2024年上半年清廉国企建设工作总结
2024年上半年清廉国企建设工作总结
2024年上半年，xx党支部始终坚持以全面从严治党为主线，以制度建设为保障，深入贯彻落实上级党委关于清廉国企建设的决策部署，严格落实“五个到位”，扎实推进清廉国企建设，营造风清气正的政治生态。现将工作情况报告如下：
一、工作成效
（一）组织领导到位，压实“责任链”。
党支部将党风廉政建设和反腐败工作列入重要议程，形成齐抓共管的良好工作格局。党支部书记作为第一责任人，每季度通过网络工作例会，定期分析研究党风廉政建设和反腐败工作；班子其他成员按照分工，各司其职，抓好分管业务的党风廉政建设工作。党员每年认真梳理岗位廉洁负面清单，做好自身岗位廉洁风险防控。
（二）以学促行到位，念好“纪律经”。
以党建学习教育为载体，利用党员大会、专题党课、网格工作例会等，实现廉政教育全覆盖。2024年1月，集团公司领导xx到支部上了题为“深刻领悟******关于党的自我革命的重要思想”的专题廉政党课；2024年5月，党支部书记上了题为“以纪律为‘舟’实干为‘帆’，推动公司高质量发展”的党建学习教育专题党课，进一步增强党员的廉洁自律意识，不断提高自身免疫力，筑牢拒腐防变的思想防线。
开展“一把手”讲纪律活动，党支部书记深刻剖析《国有企业党员干部违纪违法案例汇编》中的典型案例，教育党员切实从案例中吸取教训，以案为鉴，做到心有所戒、行有所止，筑牢拒腐防变的思想防线。开展读书活动。组织党员、干部学习《国有企业党员干部违纪违法案例汇编》并撰写学习心得。
（三）教育引导到位，常敲“警示钟”。
开展春节前集体廉政谈话暨加强安全工作布置会，教育引导党员、干部严格执行中央八项规定精神，坚决防止违规吃喝、公车私用、收受礼品礼金等行为。组织党员参加“激扬家国情奋斗新征程”最美家庭、清廉家庭故事分享会。开展廉政家访座谈会，与干部及其家属签订《干部廉洁从业承诺书》《干部家属守廉助廉承诺书》，为打造“廉洁齐家”的清廉家风，建设清廉国企提供坚实的组织保障。打造党建文化宣传阵地，包含党建、宣传、党风廉政建设等内容，为党员廉洁教育创造良好的学习条件和学习环境，营造浓厚的学习氛围。2024年上半年，共开展党风廉政警示教育3次，谈心谈话3次，共计28人次。
（四）监督管理到位，筑牢“防火墙”。
认真贯彻落实党风廉政建设网格化管理工作要求，上半年共召开2次会议专题研究党风廉政建设工作。开展关于坚决纠治部分地方基层搞“新形象工程”问题、违规报销差旅费和发放津补贴问题及党内法规执行情况自查工作。结合集团廉洁宣传教育月实施方案，开展“找准‘风险点’，筑牢‘防火墙’”2024年的廉洁风险点排查和防控工作。同时对照《市属国有企业党风廉政建设防控廉洁风险常见问题清单》要求，认真开展自查自纠，严防风险。
（五）制度建设到位，架起“高压线”。
针对岗位廉洁风险防控查找出来的风险点，建立《xx公司员工奖惩管理办法》《xx党支部贯彻落实《中国共产党重大事项请示报告条例》工作机制》《xx党支部工作定期报告制度（试行）》，从制度上堵塞漏洞，强化权利制衡和监督约束机制。
二、存在的问题
2024年上半年，xx党支部在清廉国企建设方面取得了一定成效，但也存在一些问题和不足。如部分党员、员工对清廉国企建设的认识还不够深刻，需要进一步加强宣传教育。监督工作中仍存在一些薄弱环节和难点问题，需要进一步加强监督管理和制度建设。
三、下半年工作计划
下半年，党支部将继续深入贯彻落实上级党委清廉国企建设的决策部署，在加强组织领导、推进制度建设、强化监督管理、丰富廉洁文化建设等方面上下功夫，全面提升清廉国企建设水平，为公司的持续健康发展提供坚强的纪律保障。一是加大宣传教育力度，通过多种形式提高全体党员和员工的廉洁意识和参与度。二是加强制度建设，完善监督管理体系，进一步提高清廉国企建设的制度化、规范化水平。
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