰头挡板上致左手中指远端挤伤。
教训:
1、处理生产或设备故障时必须先停机并挂牌;
2、身体部位不要置于危险区(如钢管与碰头之间)。
3、加强夜间作业的安全管理。
(三)、个别员工消防安全意识较差,在休息室等场地吸烟和乱扔烟头引发火灾,违章在工具柜内存放汽油等易燃易爆物品。
1*月x日,铁水分罐站东头一公用休息室因吸烟和乱扔烟头引发大火,而且火场工具柜内违章存放汽油等易燃物。
教训:
1、生产现场禁止吸烟,休息室吸烟不乱扔烟头;
2、办公室、休息室、工具柜内等处不能存放汽油、香蕉水、油漆、清洗剂等易燃易爆物品。
1、开展“危险源辨识(一)”专题工作;
3、持续深入开展“打非治违”行动。
4、道达尔高钢级认证hse前期整改及准备工作;。
5、继续开展7s管理保持、提高。
质检部二月份工作总结篇十一
随着气温的逐渐降低,伴着时间老人匆忙的步伐,十二月份的教育教学工作又结束了。这个月对于我校来说也是充实而忙碌的,年终岁尾,我们用扎实的工作态度让青年教师再度提升,让我们的教育教学再添新果。围绕着两项工作,我进行一下小结。
依据计划安排,十二月初,我们针对以往复习时针对性不强的问题,开展了行之有效的复习课研究活动。主要工作步骤如下:
1、采取至下而上的工作思路,首先在教师中开展我的复习经验与困惑的自主研讨活动,利用周三,布置研究任务,教师积极动脑,整理自己的已有经验,明确自己复习中的困惑。然后在教研活动中把各教研组的教师意见及建议进行有效的反馈。大家各抒己见,从不同的角度,不同的内容,不同的侧面进行了交流。我们听到王雪老师的复习方法谈,崔波老师的扎实训练的做法,听到了代杨洋老师、刘秀颖老师组内研讨后对数学教学的困惑,范艳、杨娜老师低年级学生复习时应注重什么,盛丽霞老师的知识梳理与怎样抓训练点,周耘耘、褚虹老师阅读训练点怎样落实,每一点经验都是那么的宝贵,每一个疑惑都凝聚着我们教师的精心思考。讨论结束后,语文教导主任、数学教导主任分别作了解疑,对复习的方法及复习方向进行了指导。最后副校长进行了及时的补充,校长作了精辟的总结,并提出了研究的目标。切实可行的活动让教师豁然开朗。
2、利用课堂教学研究,查找复习中的问题,做好深度思考。交流与学习,指导与反馈让我们明确了方向。结合大家提出的要求,中旬,我们在区研训的基础上开展了复习课拉练活动。活动中,我们采取教研组研究备课,个人自主备课等多种方式,充分做好准备。12月15日,两位青年教师亮相展示,一节是代杨洋老师的数学复习课,一节是褚虹老师的语文阅读复习课。两位老师采取提炼规律掌握方法扎实训练拓展学习的教学思路,为全体教师的教学提供了范例。
3、深度思考,让复习更有效。复习课堂教学结束后,我们组织了教师的全员诊评,在明确了方向的基础上,查找不足,以求复习课的有效。教师们通过讨论,认为阅读教学中学生对词语的理解掌握不够,数学教学中引发学生自主总结与提炼的意识不够,为了避免复习时的耗时低效,学生无趣的现象发生,经过深度研究,我们在下旬进行了课堂教学的二度展示。针对问题由刘秀颖老师、周耘耘老师再次上课,解决了我们的教学难题。
复习课的研究让教师的教学更加明朗,他不但为复习研究而做,也为我们后续的教学研究提出了研究的重点,落实的重心,训练的重任。
4、减负增效,提高复习的效果。
在大力开展研究的基础上,我们发动全体教师结合一学期的教材内容,进行了有效的梳理,做到复习心中有数,训练心中有点,练习心中有标,测试目的明确。全体任课教师结合教材内容,作了详细的复习知识点的梳理和清晰的复习计划。月末,学校针对情况,对学生的语文知识基础和数学能力进行了单项检测,整体效果良好。可见,复习的有效性在于我们把好复习的舵,扬起规律的帆,就能收到事半功倍的效果。
1、基本功训练不放松。虽然临近期末,但是,依据计划,我们继续开展基本功自主练的方式,进行有效的培养。青年教师自觉性强,坚持按学校规定的内容完成训练任务,检查中呈现出了良好的效果。
