人力资源和社会保障局法制工作总结_人力资源工作总结分析

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2011年依法治理工作总结

2011年是实施“六五”普法规划的开局之年，区人社局在区委、区政府的正确领导下，在上级部门的具体指导下，坚持紧密结合本系统的实际，按照省、市、区“六五”普法规划的要求，开展法制宣传教育，推进依法治理，依法行政工作，为构建和谐社会，营造良好的法制环境，现将我局2011普法工作开展情况总结如下：

一、组织领导，统一思想认识，为依法行政、依法治理提供思想保障，我局始终把依法行政、依法治理作为头等大事来抓，通过学习不断提高政治理论水平，牢固树立执政为民的思想，坚定立场，把握方向，用“三个代表”的重要思想指导工作。

二、组织开展多种形式的学习培训。我局不断加大业务、理论的学习培训力度，利用每周例会，各下属单位集中讨论，对工作人员进行法律、法规的宣传教育，集中学习了《行政诉讼法》、《工伤保险条例》、《城镇居民医疗保险办法》、《社会保险费征缴管理实施办法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《社会保险法》等与工作密 切相关的法律法规。很多科室人员还根据自身的实际情况，利用空余时间，学习各种法律法规，提高自己的业务水平，从而提高依法治理的能力和水平。

三、建立健全规章制度，规范执法行为，我局在认真贯彻执行上级的各项规章制度的基础上，十分重视加强自身建-1-

设，采取了一系列措施，建立健全内部规章制度，提高工作人员的整体素质。我局制定完善规章制度，做到职责分明，责任到人，为依法行政、依法治理奠定了基础。由于我局健全了规章制度，各项工作逐步走上了正规化的轨道，保证了依法行政落到实处。

四、有重点地适时地开展各类整治活动。我局开展了清理拖欠农民工工资专项行动。依法检查国有企业、集体企业、私营企业、个体经济组织等用工单位310家，涉及劳动者近12000余人，责令98家用工单位与7550余名劳动者补签了劳动合同。受理劳动者投诉举报案件39件，已处理完结39件，为202名劳动者追讨工资共计1469747元，其中农民工工资1451860元，结案率为100%，依法处罚违反劳动法律法规的用工单位 43家，处罚金额12.7万元，有力地维护广大劳动者的合法权益。三是依法稳妥处理劳动人事争议案件15起，调解解决2起，裁决13起，涉及劳动报酬5起，社会保险4起，确认劳动关系5起，解除劳动合同1起，法定时效内结案率100%。

今后，我局将在保持工作业绩的基础上，不断加大执法工作力度，认真贯彻党的路线、方针、政策，坚决执行上级决策决议，切实作好依法治理工作。

二○一一年十二月十二日-2-