行风工作总结_行风个人工作总结
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行风建设工作总结
行风建设，是我局始终坚持的一项经常性工作。今年我局结合全县开展“五型机关”创建活动，深入推进海洋与渔业行风建设，有效提升了干部职工的工作作风、服务质量和工作效率，有力促进了我县事业的发展。现将有关工作总结如下：
一、领导高度重视，工作周密部署
今年，我县全面开展“五型机关”创建活动，局党委紧紧抓住这一有利契机，召开专题会议，明确要求将“五型机关”创建活动作为主要载体推进机关行风建设。成立了“五型机关”创建领导小组，制定了实施方案，明确了责任人员和推进时间。为了全面推进，全员动员，吴局长在全局做了《深化作风建设推进“五型机关”创建活动动员大会》的讲话，对“五型机关”创建活动的内容、步骤、要求及时限进行了全面部署，全局上下掀起了行风建设的新高潮。
二、强化学习教育，营造文化氛围
我局高度重视宣传教育，通过推进学习型机关创建活动，大兴学习之风，各单位制定和完善了学习计划、制度，开展周一夜学，组织学习法律法规，紧跟时代步伐，不断适应发展新形势。同时，我局通过局党政OA系统每周发布职业道德和责任意识教育短信，全年累计
1发送短信万余条，以此不断强化广大职工干部的责任意识。同时，我局组织中层干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《预防职务犯罪工作手册》，参加全县组织的“133”知识测试等，编制“五型机关”简报，从而营造了浓厚的学习氛围，提高了廉政意识。
三、强化效能建设，提高服务水平
工作效率直接体现了作风建设的成效。今年以来，我局主要从以下几方面着手，切实强化机关效能建设。一是强化责任制管理。根据年初我局确定“十大重点项目”，各单位（科室）制订年度计划推进表和岗位说明书，明确了各个岗位的工作职责和年度任务，切实把各项工作落实到岗、到人。二是加大服务品牌创建工作。我局总结历年来服务工作的基础上，结合时代特点，提出了“心随海动，情系和谐渔业”的服务品牌，进一步深化了服务内涵，明确了服务标准，为深化服务奠定了基础。三是加大行政审批制度改革。我局以“即办制”为载体，认真梳理了全局行政许可与非行政许可事项，制订了“即办事项规范表”，明确了办事时限。继续推进满意科室评比活动，局行政审批科等单位通过满意科室创建活动，规范了办事程序，提高了服务质量。进一步完善了AB岗制度、首问制度、服务承诺制、限时办结制和一次性告知制等相关制度，调整了海域使用项目审核委员会，实施渔船审批前公示制度等，大大提高了行政审批的效能和群众的满意度。四是继续推进局办证大厅建设。今年我局再次投入近10
万元，对办证大厅进行了规划化改造，补充完善了办证大厅相关的服务设施，添置了服务咨询台、电子显示屏等硬件设备，公开办事流程图和工作人员形象牌、服务投诉电话等。据统计，今年我局受理各类事项2700多项，除1件因客观原因进行延期外，其他全部按时理结，未收到举报和投诉。
四、强化廉政建设，完善防控机制
今年，我局根据廉政防控机制建设的要求，制定了全局推进廉政防控机制建设的实施方案，进一步完善了廉政建设领导责任分工制度。各单位在局纪委的指导和监督下，认真查找廉政风险点，编制完成了《局岗位廉政风险权力形态图》，对全局权力运行进行了图形化、规范化，从而为建立岗位风险分级管理奠定了基础。与此同时，我局认真组织学习和落实县委、县政府《关于进一步加强效能监察提高行政效能的实施意见》和《县机关工作人员影响效能行为责任追究及警示办法》，成立局机关效能行为责任追究督查领导小组，定期开展效能行为督查，对部分工作人员违反“四条禁令”的行为进行通报，及时纠正违规现象。
五、深入一线调解，强化维稳工作
随着海洋经济的深入推进，涉海涉渔矛盾纠纷愈趋复杂，尤其是紫菜养殖业的快速发展，使养殖海域纠纷成为渔区矛盾的主要类型。为了做好矛盾化解工作，我局根据县里的要求，成立了行政调解办公室，作为我局今后开展行政调解工作的专门机构和常设机构。我局还专门为行政调解室配备了办公室，购置了办公
设备，聘请了2名调解经验丰富的工作人员作为专门调解员。与此同时，我局三位副局长还分别负责南中北三个片区的渔业纠纷化解工作，配合行政调解室做好各项矛盾化解和维稳工作。今年以来，我局共正式立案调解16起各类涉海涉渔纠纷案件，全部成功调解，调解率达100％。
我局行风建设虽然取得了一些成效，但也存在一些不足：一是个别单位的思想认识还不到位，参与活动的积极性不高。二是面上活动开展不平衡。少数单位存在敷衍应付现象，活动的氛围还不浓，活动成效不明显。三是工作措施有待创新，提高活动的针对性。
行风建设是个长期的工程，贵在坚持、贵在落实，我们会继续总结经验，再接再厉，建立行风建设的长效机制，继续抓好“思想教育、破解难题、效能提升”三大任务，让各方面事业发展水平再上一个新台阶。
二○一一年十二月二十一日