2、一人一品练有成效。历经了海北之星大赛,我们青年教师再次认识到自己的品不够味,所以大家暗自较劲,努力训练。经过了解,我知道了大家不但请师傅教,还能够利用业余时间进行自主训练,相信再下一次的检查中会呈现出更精彩的效果。
3、朗读写字测激发了动力。十二月初,按照计划,我们对青年教师的朗读进行了比赛。这次的朗读,我们看到了青年教师的准备细心,看到了精彩课件,听到了大家动情的朗读,准确的发音,看到了大家的进步。月末,我们对一学期的写字训练进行了测试。三笔字同时进行。比赛后,我们评委进行了打分,青年教师的进步大家是有目共睹的。鼓励,激励,勉励,都化作青年教师的动了,他们充满信心,不断走向成功。
4、课堂教学再亮风采。青年教师是我校课堂教学的生力军。在期末复习中,我们再度看到青年教师的风采。褚虹老师、周耘耘老师的语文课,刘秀颖老师、代杨洋老师的数学课,让教师叫好,让孩子们受益。在期末家长开放日活动中,我们不但看到了老教师的风姿,也看到了我们所有主科青年教师的课堂教学展示,从家长喜悦的笑容中,我们已得到了满意的答案。
在磨练中成长起来的海北青年教师将不断进取,在新的一年里会再创佳绩,再创辉煌。
诚然,效果是可喜得,但我们也从中发现了问题。反思中我们认为,研究的意识还要浓烈些,不把工作当负担,要把研究当乐趣,才能有最佳的研究效果。青年教师在按部就班的发展,但个性的发挥,创造性的发展,个人亮点不够明显,这需要我们不拘泥于学校的整体培养,还要自主提高,做一个有个性特长的教师。
希望在今后的工作中要发扬优点,摒弃不足。为孩子们创造一片崭新的教育空间,为自己的明天涂上一抹灿烂的霞光。
质检部二月份工作总结篇十二
12月德育处工作重点体现在三个方面:一是针对湖南育才中学踩伤事件在全校范围内开展安全教育,普及安全常识,使全校师生增强安全意识,排除安全隐患;二是抓德育工作常规化管理,注重学生日常行为规范,使学校德育工作更加具体深入,不断向纵深方向有效开展;三是德育工作注重严格规范管理与有效监控、及时帮扶相结合。
如在安全检查中我们发现部分宿舍存在私设插座底板、使用违规电器行为,我们立即收缴并对相关人员及时实施安全教育;宿管科学在检查中发现很多学生在空调上晾挂袜子行为,立即制止并在全校范围内进行宣传教育和及时管理;在卫生检查活动中,我们发现高三个别班级将垃圾桶等工具放在窗台外面,我们及时制止并在德育处例会上对此事件进行通报并提醒各年级学生注意此类行为,及时排除了安全隐患……此外还通过国旗下的讲话、安全知识宣讲、安全主题班会等形式在全校范围内开展安全教育活动,普及安全知识,增强同学们安全意识。12月20日组织相关年级开展“安全教育”主题班会,高一各班同学积极参与,班会形式多样、活泼生动,融趣味性和教育性于一体,取得了良好效果。
(1)实施礼仪教育以来,学生风纪风貌更加规范,日常行为更符合要求,但是很多方面还有待加强和改善。于是德育处结合我校德育工作实际,经过再三研究和反复验证,制定了班级量化考核标准,并于12月份开始实施。班级量化考核制度是对“学生日常行为规范奖惩条理”制度的进一步补充和完善,加强了班级考核内容,并使之不断完善和细化,为班级特别是班主任以后评模评优提供了更为科学合理的考核标准和内容。为了更好地贯彻这项制度,德育处人员制定了相关考察和记载制度,并安排人员每天值日检查。一个多月来,我们着重围绕全校学生的风貌风纪、教室卫生(特别是教室内食品垃圾袋问题)、学生自习纪律等方面轮番定期检查,每天记载并及时通报,及时发现问题并进行教育引导,收到了较好效果。
本月,德育处充分利用国旗下的讲话这一阵营,围绕校园文明、孝顺父母、尊敬师长等主题,选取各年级优秀班级的代表做国旗下的公开演讲。他们的演讲针对性强,有一定的感染力,极富有启发性,起到了较好的宣传效果。
