安康杯总结_安康杯工作总结
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“安康杯”竞赛活动汇报材料
为贯彻落实党的十八大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实全市煤炭工作会议精神，牢固树立安全理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步强化安全投入、现场管理、宣传教育、技能培训和班组安全建设，着力抓好超前防范、着力抓好责任落实，推进安全生产工作向规范化、科学化、制度化方面发展，有效防范各类事故的发生，实现公司安全生产形势的稳定发展，推动公司建立和完善安全生产规章制度，我公司严格按照要求，公司组织下属各单位开展了“安康杯”竞赛活动，活动将竞赛机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强公司职工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达成减少和杜绝各类事故的发生。公司“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚决依法依规生产，积极组织公司所属各部门、科室开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色。
一、坚决依法依规组织生产
①我公司及所属煤矿高度重视安全生产工作，依法建立
健全安全管理机构、制度和责任体系，严格安全目标考核制度；加强安全文化建设，提高安全生产管理水平。②把安全工作各项要求落实到企业发展规划和日常工作之中，在制定企业发展规划和年度生产经营计划时突出安全要求；在核定的生产能力范围内制定和安排生产计划、下达考核指标，做到均衡生产。③依法提取使用安全费用，加大安全生产投入，保证煤矿瓦斯综合治理、水害防治和防灭火等工程改造费用，加快“六大系统”建设步伐。④加强现场管理，严格查处“三违”行为，坚决杜绝超能力、超强度、超定员组织生产；建立健全煤矿领导下井带班制度，明确带班领导职责、权力和任务，矿领导带班并与工人同时下井、同时升井，保证煤矿井下24小时有矿领导带班。⑤严格落实隐患排查治理报告制度，存在的隐患，必须立即整改、及时上报；整改结束后，由公司各部室专业技术人员验收闭环，公司安全副总经理签字销号闭环。
二、建立职工职业卫生健康档案
为了进一步加强和规范职工职业健康管理工作，促进职业病危害因素防治工作的规范化、制度化、标准化，强化各单位职工职业卫生责任意识，我公司及所属煤矿按照《职业病防治法》及安全标准化有关要求，为在册职工建立职业健康监护个人档案。
三、加强煤矿安全质量标准化管理，夯实煤矿安全生产
基础，创建五优矿井
公司及所属矿井依照煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法，严格质量标准化管理，不断加大监督查力度，保障了全年质量标准化水平的不断促进与提高，在圆满完成各项生产任务的同时，达到了质量标准化要求；公司通过矿井的自查，部门监督检查、重点抽查的原则，围绕查思想认识、查制度建设、查措施落实、查隐患整改，继续加强安全检查力度；公司对生产矿井每月进行一次质量标准化考核，对各煤业公司开展了“三项评价一评定”工作，对生产矿井每月进行一次综合评价工作；保障了各煤业公司的安全生产，为创建“五优”矿井奠定了坚实的基础。
四、加强对安全员、群监员的业务培训
公司对安全员、群监员安全知识培训。结合建设本质安全型矿井实际，从国家安全法律法规、安全文化建设与发展和安全隐患的监督排查治理等方面，全面阐述了职工是矿井安全的主体，安全管理的重点在于提高职工素质等方面的认识，着重传授了安全员、群监员组织及工作方式、工作技巧等知识。
五、培训职工提高职工整体素质
我公司大力推广普及科学知识，增强职工的创新意识，加强职业技能、新技术、新知识的培训，提高职工职业技术水平和科学文化水平，总结推广先进操作方法，挖掘职工中的绝活、绝招、绝技，做好传帮带；积极开展“金点子”征集、技术难题攻关等活动提高职工创新能力；选拔出一些技术能手和业务尖子，总结推广先进的操作方法。
通过“安康杯”竞赛活动，提高了公司安全生产管理水平，提高了全员安全防范意识，活动开展以来，有力地促进公司的安全生产，为公司的改革、发展、稳定做出了应有的贡献。但我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些违章现象和事故隐患还时有发生，但我们坚信，只要我们继续坚持“安全第一、预防为主、综合管理”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛活动，狠抓安全责任制的落实，充分依靠广大员工，调动和发挥广大员工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群策群力除隐患，群防群治保安全，员工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现，也定能促进公司安全、稳定和谐发展。
二〇一三年六月六日
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