坛黎镇组织工作总结_镇年度组织工作总结

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坛黎镇2011年组织工作总结

2011年，在县委的正确领导和县委组织部的具体指导下，我镇党委坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕年初制定的工作思路，突出重点，狠抓落实，各项工作都取得了较好的成绩。现将一年来的组织工作总结如下：

一、巩固和加强党的建设，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力

我镇党委按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的原则，深入开展创先争优活动，激发基层党组织和广大党员参与经济建设的激情和潜力，以转变干部作风，解决群众关心的热点、难点问题为突破口，积极开展各种主题教育，加强党组织领导班子和队伍建设，增强党员“双带”能力，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力。

（一）加强学习教育活动，党员干部素质得到进一步提高。按照县委组织部的统一部署，我镇结合开展党员干部现代远程教育“服务年”活动和“双创双争”（创建先进教学服务平台，创建示范终端站点，争当优秀站点管理员，争当常用标兵）活动，积极开展“因需配餐、送技入户”远教服务活动，组织开展党员干部现代远程教育“一季一主题”学习活动，先后开展了党章、社会管理、十七届五中全会精神等四个主题学习活动。同时镇党委还深入农村调研，详细了解农村党员需要的科技知识，针对不同文化、年龄和岗位的党员特点，因地制宜制定培训计划，有针对性的制定农村党员大培训活动实施方案，着重对返乡农民工开展技能培训，提高其自主创业和再就业的能力，多形式多渠道开展党员干部大培训活动。由于培训方式及内容符合农民需求，效果较好，受到群众好评。

（二）按照发展党员的十六字方针，切实做好发展党员工作。镇党委注重对入党积极分子的培养、教育、考察，严格按照发展党员工作程序，将发展党员的重点放在农村中的经济能人、企业中有文化的青年以及生产一线和党的力量薄弱的地方，坚持成熟一个，发展一个。深入实施“四个培养”工程，把农村党员培养成为致富能手，把致富能手培养成为党员，把党员致富能手培养成为村干部，把优秀党员村干部培养成为村党组织书记。今年5月30日，镇党委举行党务工作者暨入党积极分子培训班，参加的人员共60多人，其中入党积极分子35名，培训后还组织学员进行理论测试和要求撰写思想汇报材料，加深对党的基础知识的理解和认识。所有 1

参加培训的学员全部通过测试。年内全镇发展新党员29名，占指导性任务指标30名的%，现有入党积极分子50人，农村基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力不断增强。

（三）创新思路，切实抓好非公党建。我镇立足镇情，将非公党组织建设定位为组织工作的亮点和重点，根据县委的工作部署，扎实开展“两新”组织百日攻坚行动，深入非公企业调研，全面掌握辖区非公企业党组织建设情况，并有针对性地抓好非公党建工作。到目前为止，辖区内的90家“两新组织”，有10个企业成立了党支部和工青妇等群众基层组织，尚未具备建立党组织条件的“两新组织”，镇党委均已全部选派党建指导员和联络员，实现全覆盖。在“两新”组织中，以党组织核心作用得到充分发挥，把党群工作与企业生产经营相结合，党群组织作用发挥与企业管理目标相结合，党群组织成员的先锋模范作用与一线岗位任务相结合，提高党建工作覆盖率，以实现党的建设、群团建设和企业发展的共赢。