此外,12月26日晚第二节自习,高一年级组织全体同学观看著名演讲家邹越《让生命充满爱》的公开演讲视频。该演讲从爱国家、爱老师、爱父母、爱自己等角度来诱导中学生要有爱的情感和责任。所有学生都积极认真观看,并身受感染,部分同学在演讲高潮处甚至感动得留下了泪水。这项活动效果明显,这也告诉我们日后的德育工作要不拘一格,大胆创新,积极主动。
(2)组织策划相关活动,让学生加入到德育管理工作之中,在活动中体验德育教育成果。本月开始德育处与高一年级组组织高一学生开展“争当环保志愿者”实践活动。453班全体学生带头身体力行,规范制止同学们的边走边吃、随手乱扔行为,并主动拾检道路上的垃圾、纸片等。随后454、455、456……466等班级都依次积极投入到此项活动中。高一学生以自己的行动为我校的“争当环保志愿者”活动开了一个好头,带动了全校同学们积极投身到“爱护校园环境,争当文明天使”的活动中。此活动收到了良好的效果,下一阶段我们将继续将此项活动延伸到全校学生当中。
此外,12月24日德育处以及初中部组织全体学生进行义务劳动,全面清扫操场、宿舍、教室等地。目的通过劳动让学生积极参与校园环境建设,树立环保意识。
自从实行中学生行为奖惩考核条例以来,我们的校风、学风发生了根本改变,教育教学成绩蒸蒸日上,令人欣慰。但高兴之余也有令人感到难过和惋惜的地方。比如实行条例以来共有27名同学因违纪超过40分而被迫离开了运中。每一位同学离开时,都是恋恋不舍、悔恨不已,家长更是善伤心不绝。截止12月20日我们全校共有47名同学积分已超过了20分,为了对每一个同学认真负责,更好地帮助和教育每一个同学,德育处相关同学和部分老师召开了违纪学生帮扶教育现场会议。目的是将他们集中起来进行教育,并制定帮扶计划,希望每一位同学能从中得到启发早日改变不良习惯,养成良好行为习惯。帮扶计划是对1+1好朋友计划的延伸,他要求我们平时在学习生活上表现优异的同学主动帮助你身边行为有缺失的同学,结成好朋友,共同努力,共同提高,帮扶计划同时要求我们班主任老师和科任老师奉献爱心,对暂时有困难的同学伸出援助之手,对同学在心理上、行为上、学习上给予更多的帮助与关爱。同时将帮扶效果计入教师的业绩考核内容之中。
质检部二月份工作总结篇十三
伴随着寒假的结束,我们10数学教育3班在团支部及班委的领导下,以及全体同学的共同努力下,支部在新学期里各方面都取得了进步,现将本支部二月份的工作情况作以下总结,望加考察!
俗话说:新年新气象,团内各成员以崭新的面貌来迎接新学期的到来。在新的一年里,各成员在团支部的领导下以及团委、班委的带领下纷纷总结了过去一个学期的收获与不足,以便在新学期得到更大的成就和进步。尽管刚刚结束了较长的寒假,但是各成员丝毫没有懈怠,一开学就投入到积极的学习氛围中。在短短的二月里,班级制度建设、思想建设、班风学风建设等各方面都取得了优异的成绩。团委、班委工作积极,认真负责并严格要求自己,使得团、班工作能够顺利进行。
在学习上,团委、班委继续加强了考勤工作,保证了各成员不无故旷课的同时,也保证了较好的班风学风建设。由于在上学期的卫生评比中成绩不理想,所以我支部在开学初就制定了较完善的班级卫生管理制度,此外还制定了班级财务管理制度以及会议制度,做到工作透明化、制度化。为了让各成员有较好的学习环境,我支部在开学后就组织了一次大扫除,使班级更加整齐干净。团委、班委还向各成员公布了这段时间班级各项考勤和工作,积极听取了同学们对下一时段团活动、班级活动或工作就方向的意见,争取每个成员能充分了解并支持工作的开展。
在努力学习的同时,各成员还不忘丰富自己的课余时间,寻找一些兼职,在减轻家庭负担的同时也增长自己的社会经验。此外,还有成员加入青年志愿者服务小分队以及义教活动,借此锻炼自己的能力。
在团委和班委的领导下,在10数学教育3班全体同学的共同努力下,我支部在新的一学期里一定会取得更好的成绩的!
