煤矿上半年安全工作总结_煤矿安全工作总结安排
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天辰矿业有限公司苏杭河煤矿2012上半年 安全工作总结及下半年安全工作计划
2012年上半年时间已经过去。这半年来我们紧紧围绕年初确立的狠抓“安全和隐患”开展工作，我们认真贯彻落实了上级一系列安全精神，严格执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针,牢固树立“以人为本、安全发展、科学发展”的理念，突出“安全压倒一切、事故否定一切”的原则,克服克服了点多面广、人员流动、安全形势严峻的困难，实现了矿井安全生产形式的稳步好转。现将2012年度上半年安全工作重点总结如下：
一、上半年安全生产情况
1、在安全方面，上半年共发生各类事轻伤故6起，其中：顶板事故1起；机电运输事故2起；违章操作事故3起。
2、上半年发生机电事故12起。
3、上半年共处罚“三违”人员95人次。
4、上半年煤矿组织安全检查与隐患排查28次，查出各类安全隐患845条；上半年迎接上级行管、安监部门大检查3次，查出各类安全隐患106条；上半年公司安监部及有关部门安全检查23次，查出各类安全隐患334条。查出的隐患，除部分设备设施未到矿外，能整改的矿上已全部整改。
5、上半年安全工作在员工流动性大等诸多外部环境影响下，全矿各级领导干部全力以赴，克服了各种不利因素，始终把安全工作放在第一位，目前，全矿安全生产形式日趋稳定，采掘平衡，接续有序，队伍稳定，干群一心，科学发展，安全生产工作呈现出欣欣向荣、蒸蒸日上的良好局面。
二、上半年安全工作的主要工作
1、安全培训
在培训方面我们持之以恒、坚持不懈搞好每位新入矿职工的培训工作，并坚持班前会、安全例会及每个星期的矿内培训学习，同时将公司领导“请进来”对职工培训，上半年共培训职工420多人次；其次对特殊工种送到培训中心接受培训，上半年共培训22人次。
2、企业安全文化建设
管理孕育文化，文化推动管理，一个企业如果没有自己的文化就如同一个人没有自己的灵魂。为了加强我矿安全文化建设，树立煤矿企业文化形象，推进煤矿安全文化建设，以“安全塑文化，用文化保安全”的理念，加强我矿观念文化、行为文化、制度文化和物态文化建设，真正用文化铸造安全盾牌，以提升我矿的安全管理水平，保障企业持续健康发展。（1）、推行了互保联保制度，年初我们实行了这一制度，入井的每位职工都分组签订互保联保协议，这个制度就是让每位职工的安全与集体的安全、他人的安全捆绑在一起，让大家明白自己个人安全是小安全，大家安全才是真正意义上的安全，让每一位遵章守纪的职工分到“安全”这一块蛋糕。（2）制定了安全文化长廊实施方案，并做了详细的计划上报公司。（3）、上半年我们开展了“百日安全无事故”活动、“安康杯”活动、“安全生产月”活动、“安全生产年”活动，出宣传板报4起，悬挂横幅10副，张帖宣传标语3次共计150多条。六月份在“安全生产月”活动期间举办了“安康杯”宣誓仪式和签字仪式活动；组织全矿职工观看了安全电影《泪的呼唤》和光碟《安全在我心中》；各科室、区队充分利用班前会、周二学习日等时间，组织职工学习了《煤矿安全规程》、《自治区煤矿安全质量标准化及考核评级办法》、《采掘作业规程》、《专项安全措施》等安全生产规章制度。通过各种活动的开展，大力宣传了企业安全文化，潜移默化去感染、引导每位职工做安全的宣传员、安全守卫，并从安全中受益。
3、现场检查、隐患的排查与治理。
（1）、上半年我矿认真开展了每周一、三、五工作流程，周一进行全矿安全大检查并召开安全办公会议，对上周安全工作进行总结，对本周安全工作进行安排；周三进行“一通三防”和质量标准化专项检查；周五进行机运专项检查。
2、狠抓了反“三违”的活动，重点是查处职工习惯性违章作业行为。通过反“三违”的活动，职工的安全意识和操作技能正在逐步提高。
3、各职能科室、区队认真开展了安全质量标准化工作和6S治理工作。矿技术科制定了苏杭河煤矿安全质量标准化实施方案，并对全矿副科级以上的管理人员进行了考试，目前，苏杭河煤矿安全质量标准化工作正在稳步推进；矿调度室制定了苏杭河煤矿6S治理实施方案，并对全矿班长以上的管理人员进行了考试，目前，苏杭河煤矿6S治理工作正在全矿实施整理、整顿环节，工作进展顺利。
4、在全矿开展了职工本人手抄本岗位责任制、自己进行本岗位非正式风险评估和每人向企业提一条合理化建议的活动。本活动的开展，增强了职工责任心、风险意识和主人翁意识。
5、组织全体职工参加了“科学发展、安全发展”安全知识竞赛
答题活动；安全科对安全员、瓦检员进行了业务考试，并把安全教育工作从课堂逐步与现场相结合，纠正了一些不规范的作业行为，提高了职工的安全意识和操作技能。
7、制定了苏杭河煤矿瓦斯超限应急演练方案，目前正在准备，准备完毕后，正式进行现场演练。
8、整顿了管理人员工作作风和职工劳动纪律整顿，安全员、瓦检员、区队长、带班领导严格执行班前、班中和班后汇报制度，严格执行与职工同时下井、同时升井制定；严禁违章指挥、违章操作，凡违章指挥、违章操作和违反劳动纪律的人员，煤矿将加大处罚力度直至除名。
9、加强了矿区夏季防汛工作的日常检查，矿总值班人员每天对工业广场前的河流、主井口、风井口、主通风机等处的山洪、泥石流、危石进行了认真检查。
三、上半年安全生产存在的问题
1、质量标准化工作不到位，因质量标准化工作是安全工作的基础，没有质量就没有安全的保证，由于各种原因，目前井下部分工程质量有待提高。
2、全员参与矿上组织的安全活动的积极性还有待于进一步提高。
3、安全工作中还存在着堆诿扯皮的现象，对自己职责认识不清，存在着“这样不归我管”或者“不应该我们干”、没有大局观念和集体观念。
4、安全工作中仍然存在着漏洞，我们没有完全杜绝事故的发生，井下隐患随时可见，“三违”现象时有发生。
四、下半年主要工作计划
1、继续深入围绕“安全生产年”作文章，抓好质量标准化建设，和企业安全文化建设，打造安全生产和谐局面。
2.加强“一大两小”和运输提升管理，杜绝重伤事故的发生。
3.加强安全隐患排查和治理的质量和力度，逐步提高隐患整改的质量，搞好矿井安全生产。
4.加强职工安全知识培训，提高全体员工的安全意识和素质，杜绝习惯性违章。
5．加强劳动纪律，严禁上班期间脱岗、串岗、迟上班、早下班。
6.加强采掘工作面火工品的领取、保管、使用和清退工作；炸药、雷管在工作面使用必须执行现场爆破记录制度，火工品必须装入专用火工品箱管理，严禁混放、乱放。
7.继续宣传“平安班组”班组建设的意义，逐步使职工认识到班组在安全生产第一道防线的作用，逐步提高职工的安全意识和班组成员的执行力、战斗力和创造力，减少和杜绝“三违”现象。
苏杭河煤矿安全科
2012年6月30日
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