岗前培训小结_岗前培训个人小结
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岗前培训小结
2011年7月14日到15日，我参加了医院组织进行的为期2天的新员工岗前培训，受益匪浅。对于一个新上岗的员工来说上岗之前有很多情况需要去熟悉，去适应，所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的培训机会，通过这次岗前培训，我对我们医院有了更进一步的了解。
在这次培训中，医院的各级领导们都出席了这次岗前培训，给我们详细介绍了医院的文化、医院的办院宗旨、医院精神、硬件设施、人才队伍。同时我还认真学习了医务人员的职业道德、医患沟通技巧、医疗安全及防范、消防安全、院内感染、医院科研、医院人事管理等相关知识，了解到了以后在工作中会遇到的常见问题以及解决的办法，要融人集体，要先了解这个集体的文化。医院本着 “病人至上、服务至真、质量至优”的服务宗旨，以病人为中心，以质量为核心，内强素质、外树形象，坚持医教研并重的发展方针，形成了以“质量建院、科技兴院、人才强院、品牌扬院、形象立院”的发展战略。
今天的规模是几代赣医一附人的努力，今天我们能有机会在这样的医院工作是一个难得的机会，但我们不会就此停住前进的脚步，逆水行舟，不进则退，我们需要释放更多的激情与创新，为医院的发展做更多的努力，医院最近新建的住院大楼即将在明年投入使用，我们作为新职工加入，更是要力争起到添砖加瓦的作用，为医院发展作更大的努力。在培训中，王院长要求我们对待工作要勤奋、对待组织要敬业、对待上级要诚信、对待自己要自信。作为一名中共党员，在今后的从医路上，我会以优秀员工的标准严格要求自己，多为医院尽一份力，成为一位当之无愧的医务人员。通过各职能部门领导对各自部门规章制度、工作程序的介绍，让我们了解了工作中各部门的操作程序，为以后的相关工作提供了执行依据，为临床工作带来便利。另外，目前医患关系形势紧张，要当好一名好医生，在现在的医疗环境中，首先要学会保护自己，医患关系课的培训为我们提高防范意识，谨慎规范，依法行医作了提醒，医患关系处理程序的学习为我们以后发生医疗纠纷提供处理方式，为正确处理发生的医疗纠纷作出铺垫。
这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用。这次培训不仅使我在短时间内了解到了医院的有关信息和服务技能，更重要的是向我传递了一种信息，即学习是进步的源泉，文化的根基。岗前培训只是入院学习的开始，接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。我将以医院主人翁的姿态积极投身到医疗卫生工作中，不断学习实践，不断提高自己!
康复科：卓秀建
2011/7/17
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