质检部二月份工作总结篇十四
时光匆匆的溜走,紧张、忙碌、充实而又愉快的2月份也将结束。从中我收获了很多,得到了快乐,也积累了一些经验,同时也发现了自己在哪些方面需要改进。具体内容总结如下:
一、思想方面。
在本月中我认真遵守执行幼儿园的各项规章制度,全心全意搞好教学,让孩子们学到更多,让自己的生活更加充实并认真学习让自己做一名好教师。
二、教学经验。
1、坚持每天单训:这是每天必须认真做好的一项,在单训时首先先让孩子把47个拼音及16个整体认读音节熟记一遍,并且及时纠正孩子的发音,然后因人而异进行单训。通过本月的教学使孩子们学到了很多,所以在今后的教学中一定要做到心中有数,对每个孩子负责。
2、教学整合:本月通过教学整合让孩子们在课堂上更有气氛,并且孩子们接受的内容也多样化了,这样让孩子们在体智德美各方面得到更全面的发展。
三、培训内容。
通过本月的学习,了解到一些关于听障儿童在听觉、言语方面的学习方法,这些方法使我在课堂中更注意到一些教学方式。通过学习和应用,让孩子们在听觉或言语方面都有了改进。
四、值班工作。
在值班的期间首先我把孩子们的安全问题放在第一位,认真做好每一项工作,对每个孩子负责,并且和生活老师合作让孩子们过好他们的每一天。还有让孩子们养成良好的生活习惯,锻炼孩子们的自立能力。
五、家园沟通。
孩子的成长离不开老师和家长的沟通,每天主动亲切地与家长沟通。充分利用放学的时间跟家长交流,使家长了解自己孩子在园的情况。并且及时向家长反映幼儿在幼儿园的情况表现,及时取得家长的配合。在与家长沟通时对待特殊情况要冷静、有条理地进行交流,对家长的建议虚心听取。
六、存在问题和努力方向。
在教学方面还需注重自己的教学方式,让孩子们在理解方面有所提高。还要和家长加强交流沟通,争取得到家长更多的支持和配合。
在今后的工作中我会更加有耐心的做好自己每一项工作,尽职尽责。
质检部二月份工作总结篇十五
冬日的寒风送走了忙碌的十二月,同时也迎来了挑战的一月。尽管十二月的工作量不多,但寒风对我们日常工作的挑战是不容小觑的。面对新的挑战,我们以更积极的态度,更饱满的热情去面对。寒风吹灭不了我们的激情,我们在寒冷的十二月共同奋斗着。现将十二月份工作总结如下:
早操是我们部门最常规的,同样是我们最重要的工作。针对十一月份我们的不足,我们加强了对同学们出早操的提醒、监督与管理。我们常利用晚自习时间提醒大家第二天要出早操,并跟大家强调缺操和早操迟到的严重性;与此同时,每天早晨我们干事都要提前去每个寝室叫醒同学,以确保同学能按时出操;对于每天的出操情况我们都会如实登记,并与各班体育委员交流;除此之外,我们能及时地将每天的出操登记表交与辅导员过目,并跟辅导员报道早操情况。早操是锻炼的一种形式,我们为了确保同学们达到锻炼的效果,我们都认真、负责的做好早操工作。
十二月份我们部门加大了对干事的培养,在工作方面对我们的要求更高了,不但要会做,而且要做得好。对干事的培养的方面有很多,例如:我们怎样才能快速地、有效地清点好各班的人数,查出缺勤和迟到的名单;怎样与院体育部干事、各班体育委员交流,共同管理好我们系的早操等。这从各个方面都锻炼了我们的能力。
在十二月份,我们与其他部门进行了几场友谊篮球赛。对篮球赛这类的体育活动的态度,正如我们对我们部门的热爱一样。所以作为体育部一员的身份去参加,我们为此感到自豪。在比赛中,我们都以会最饱满的热情参与进去,与队友成功地完成一次次的配合,拉拉队也非常激动,为我们呐喊、加油。比赛增强了我们部门成员之间的感情,增加了我们的团队凝聚力,同时也加强了我们部门与其他部门之间的友谊。相信我们部门无论是在比赛中还是在工作中都能团结在一起,共同奋斗!
