乡团委半年工作总结_乡团委工作总结
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高楠乡2011年团组织格局创新工作汇报材料
高楠乡唐江
（2011年10月14日）
尊敬的各位领导，同志们：
按照会议安排，我就高楠乡团的组织格局创新工作情况向在座各位作简要汇报：
一、开展团组织格局创新工作的概况
为进一步健全基层共青团组织结构，吸纳更多优秀青年进入专兼职团干队伍，增强凝聚力和战斗力，进一步发挥乡团委巩固党在农村青年群众基础的作用。在上级团委的要求和指导下，在乡党委政府的大力支持下，认真按城组发„2011‟95号文件《关于全面推进乡镇（街道）团委（团工委）组织格局创新工作的通知》要求和上级团委的指导实施意见，结合本乡实际出发，从6月底开始筹备乡团组织格局创新工作，截止目前，格局创新工作已全面完成。
二、开展团组织格局创新工作的具体措施
（一）建章立制，统筹城乡团组织建设，切实加强“党建带团建”工作。
(二)狠抓管理，强化团干部队伍建设，增强驾驭全局能力。
(三)发挥职能，不断深化推优入团、推优入党、推优荐才工作。
三、取得的成效
（一）班子战斗力明显增强。1.团委班子成员平均年龄明显降低。调整后，班子平均年龄为25岁，28岁以下的比例上升为30%。2.团委班子成员学历普遍提高。调整后，乡
团委的学历结构中，大学本科学历人数占36%，专科学历人数占45％。3.团委班子成员代表性增强，编制外人员明显增加。委员中由大学生村官、优秀青年代表、卫生院医生、学校教师等组成，团的代表性明显增强。
（二）工作运行机制逐步完善。团组织格局创新后，组织人员明显增多，素质普遍较高。新建立的工作制度无论是在数量还是在质量上都有显著提高。除最基础的会议、学习、档案管理等制度外，我乡还根据新选配的团委班子成员的人数增多、来源广泛、能力增强等新变化，制定了有创新性的分片驻村包社工作负责制度、轮值工作制度、每月承诺制度等，大大提高了团的工作能力。
（三）工作内容不断丰富。组织格局创新后，乡团委班子力量得到增强，活动内容也更加丰富，设计的方式更富创新。工作内容设计除了传统工作外，更主要的是结合新选配的团委班子成员的优势和特点进行设计创新。
（四）联系青年渠道得到拓展。组织格局创新后，成员职业分布更加广泛，联系青年的渠道大大拓宽。乡团委与青年的联系主要是通过团委成员的直接联系、组织各类精彩活动联系青年、通过QQ、飞信等通讯手段联系青年三个渠道来实现。
（五）整合各类资源能力不断提高。创新后，乡镇团委整合资源渠道不断拓宽。一是争取党政支持。创新工作后，团委班子人员增加、力量增强、活动增多，党政也更加重视
团的工作，普遍给予了更多的支持。二是整合社会资源。乡团委班子成员将在本职工作中积累的社会资源转化为共青团的工作资源，增强了乡团委整合社会资源的能力。三是发挥乡镇团委班子成员的自身能力特长。新选配的兼职团干部都利用自身的资源优势，开展团的工作。四是争取团内资源。乡团委班子力量壮大后，有能力承担上级团委工作项目，在团的各级领导机关更加重视、支持基层的大环境中，能争取并使用好更多团内资源。
五、下一步工作打算
下阶段工作，我们将通过组织格局的创新推动团的自身建设，使团支部真正成为了解青年需求、整合区域团组织力量、服务青年成长成才、围绕党政中心的一个坚强组织，整合社会资源，发挥优秀青年的积极作用，进一步扩大团组织的影响力。在团县委、乡党委的领导和大力支持下，大胆探索乡镇团组织格局创新模式，逐步实现乡团建创新与新农村建设的有机结合。树立创业致富典型、推广成功经验、实现联谊互助等方式，引导更多有志青年投入到经济建设和社会公益事业中来，为建设宜居高楠、和谐高楠而努力奋斗
中共高楠乡团委2011年10月14日
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