（四）扎实开展创先争优主题活动。立足于求实效，抓亮点，坚持以“绿城党旗红 先锋促发展”为载体，以创建“五个好”基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，扎实开展 “双学双创”、“党员先锋岗”等主题活动。一是组织开展党章专项学习，提高党员干部党性观念和理想信念。我们以建县80周年和建党90周年为契机，在全镇范围内组织全体党员开展党章专项学习活动，做到“三个统一”，即每人统一配发一本学习笔记，统一安排学习辅导时间，统一出题进行测试，使所有党员干部每人参加党章讲座达到5个课时以上，自学时间不少于9个课时，提高了学习的实效性。二是抓好“七一”讲话精神学习活动，深刻领会建党90年的成功真缔。制定好“七一”讲话学习活动方案和学习计划，召开全镇学习动员报告，党委班子成员深入各个基层党支部作学习辅导，扎实开展胡锦涛总书记“七一”讲话精神学习活动，所有党员干部做到“四个一”，即参加一次以上学习动员报告和宣讲活动，有一本专题学习笔记，写出一篇深刻的学习心得体会，作出党员承诺一句话，确保真学、真懂、真领会，在全镇掀起了学习“七一”讲话的高潮。三是开展集中谈话谈心活动。我镇认真贯彻落实县委关于开展谈话谈心活动文件精神，今年8月17日至20日，组织开展以“回应群众期待，解决群众诉求”为主题的领导干部集中谈话谈心活动，主要领导分别与镇班子成员、政府全体干部职工、村（社区）支书、主任和镇直单位主要领导进行谈话谈心，镇三家班子其他成员也参与到谈话谈心活动中来，全镇参与谈话谈心人员360人（次）。通过谈话谈心，深入了解了干部群众的所思、所想、所盼，激发党员干部改进作风、创新工作和

服务群众、服务“三农”的动力。四是深化拓展“党组织建设年”活动。率先以乡镇的名义在南宁成立驻邕流动党员党支部和驻邕务工人员联络服务站，为外出务工人员搭建联谊平台、就业培训平台、就业咨询服务平台、法律维权服务平台和外出务工人员中发展党员的平台。

（五）严格程序，出色完成镇党委换届选举工作。我镇坚决贯彻落实中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清正气的通知》（中组发„2010‟21号）作出的“5个严禁、17个不准、5个一律”的规定，超前考虑，认真谋划，镇党委书记亲自抓，负总责，做好动员部署，明确目标任务，采取多种形式大张旗鼓宣传上级相关文件和会议精神，特别是宣传换届纪律要求，营造换届选举风清气正的良好氛围。组织班子成员开展述职报告，在全镇开展干部选拔任用“一报告两评议”或“一报告一评议”工作，加强组织考察，向组织部门推荐或提拔一批想干事、能干事、干成事的骨干，不断提高我们的工作水平和领导能力，形成促进科学发展的选人用人机制；按照程序和要求，抓好党委换届各个工作环节，推选出席镇第八次党代会代表名。

（六）统筹兼顾，抓好人大换届选举工作。按照县人大常委会的统一要求，我镇切实做好换届选举宣传工作，把宣传教育工作贯穿于整个换届选举工作的全过程，做到了声势大、气氛浓、效果好，为换届选举工作营造了良好氛围。

（七）抓好村级换届选举，规范基层组织建设。今年是村级“两委”换届选举年。在换届选举工作中，镇党委积极深入换届选举重点难点村进行走访、调研，多次组织召开专题研究会，对于村级“两委”班子人选特别是一些重点难点村的“两委”班子人选进行谈话考察，注重从农村致富带头人、退伍军人、回乡青年、外出务工经商人员中选拔村（居）干部，大胆启用新人，配强配齐村（社区）“两委”成员，使农村班子焕发生机和活力。

（八）加强形势教育和廉政教育，增强党员干部拒腐防变能力。一是深入开展“树新风正气，促廉洁从政”、“以案严纪，廉政勤政促发展”等系列主题教育，增强党员干部廉洁从政的自觉性，进一步加强党的执政能力建设，巩固党的执政地位，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。二是深入开展廉政文化“六进入”活动，督促各村（社区）都建立或更新廉政文化宣传栏，开展形式多样的廉政文化宣传教育，加强农村廉政文化宣传阵地建设，党员廉洁自律意识、民主意识和群众参与自治的自觉性明显提高。三是认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格遵守中央关于制止奢侈浪费的“八项”规定和“五个不许、两个纠正”的规定以及市委“约法五章”的要求，把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上，教育或要求广大党员干部特别是党员领导干部严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律，坚持廉洁从政，从严治政，取得较好的效果，年内干部队伍中没有出现违纪违法行为。四是抓好换届纪律的宣传。组织学习中共中央《关于严肃换届纪律保证换届风清正气的通知》（中组发„2010‟21号）作出的“5个严禁、17个不准、5个一律”的规定，采取多种形式大张旗鼓宣传上级换届组织纪律，让干部群众入耳、入脑、入心，让群众知晓，让群众监督，让群众支持，营造换届选举风清气正的良好氛围。