以上就是我部门十二月份的工作总结。十二月是寒冷的一个月,寒冷是对我们部门的一大考验,考验的是我们的决心与毅力,事实证明我们并没有畏惧严寒。对于我们日后的工作,不论挑战有多大我们都会以最佳的状态去迎接,在前进中受挫,在挫折中进步。共同为体育部的明天献出自己的汗水,团结的体育部将无谓一切困难!
质检部二月份工作总结篇十六
1、2月份开工后,机电部首先对矿井的大型设备和乘人容器进行了安全检查,查处32条问题,按照三定四签字的原则进行落实处理。
2、按照集团公司的要求,对机电运输安全系统进行了评价,机电部组织,每个矿井有机电矿长带队,副总、科长参加到公司详细的对系统存在的问题进行汇报,列出本单位存在的问题,有计划的进行整改。哪些是今年必须治理的项目,哪些是今年不能治理,但是必须关注的,哪些隐患是暂不治理的。
3、对六矿生产系统的改造进行跟踪指导和督促,主皮带已经试运行。下山皮带调头已经完成。
4、对白庙矿二下的排水设备进行了设备选型和论证,按照一步到位的指导思想,考虑放水,选择排水能力不低于1500m的水泵和设备。
5、对各矿井在用设备进行摸底清查。以便今后进行调剂。
6、配合一矿恢复生产,进行现场指导,恢复生产前对设备进行了安全检查。
7、对矿井机电设备出现故障,影响安全和生产的,机电部积极深入现场,帮助处理和解决。
8、对二矿、白庙矿和方山新井目前压风系统不能满足生产的情况进行了摸底,并对压风系统的设备进行了调剂。风翅山矿调给二矿一台20m的空压机.一矿调给白庙矿一台40m3的空压机一台,方煤的从方山的压风管路上接压风管路,满足各矿的需要。
9、做好六矿主扇更换的前期准备工作,做好六矿中央泵房设备的安装工作以及六矿下综采设备道轨的调整工作。
10、落实供电公司鸿大线线路的改造工作,抓紧进行。
机电部。
二00九年二月一日。
质检部二月份工作总结篇十七
二月份正值新年之际,客房部虽处淡季,但由于各种节日的到来,也显得有一些忙碌,二月份有春节、情人节、两个重大节日,客房部也采取了相应的惠客措施;现将010年二月份个人工作总结报告如下:
1.节日期间对老客户的回访,赠送水果、干果等慰问活动。
2.做好个人工作计划,做好员工节日的休息安排,除保证正常的工作之外,最主要的是做好春节的接待工作,保证用餐房间的卫生情况。
3.节能降耗。客房部在2011年12月份低值易耗品出现上升状况,所以客房部在2011年1月份采取相应的措施,全体员工签署保证书,保证不拿、不浪费酒店的一次性用品,努力回收一次性用品,为酒店节约现节约,采取的相应措施也得到了一定的成效,2011年1月份,相对于2011年的'12月份,根据房间的比例节约了近2800元整。这是客房部的员工共同努力的结果。
年客房部的整体工作,给予辞退。
5.设施设备的维护保养。本月将2011年的工程遗留问题,工程部做了一个修复,除木制面未修外,大的工程问题做了一项维修,未完成的工作木制面的修补、3006、3008。3026。3028房间气味难闻未解决,6015外面卫生间管道井未上锁,3018。3019挡风墙冬季特冷,在2011年应考虑做保温墙。
一、各组工作量总结
二、销售任务完成总结
根据工作量考核制度,对四个小组进行月工作总结排名如下: 第一名 孙媛媛组 ,完成工作任务 第二名 毕安康组 ,未完成工作任务 第三名 邢鹏超组 ,未完成工作任务 第四名 于海洋组 ,未完成工作任务另外,三个月未开单(排号)的置业顾问有一名,于海洋组组员王锦林,经商讨,到3月10日为止,如果王锦林仍未能开单,将予以辞退。
三、可获得奖金人员根据销售部奖惩制度,销售团队完成销售任务的销售主管可获得奖金5000元; 根据本月销售任务完成情况及各方面表现优秀者,评出三名优秀置业顾问分别获得奖金1000元、800元、500元;当天完成排号的置业顾问,且排号费在1万及1万以上,奖励100元红包。 二月份获得5000元奖金的销售主管为孙媛媛。二月份优秀置业顾问分别为唐辉(1000元)、李进军(800元)、于楠(500元)。
二月份获得100元红包奖励的置业顾问为李霞、许晓颖、李进军、周伟熙。
