政工科半年总结_上半年政工科工作总结

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政 工 科

上半年工作总结及下半年工作打算

2011年上半年，在局党组的正确领导下和各科室的大力配合下，政工科创新工作思路，在本职工作岗位上不懈努力、积极工作，努力开创政工工作新局面，在机关党建、年度考核、人事工资等方面取得了较大进展。回顾2011年上半年工作，主要有以下几个方面。

一、思想领先、注重实效，党建工作稳步推进

近年来，我们结合学习实践科学发展观、“创先争优”等活动的开展，不断完善内部管理，强化监督措施，把职工素质建设贯穿于思想建设、组织建设、作风建设之中，取得了明显效果。5月份，向上级党组织申报了“宁阳标兵”基层党组织。

1、注重学习教育，提升党员干部战斗力

严格执行“三会一课”等党内执政生活的各项规章制度，年初制定学习计划，积极组织，带领党员干部学习。2011年春节过后，集中三天时间举办了“服务发展 集中攻坚”培训班，并对培训讲义进行整理，印发了培训教材。

2、加强党员管理，认真做好党员纳新和党费收缴工作 严格按照“以人为本”、“以党员为本”的原则，关心党员生活、保障党员政治权利。严格按照工作程序做好党员纳新工作，通过召开党员大会，共推选出党员发展对象3名，入党积极分子2名。严格按照党费收缴标准收缴了2011年第一季度党费，并做好了2011年度党费托底工作。

3、做好档案整理，认真迎接党建检查工作

做好了迎接市委“三级联创”活动考核验收准备工作、机关党建调研督查工作，共整理党建资料29盒，整理归档2010年档案70卷，22盒。

4、开展党员活动，迎接建党90周年

积极发动、组织人员参加市局举办的书画大赛；积极参加机关工委组织的“庆七一”“魅力宁阳”摄影大赛、庆祝建党90周年征文比赛、党史知识竞赛、党员志愿者服务活动等活动。特别是在党员志愿者服务活动中，与地籍科、国土窗口人员一起走进杏岗佳园小区，开展了“迎七一党员志愿者服务办证进小区”活动，得到了群众的好评。

5、做好包村工作，加强了党和群众的血肉联系

按照县委组织部安排，5月24日对我局包村工作进行“践诺攻坚”新闻宣传片拍摄，我们积极做好各项准备工作，提前三天对拍摄路线摸底，确保了新闻宣传片的顺利拍摄。

二、规范制度，健全机制，机关管理成效显著

健全各项制度和规定，并认真抓好落实。在征求广大干部职工意见的基础上，加班加点对2010年试行的“双十”评选方案进行了积极改进，印发了《全县国土资源系统评选十佳科室（国土资源所）十大标兵实施方案》；修订了日常工作考核细则、机关党建工作制度和工作程序，为下一步用制度管人提供依据，切实落实了用制度管人管事的理念，使我们的机关管理走上了制度化、规范化轨道。目前，参照新修订的“双十”评选方案要求，一季度及五月份的测评工作已经完成。

三、统筹规划、以人为本，人事、劳资工作开展顺利

1、客观公正，完成年度考核工作

按照考核与评议相结合、定性与定量相结合、领导与群众相结合的办法，准确、客观、公正地评鉴每名工作人员的全年工作表现，整理年度考核表，报党组确定考核等次，完成2010年度年度考核工作。并及时按照人社局要求进行分类报送归档管理。

2、严格审核，完成信息采集工作

按照县委组织部和县人社局局要求，对行政编制和事业编制的在职工作人员逐一审核，对个人信息采集表认真核对。严格执行县编办管理的有关规定，认真审核人员的信息材料，仔细填写有关信息资料；认真核对机关事业单位工作人员身份，确保了全局159名人员的信息采集数据的真实、可靠。

3、精心组织，做好了继续教育、薪级工资调整工作

一是精心组织，参加市人社局《低碳经济知识》公共科目学习，统计全局专业技术人员继续教育学习情况，及时到县人社局对2010年学习情况进行加分，以保证专业技术人员的正常晋级。

二是耐心细心，做好了2010年度薪级工资调整上报工作。今年3月份，我们根据工资调整文件要求，耐心细致，保质保量的完成了全局职工工资晋升档次工作。

三是细致周到，做好了新增12名工作人员接纳和退休人员手续办理工作。待2010年度考核完成后，马上对年初新进12名工作人员工资及时进行了调整，以保证工资的正常晋级晋档；完成了刘峰同志退休手续的办理。

4、周密部署，做好了竞选上岗工作

按照局“一竟双选”选拔机制，认真组织华丰、东庄两所所长竞选工作，做到严格程序、公平公正，做到切实为国土资源管理选拔优秀人才。

5、实事求是，做好了遗属补助工作

按照调整遗属生活困难补助标准通知要求，今年对遗属补助标准进行了调整，我们严格按照通知要求，实事求是填写遗属补助审批表及花名册，确保及时、准确的完成审批工作，让生活困难遗属及时拿到补助金，今年共为8位遗属办理了遗属补助。

四、灵活、机动地完成了上级交付的各项临时工作 除以上工作各项外，政工科还在上级交付的各项临时工作中，准确及时、灵活机动，无拖拉现象。

存在问题与不足：

一是改革创新的意识还不够，缺乏对新形势下如何开展政工工作的深入研究，观念更新不快，思路不新，存在求稳怕乱的思想。

二是干具体工作多，缺乏与其他科室同志的沟通。下半年工作打算：

下半年，政工科将按照科室职责及局党组的工作安排，重点做好以下工作：

一、认真做好本职工作

政工科在做好本职工作的同时，加强与各科室的密切协作，做好与广大干部职工的沟通等一系列工作，为我局2011年攻坚计划的实施发挥积极作用。

二、加强内部管理，做好全局考核

为充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性，全面提升国土资源干部形象，下一步将按照各科室职责及“双十”评选方案要求，加大“双十”考核力度，使“双十”评选真正起到鼓励先进、鞭策后进的效果。

三、明确职责，细化分工

认真做好工资、人事统计等工作，进一步简化流程，理顺关系，确保工作质量。

以上是政工科2011年上半年工作总结和下一步工作打算，不当之处，请领导和同志们批评指正。

二〇一一年六月十四日