煤矿 职工第三季度教育培训工作总结_煤矿职工培训工作总结
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郑州登电阳城煤业有限公司
第三季度职工教育培训工作总结
二〇一八年九月二十五日
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第三季度职工教育培训工作总结
为了贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，落实“管理、装备、培训”的三并重原则，执行《煤矿安全培训规定》【国家安全生产监督管理总局令（第92号）】的有关规定。根据郑州市煤炭管理局《关于在全市煤矿开展从业人员岗位实操技能安全培训活动的通知》（郑煤【2018】108号）的相关要求，积极组织开展了从业人员岗位实操技能培训和部分岗位工种技能培训工作。截止到9月25日，共展开了如下教育培训工作。
一、全员培训考核情况
1、七月份相继组织开展了《应急救援预案》、《安全避险六大系统》、《避灾自救与互救》、《现场应急处置》等培训；
2、八月份相继组织开展了《三描述一确认》、《煤矿安全生产标准化》、《风险预控》、《河南省煤矿职工安全生产守则》等培训；
3、九月份对从业人员岗位实操技能安全培训情况进行理论和实操考核；
通过培训，规范了从业人员岗位操作行为，提高岗位实际操作技能、岗位风险辨识、灾害预防和事故应急处理能力，有效防范了安全生产事故的发生。
二、开展岗位工种技能培训
七月份对掘修队职工工种进行岗位技能培训。
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主要学习矿山地质、巷道维修、避灾自救与互救等内容，提高掘修队职工的安全操作技能水平。
九月份对采煤工进行岗位工种技能培训。
主要学习了一般操作规定、煤矿生产技术与职业危害、风险管控措施与避灾、安全知识等内容，提高了采煤工的安全知识和操作技能水平。
三、组织开展警示教育
每月召开一次警示教育培训会，采用观看警示教育视频、违章通报、违章亮相等形式。启发职工按章操作、隐患辨识、职业防护、灾害防治的重要性，从而起到警示教育的目的。
四、做好日常安全知识的宣传
在井口显眼位置悬挂黑板，设立每日一题宣传栏，每日更新安全知识。安全知识要求职工掌握，在职工安全例会上以提问的形式，考察职工的知识掌握情况。提高职工学习安全知识的积极性。
五、规范职工档案管理
按照《煤矿安全培训规定》中“一人一档”的要求，对职工的档案重新进行整理，修改表格、填写内容、扫描相关证件，建立电子档案。按照“一期一档”标准完善各种材料，规范从业人员的安全培训档案。
六、做好职工思想教育工作
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利用职工安全例会时间，学习有关安全方针、政策、安全知识、避灾与救灾相关知识和我矿存在的一些安全隐患，以及对职工的违章情况进行通报。通过学习，增加了职工的安全意识和责任意识，提高了职工的思想觉悟和避灾技能，为以后的安全教育培训工作夯实了基础。
七、多渠道、全方位进行培训
1.利用黑板报贯彻学习法律法规、规章制度、相关实施方案的有关内容，提高职工思想觉悟。
2.利用语音广播的形式，宣传安全知识和应急救援知识，加深职工对安全知识的记忆和理解，营造学习气氛。
3.及时外派人员培训学习，进行技术交流，相互学习、取长补短，提高业务水平。
八、外培情况统计
安全管理人员七新培训共计11人； 应急管理知识培训共计12人； 培训教师知识更新培训共计3人； 一线监督员培训共计14人； 兼职救护队培训共计10人；
二〇一八年九月二十五日
