机关文化建设细胞工程交流经验总结_工程建设经验总结
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机关实施文化建设细胞工程经验交流总结
XX区XX科室
机关文化是党政事业机关及其成员在组织经济建设和管理大小事务的长期实践中形成的，为多数成员共同遵守的基本信念、价值标准、行为规范、管理制度以及群体意识、精神风貌、形象标识等的统称。文化是有个性和特色的，机关文化的个性和特色是机关文化得以存在、发展的生命线，是增强机关文化吸引力和感召力的基础。
我站按照XX区两委、XX局关于开展“机关文化建设”主题活动的各项要求，扎实深入推进科室机关文化建设工作，创建机关品牌的积极性，以科室文化建设为契机，不断深化机关文化内涵，先后提出实施“四个一”工程创优主题、品牌文化、愿景使命及核心价值观等，不断建设完善科室文化细胞工程。
结合我站“机关文化建设”主题活动开展情况，现就从创新文化和精神文化方面总结如下：
一、创新文化建设
1、我站结合自身职能特点，集思广益提炼出了部门核心价值观，创作了本站文化墙。全体干部在站领导的亲自带领下，利用周末休息时间，从XX站职能、文化理念、共同愿景等方面开展集中讨论，群策群力，提炼出了符合XX站 1 特点的价值理念，利用书籍及互联网等文化载体，丰富了展示素材和表现元素，经过反复推敲，比较筛选，结合空间实际，创作出了符合XX特点的科室文化墙。
文化墙整体色彩丰富，寓意深刻。一枚标识、十一幅主题背景、九种释义，三者通过有机组合，表现出XX站始终以热爱共产党、热爱伟大祖国、构建和谐社会为崇高信仰，以高科技、高素质、高水平和高效率为发展动力，以“传帮带、监帮促、德诺精”的工作理念和核心价值观为愿景使命，努力为XX区经济和社会发展提供优质高效的服务，树立科学、公正、廉洁、高效的XX形象。其中“传帮带”是指在科室内部，站领导和老同志要积极向新来的年轻的同志传授业务知识和工作经验，帮助他们尽快提高业务水平和工作能力，带领他们融入团队共同成长；“监帮促”是指对待企业，XX站实行项目差别化监督管理，全方位监督工程各责任主体的质量和安全行为，帮助企业建立健全质量安全管理体系，督促企业提高质量安全责任意识，规范行为，确保安全生产；“德诺精”是指XX站全员在站领导的带领下，要注重个人品德、社会公德、家庭美德和职业道德，厚德载物、以德服人，对企业公开承诺在工程必检点、中检和竣工验收等环节，在资料齐全的情况下三个工作日内必须到位，为企业和社会提供高效、便捷的服务，全站人员力求本职工作精益求精、力求完美作为自身工作的衡量标准，不断提高工作效率、增强服务水平。
机关文化墙是机关文化建设的一部分，XX站全员通过开展这项活动，将机关文化建设工作深入推进，扎实开展，形成了机关内部比学赶帮超的良好氛围，使全站同志在品德修养、思想认识和工作作风等方面得到了进一步的提高。今后XX站将坚定信心、振奋精神、把握机遇，开展更多更好的活动促进发展，拓展内涵，为构建风正气顺、人和兴业的和谐机关而不断努力！
2、我站用心凝聚文化内涵，创作科室logo、质监使命和工作理念。在站领导的带领下，全站人员集思广益，利用休息时间进行了四次集中讨论，从报刊杂志及互联网上寻找灵感创意，及时与设计公司交流沟通，从标志颜色、象征涵义、整体布局等多方面入手，全程参与设计了既能体现科室质量安全监督职能，又带有徽章感，体现庄严执法特征的科室logo。
Logo主体为一坚实的绿色盾牌，绿色不仅代表着生命、环保、绿色建筑、文明执法、和谐安居，更代表着XX区XX站“以人为本，高效服务”的理念。盾牌中央是“XX区质量安全监督”的拼音首字母缩写。标识整体直观简洁、大气有力，充分表明XX站是建设质量安全的坚强保护者！
XX站以科学、公正、廉洁、高效为质监使命。不断提升服务社会的能力。切实提升质监系统科学管理的能力和水平，提高工作效率，提升服务水平，为XX区经济建设和社会发展提供优质高效的服务，打造科学、公正、廉洁、高效的质监形象。
XX站结合日常工作提炼出“百年大计、质量第一、安全发展、预防为主”的理念，并从多角度释义了该理念口号。
“百年大计、质量第一”：工程质量是民族素质的一个重要体现，代表着中华民族的形象。所有致力于工程建设的人员，一定要以高度的历史责任感，以对国家、对人民、对子孙后代高度负责的精神，加倍努力，确保工程质量！
“安全发展、预防为主”：从医学角度诠释叫“辩证施治”。只有预防各种隐患，才能避免灾难和风险，这也是古人箴言“预则立，不预则废”哲学思想在安全生产工作上的传承。只有“立”才有发展，这正是安全发展的科学内涵和安全生产的理论依据。以此推进安全生产与社会经济协调发展，体现了党的十七大所倡导的科学发展观。
通过开展创作科室Logo、质监使命和工作理念等活动，极大的提高了全站工作人员的政治修养和思想认识。从而使全站工作人员的智慧成果得到了最大限度的展现。全站人员把干劲儿集中在各自的工作岗位上，为全面推进XX区XX站的跨越式发展注入新的活力，为把XX区建设成创新之区、发展之区、和谐之区而努力奋斗。
