司令部工作(夏季安全防事故总结)_强执法防事故工作总结

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XX支队夏季安全防事故工作总结

为切实做好夏季安全防事故工作，预防各类事故、案件和违纪问题的发生，特别是进入“三伏”以来，根据天气持续高温，容易诱发官兵思想、情绪变化等不良因素的增多，全市消防部队执勤训练和灭火抢险救援任务的繁重，训练强度大，人员车辆流动频繁的实际情况，泰安支队突出做好夏季安全防事故工作如下：

一、高度重视炎热季节部队管理教育工作

XX支队在落实好各项工作任务的同时，要求各单位必须树立“安全工作压倒一切”的思想，从维护部队稳定的高度，充分认识夏季安全防事故工作的重要性，本着加强对部队建设、对官兵生命安全高度负责的态度抓好季节性防事故措施的落实。支队各级领导高度重视这个时期的部队管理和安全工作，多次召开支队党委会议研究并部署夏季安全防事故工作的各项内容。在整个夏季期间，支队召开了“夏季安全工作部署会”、“第二季度安全形势分析会”、“驾驶员安全会”、“小散远直单位安全分析会”等8项会议，在本月，支队举办全市消防部队“我与安全”演讲比赛等活动，入夏以来，支队督查组对各单位进行了22次督察，支队党委成员对分派的联系点进行了10次督察，司令部夏季安全防事故督查组对各个中队进行了17次督查，其中，发现安全隐患47处，当场纠正33处，其余14处限期单位2天内整改完毕，切实加强了对部队管理工作。支队始终将炎热季节部队管理教育和安全防事故工作摆上重要议事日程，并重点抓好各项管理制度和措施的落实，特别要求大队要加大对中队的督导和检查力度，要求中队干部注重抓好部队的管理教育，加强自身运用条令条例的能力，科学安排日常工作，严密组织，摸清战士的思想状况，管理上要张驰有度，抓住重点，严防部队出现管理松散、纪律松驰、作风散漫的现象。

二、认真分析夏季不安全因素，抓住预防事故的重点 在工作中支队针对炎热季节气候特点，要求各单位针对本单位和驻地的实际情况，认真分析不安全因素，抓住预防事故的重点，制订预防措施，将各类事故隐患和苗头消灭在萌芽状态。

（一）要求各单位对官兵进行一次安全防事故教育，强化官兵安全防范意识。当前，正值士兵入学、士官招生等涉及官兵切身利益的敏感时期，人员流动性大，部分干部战士心理不稳定，部队不安全因素明显增加。支队召开“2011年战士入学前安全会”要求各单位要进行一次安全形势分析，及时发现事故苗头，采取果断措施，堵塞漏洞，消除隐患，确保部队安全稳定。

（二）进一步完善车辆管理制度，严格执行人员车辆审批手续和车辆维护保养制度。坚决杜绝私自动用车辆、开快车、开特权车、超员乘车和违章驾驶等问题，组织驾驶员复训培训班，认真学习全国消防部队发生的车毁人亡事故，深刻汲取教训并强化驾驶员的安全行车意识，不断提高安全行车系数。彻底纠正车辆管理制度和使用审批手续不规范、不严格、车辆维护保养制度不落实，驾驶员技术素质差和随意使用警灯、警报等突出问题。同时，支队司令部定期使用车辆GPS车辆定位系统对执勤和行政车辆进行实时追踪检查和轨迹回放，杜绝非工作用车、公车私用等现象的出现，坚决预防各类车辆事故的发生，确保部队车辆管理安全稳定；

（三）夏季多雨，支队各单位加强人员的管控，预防淹亡、食物中毒、中暑、雷击等事故。严禁私自到水库、水塘、水渠等处游泳、洗澡、捕鱼、玩漂流。在参加水上事故救援时，严格安全防护措施，不盲目涉水，同时要向支队值班室和当地公安局和政府报告，积极稳妥的处置好抢险救援工作。特别加强各单位的饮食安全管理，严禁购买、食用腐烂、变质食品，劳动、训练时要科学安排，注意劳逸结合，在白天训练时，支队领导要求一定要避开炎热时间段，同时中队要安排专人熬制绿豆汤，准备必要的防暑降温药品，防止发生人员中暑中毒事件发生。