四、奖金发放时间销售主管和优秀置业顾问的奖金发放时间为开盘后;100元红包奖金发放时间为当天。
销售经理: 董事长:
2017年3月6日 销售部
年关将近,又到了铺天盖地写总结的时候,为济世救人,笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来,希望能给各位同仁以启迪。
要点一:篇幅要够长
要想做到篇幅长,除了下苦工夫狠写一通外,还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上,尽量拉大行间距,但不可太过,否则会给人一种“注水肉”的感觉。
要点二:套话不可少
如开头必是“时光荏苒,2004年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉,更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。
要点三:数据要直观
如今是数字时代,故数据是多多益善,如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。
要点四:用好序列号
序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说,还能几个字或半句当一句,在纸面上大量留白,拉长篇幅的同时,使总结显得很有条理。需要注意的是,一定要层层排序,严格按照隶属关系,不要给领导留下思路不清晰的印象。
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质检部二月份工作总结篇十八
十二月份的工作已接近尾声,仔细回想一月来的工作,有收获,也有不足之处、失误之处。作以下总结:
根据本月的工作计划及中心校的工作安排,确立本月的工作有:
1.围绕教学管理年这一核心目标,继续深化常规管理。
2.对照各科教学计划、教学进度,进行期末复习,以适当的时间、方式补差补缺,认真备课批改作业迎接了镇期末视导工作。
3.本校以积极的态度开展校级冬季三项比赛工作。
4.以认真的态度完成了复习课表的安排、各学科的口语、艺体科的考察任务。
5.全体语文教师参加了南片语文教研活动。
6.搞好本月的校本教研工作。
常规管理是学校一项重要的教学工作,教学制度的形成是长期严格执行得以实现。从本校的实际来看,在常规方面差距有:教师的复备有形式化的倾向;教具准备不充分,教材不熟悉进课堂,严重降低了课堂教学效率。青年教师课后教学反思较简单,缺乏必要的反思。班主任工作不积极,学校很多工作停留在表面上,未能有效的变为实际行动,学校领导检查与督促不力;课堂教学相互交流的现象极少,交流仅表现在听课记录上,部分教师轻视写字课。如何改变这一现状是摆在学校面前的较迫切但又必须解决的问题。在中心校的期中视导后,下发简报可以看出我校的各项检查总评全镇最末,这说明我校的检查力度还不够。
力争取得成效周查想落到实处,并在实际的工作中取得一定的效果是一件颇费头脑的事。怎样使周查得以坚持,并收到满意的效果?一靠广大教师高度的责任心,二靠学校领导坚强的决心,三靠灵活的方法和事后督促。我校教师众多,人手紧张,工作量大。这给周查带来了一定的困难。学校工作繁多,又时常受到临时工作的冲击,难以在规定的时间内检查完。我校采取了分散时间、定教师的方法进行抽查。从周查中看出部分教师态度认真,也有少部分教师思想不够积极,有应付的态度。
本月由于受较多活动的影响,教研组活动未能正常开展,教师忙于期中视导,此项活动开展的不够及时、正常。
1.加强班主任工作,我校的很多学生常规的养成,主要靠班主任的工作。
2.学生兴趣小组的落实,从学生的组成、教师的搭配等方面入手,不求大面全,但求少而精。
3.建立学习氛围浓厚的伟诚文化,以青年教师带头,力争百花齐放,卓有成效。
20xx.12.25。
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