3、我站群策群力结合XX站工作实际提炼出实施“四个一”工程的主题和实践载体即：“一个项目”、“一份试卷”、“一份承诺”、“一个评价”。
一个项目：
以每一个工程项目为载体，细化工程质量安全的监管的每项工作。热情服务，〝监帮促〞，增强自身服务意识，改善服务理念，实行项目差别化监督管理体系。根据项目大小，性质不同等，加大监管力度，切实提高工作服务质量。
一份试卷：
积极发挥“传帮带”作用，定期开展业务培训，建立业务培训及自我学习的长效机制，实行一岗双职制度，加速知识更新，培养服务创新理念，不断改进完善工作方法，提高行政效率和质量，增强团队意识，培养复合型人才，建立综合型部门，为企业和社会递交一份满意的答卷。
一份承诺：
增强服务意识，改善服务理念，热情周到服务，建章立制，公开承诺。必检点、中检、竣工验收等。在资料齐全的情况下承诺三个工作日内必须到位，恪守职业道德，以服务为核心进行换位思考，想企业之所想，急企业之所急，做到清正廉洁，依法行政，团结协作，爱岗敬业，承诺为企业和社会提供高效、便捷的服务。
一个评价：
全心全意为企业和社会服务，在做好自身工作的同时，定期总结和规范自我行政行为，实行每半个月站领导带领全站对监督工作进行督查，随时接受全社会监督。建立并强化社会评价考核机制，把企业和社会的评价作为衡量质监工作的尺度，不断转变工作角色，提高行政服务水平，赢得企业和社会的好评。
4、加强工程质量监督管理工作开展“12345”活动。所谓“12345”活动，即：围绕1个中心：“工程质量安全”为中心。突出2个重点：“优质服务”和“工作创新”。落实3项制度：“工程质量监督巡查制度”、“住宅工程质量分户验收制度”、“工程质量实行差别化管理制度”。实现4个突破：“工程质量监督管理手段”、“精品工程创建”、“住宅工程质量通病治理”、“队伍整体素质和党风廉政建设”。严格5不放过：报建手续不齐全的工程不放过；违反强制性标准或主体结构存在安全隐患的工程不放过；出现质量通病影响使用功能的工程不放过；没有进行建筑节能施工的工程不放过；没有进行分户验收的住宅工程不放过。
二、精神文化建设
1、打造质监机关文化理念。扎实履行“热情服务，执法公正”的宗旨，紧紧围绕“争一流、树形象”的工作目标，大力培育“爱岗敬业，奉献进取、开拓创新、清正廉洁、遵纪守法、令行禁止、公平效率、团结互助、爱心帮扶、珍爱 6 荣誉、文明和谐”的质监机关文化建设，并使之体现于质监团队的学习、工作、生活的方方面面。
2、建设学习型科室。认真落实《XX区关于加强机关文化建设细胞工程的安排意见》文件精神，进一步组织全站人员深入学习开展三项活动，努力在转变思想观念、落实整改措施、解决突出问题、完善体制机制、推动科学发展上下功夫、求实效。进一步做好创建学习型机关建设工作。坚持每周一次网上学习制度。加强全站人员的培训教育，教育培训全站人员增强党的意识，牢记党的宗旨，严守党的纪律，维护党的形象，树立服务、高效、清廉的干部形象。
3、加强精神文明建设。按照“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的要求，广泛开展群众性精神文明创建活动，坚持以人为本，创和谐机关建设活动。加强党内监督，扎实推进反腐倡廉制度的落实。继续开展“文明、优质、诚信”服务活动，设文明标兵岗、党员先锋模范岗，开展“文明执法、执法为民”活动，培育和树立机关的先进典型。进一步提升机关的整体文明程度，推动精神文明建设不断深入。
4、组织开展丰富多彩的文化活动。加大文化设施建设的投入，利用楼梯、宣传栏、电子显示屏、标志牌、会议室，活动室、图书阅览室等文化阵地，为机关文化建设提供广泛的平台与载体，点缀文化阵地、丰富活动内容、营造祥和气氛，用优美的文化环境来感染人、熏陶人、教育人。与此同时，在全站人员中挖掘潜能、培养兴趣、发挥特长，组建读书、球类等各类兴趣活动小组，开展各种丰富多彩的文体娱乐活动，提升机关干部职工的文化素养。
加强实施文化建设细胞工程，对于提高机关干部的思想素质，激励约束机关干部的行为，推动机关的业务发展，提高机关科室的工作效率和服务质量，增强科学发展观的全面贯彻落实，都具有十分重要的作用。在今后的工作中，XX站将一如既往，以“三项活动”为契机，以实施文化建设细胞工程为动力，通过常抓不懈机关文化建设，不断提高机关工作人员的综合素质，构建先进的文化理念，健全科学的管理制度，营造和谐的工作氛围，塑造文明的整体形象，逐步形成具有工程质监业务特色以及鲜明时代特点的质监机关文化，把质监工作提高到新的境界，把实施文化建设细胞工程提高到新的层次，为推进XX区跨越式发展和长治久安发挥积极作用，做出新的更大贡献而不懈奋斗！
XX年X月X日
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