二、存在的不足和问题

1、有些党组织开展活动不正常，党员模范带头作用没有发挥，农村屯级党支部建设有待加强。

2、党员年龄结构偏大、文化水平偏低。我镇60岁以上的党员有886名，占全镇党员的42.8%；初中文化水平以下的党员有920名，占全镇党员的850%。

3、部分党员公开承诺仅停留在口头上，没有实际行动，公开承诺事项没有落到实处。

三、2012年工作计划

在新的一年里，我镇党委将继续贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照县委、县政府的工作部署，紧紧围绕经济建设、政治建设、文化建设和社会建设的大局，以努力构建富裕文明和谐为目标，进一步解放思想，真抓实干，扎实推进全镇经济社会协调快速发展。

（一）继续以“四个年”活动为主线，加快推进科学发展。继续抓好县重点项目建设的协调服务工作，认真配合做好银峰大道扩建工程、城西小广场等重点项目建设，全力抓好高速公路的征地和建设工作，确保重点项目建设顺利推进。以解决企业突出困难为切入点，拓宽服务企业的形式，帮助企业调整结构，促进企业加快发展。抓好专项整治、优化政务环境、文明创建暨宣传工作、化解信访问题四个攻坚战，深入推进新一轮文明创建活动载体，延伸文明创建内涵，优化人文环境，为加快富裕文明和谐白山建设营造良好的发展环境。

（二）以队伍建设为核心，加快转变干部作风。

一是加强镇干部队伍建设，促进干部职工的工作作风进一步转变到求真务实、狠抓落实上来。进一步建立健全各项规章制度，狠抓制度的落实，加强对干部考勤、学习、工作落实等方面的管理，增强团队意识、纪律意识，提高工作效率；坚定执行干部职工目标管理制度，对每一个干部职工实行定岗定责，让每一个干部职工都有事做、有活干，并严格奖罚兑现，增强干部职工的积极性和主动性；狠抓中心工作的落实和执行，实行通报制度，及时兑现奖罚。

二是加强村（社区）干部队伍建设，促进村（社区）干部作风进一步转变。制定和规范村（社区）目标管理考核方案，对村（社区）的各项工作落实情况实行全面考核。开展优质服务进社区活动，增强社区干部的服务意识。通过强化对干部的教育管理，切实转变干部作风。通过开展多种活动等方式，团结凝聚干部职工，充分调动干部职工的工作积极性、主动性，不断增强责任意识、主人翁意识，团结协作，科学发展，努力打造一个富强、平安、和谐

（三）深入开展“党组织建设年”活动。基层党建示范点的基础上，培树村“扶贫开发项目村”、一支部”示范点，不断扩大党建工作新亮点。继续抓好屯级党支部建设，并把它纳入党建工作的一项重要内容，进一步增强农村基层、非公企业党组织的创造力、凝聚力、战斗力和广大党员的生机活力，进一步巩固党的执政基础，提高党的执政能力。

（四）切实做好发展党员工作。针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题,镇党委认真分析研究,明确了“三个重点”的发展党员工作思路,即:重点在农村外出务工人员中发展党员,重点在生产、教学一线发展党员,重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员;在具体工作中,还坚持了“三个倾向于”的工作方针,即:倾向于从村干部中发展党员;倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员;倾向于从知识分子和退伍军人中发展党员。

（五）深入开展“创先争优”活动。大力加强班子自身建设，带头深入学习实践科学发展观，带头“讲政治、重品行、作表率”，带头创先争优，引导和推动干部职工在思想观念、素质能力、工作作风和工作方式方法上不断提高在服务发展上有新成效，力争以优异的成绩喜迎党的十八大的召开。