结算中心“管理提升年”自查自纠阶段活动总结_开展自查自纠活动总结
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结算中心“管理提升年”自查自纠阶段活动总结
邱集煤矿结算中心紧紧围绕邱集煤矿“管理提升年”的文件要求和总体工作部署,在自查自纠阶段活动中,结算中心组织召开了专题座谈会,重点在“制度执行、目标管理、责任落实、成本控制、队伍建设”等方面,查找出自身存在的问题及不足:
一、制度执行方面:主要问题表现在制度的个别条款执行力度不到位。结算中心在以后工作中要进一步明确责任、加强落实、严格考核的原则,加强各项制度的执行力,加大现场监督检查力度,使现场动态达标。
二、目标管理方面:结算中心的目标管理主要是以《邱集煤矿内部交易市场化管理实施办法》的阶段任务为目标,扎实做好各主体市场的内部市场化试运行期间的各项工作,为7月份市场化的全面规范运行打好基础。
三、责任落实方面:工作积极性和责任心还要进一步加强,在日常工作中遵守首问工作制,对能够当场结办的事项,当场结办。不能当场结办的的事项,按照规定的程序在规定的时限内办结或做出答复
四、绩效考核方面:让每位材料员树立起良好的责任心和事业心,结算中心对各材料员严格进行绩效考核,把工作划分给材料员,现场材料、文明施工实行分片管理,做到安排工作有标准、有责任、有时间、有考核。
五、成本控制方面:材料成本还有压缩的空间。今后要从材料计划到材料使用、报废、处理等方面入手,最大限度的控制各类浪费行为,加大修旧利废和节约竞赛评比考核力度,提高生产区队节支降耗的积极性和创造性;结算中心合理制定复新材料使用、材料回收奖励政策,严格奖罚制度;严格落实材料成本费用控制,最大限度地降低材料成本支出。
六、队伍建设方面:结算中心在队伍建设方面,一是进一步加强自身业务知识及相关的规章制度的学习,提高其专业技能和弥补自身不足,要达到一人多能,一人多岗的工作能力。
二是加强自身综合素质的培养,提高业务人员的事业心和责任心要有爱岗敬业、乐于奉献的工作精神;要有与单位同甘苦,共患难,荣辱与共的团队精神,要有能踏踏实实工作,能吃苦的工作作风。
强调在工作中要站在矿上的角度来看待和处理问题,要有大局观,以维护矿井的利益去工作,同时为生产区队的安全生产服好务。
以上是结算中心“管理提升年”自查自纠阶段活动总结,在日常的工作中还存在不足之处,请领导给予批评指正,结算中心的每一名员工有信心、有能力提高成本的控制、管理;针对自身存在的不足之处,继续加强业务学习,强化现场管理;我们有信心干好矿交付的各项工作任务!
邱集煤矿内部结算交易中心
2013年5月12日
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