（四）抓好执勤业务训练及灭火救援战斗中的安全防范工作。在业务训练和灭火救援期间，要求干部必须坚持跟班作业，严格落实《公安消防部队抢险救援勤务规程》、《公安消防部队作战训练安全要则》等制度规定，特别是在参加高空、涉水、化危品泄漏等特殊灾害事故处置时，指挥员要科学安排靠前指挥，做好参战人员的各项防护工作，指定专人重点做好安全检查，确保装备齐全，完整好用，万无一失，不得盲目的展开战斗。在训练中干部要跟班作业，加强执勤备战管理，做好安全防范措施，预防灭火救援以及训练伤亡事故；

（五）对存在安全隐患的燃气管道、灶具、电器线路及时进行改造、更换。支队司令部夏季安全防事故督查组对各单位进行督查，发现一处，通报一处，整改一处，消除存在的安全隐患，确保用气用电安全；

（六）做好内部的安全保卫工作。特别是夜间值班干部必须落实不少于2次的查铺查哨，其他干部适时予以夜查，并通过指纹登记系统予以确认，督促哨兵和值班人员认真履行好相关职责，确保营区人员的安全。

（七）严格执行“五条禁令”不放松。支队司令部每晚通过视频点名对中队执勤干部进行督查，在节假日和双休日，支队值班首长对中的干部和战士进行不定时抽查等方式，对请假外出人员落实好请、销假制度，让其携带装有“官兵智能管理系统”的设备外出，做到外出人员行踪查询，以杜绝请假地点和外出实际地点不一致等现象存在，消除少数官兵存在的侥幸心理和麻痹思想，持之以恒地抓好“五条禁令”的贯彻落实，真正使“五条禁令”根植于心，外践于行。

三、严格落实管理制度，维护部队正规秩序

（一）严格执行一日生活制度，规范“四个秩序”。建立和维护正规的执勤、训练、工作和生活秩序，严格执行一日生活制度和作息时间安排。

（二）严格落实请销假制度，控制人员外出数量和频率。严格落实查铺查哨制度，尤其是加强午休期间的查铺查哨和午夜以后的查铺查哨，把每一名士兵全天候纳入视线以内，管理范围之中，防止出现失控漏管的现象。特别要加强公差、外出培训人员的管理教育，抓好部队官兵八小时外的管理工作，对官兵八小时外的工作、生活实施跟踪了解。确保官兵八小时外不失控、不漏管，确保部队高度稳定。

（三）落实卫生检查评比制度，保持营区干净整洁。一是夏季容易招引蚊蝇引发肠胃疾病，因此，营区内外环境卫生要保持干净整洁，不能留有死角。对剩菜剩饭进行统一处理，防止蚊虫滋生；二是内务要规范统一，橱柜内除按规定摆放季节性衣物以外，过季衣物一律收进储藏室；三是不得出现两套被子的现象；四是各单位认真落实卫生检查评比制度，严防“脏、乱、差”的现象出现。

（四）落实行政会议制度，保证日常工作的顺利进行。不能因天气炎热而忽视班务会、队务会、安全形势分析会等行政会制度的落实，要针对炎热季节官兵的思想状况、工作任务、训练任务等及时召开班务会、队务会、军人大会等行政会议，总结、讲评、研究布置工作，确保各项工作任务的圆满完成。

四、增强落实意识，做好“两个经常性工作”

支队深入剖析当前部队管理工作形势，切实把“两个经常性”工作真正落到实处，广泛开展“四个知道，一个跟上”（即上级对下级、干部对士兵要随时知道在哪里、在干什么、在想什么、需要什么，管理工作和思想工作要及时跟上）和“四个报告，一个依靠”（即下级对上级、士兵对干部要主动报告在哪里、在干什么、在想什么、需要什么，遇到困难和问题依靠组织解决）的“双四一”活动，进一步密切官兵关系。在涉及士兵切身利益的敏感问题上，要求基层干部要增强责任心，及时准确地摸清士兵思想状况，对思想波动大、认识模糊、心理负担重的战士，认真做好思化解和引导工作。在训练过程中，既要注意劳逸结合、搞好后勤保障，又要对一些体质较弱、接受能力慢、训练成绩差、性格内向的士兵，进行重点帮扶，严禁超负荷、超强度训练，坚决克服管理方法简单粗暴的不良倾向。对个别重点人员要做好随机教育工作和经常性管理工作，防止意外事故发生。