办公室工作总结_办公室的工作总结
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办公室2011年工作总结 及2012年工作思路
一年来，综合办公室在公司领导的正确领导和大力支持下，在相关部门的协调下，紧紧围绕公司年初确定的工作思路和目标，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，认真协调各部门间的工作关系，确保了公司内部事务及各项工作的正常运行，各项临时交办工作及时完成，为总体工作计划的实现发挥了作用，现将办公室2011年工作总结和2012年工作计划汇报如下：
一、2011年工作总结
（一）园区宣传及相关材料的撰写工作
信息工作作为园区一项重要工作，也是对内宣传的一项重要工作。全年共收集撰写信息128条，上报区委、区政府110条，两单位共被采用60条。上报园区管委会110条，被采用105条。上报《通州时讯》100条，被采用50余条。积极联系通州电视台对园区建设发展情况进行报道，共计报道6条。此外，编发开发区东区工作动态15期，共计600份。每周定期汇总各部门工作进展情况及下周计划，累计印发周工作督查35期。同时为通州区编写年鉴工作提供文字材料、照片。
深入学习研究，以文辅政能力增强。始终把做好参谋服务摆在核心位置，努力在以文辅政上不断做出新的成绩。高效做好综合性文稿起草工作，紧扣理论导向和政策走向，准 确把握领导意图，结合开发区各个时段工作特点，提前研究、及早动手，严把各类文稿质量和时效关，争取让领导满意。一年来完成了开发区年度、季度工作计划和工作总结、区各委办局要求上报的各项材料、区镇督查材料、领导汇报材料80篇，以及各类幻灯片制作。
（二）完成“廉政文化”进园区相关工作
积极配合区、镇纪委做好廉政文化进园区相关工作，在管委会内设立了廉政文化宣传墙，图文并茂的介绍廉政文化和勤政建设情况，悬挂了电子显示屏滚动播出廉政格言警句，建立健全了各项廉政制度，查找风险防范点，制定防范措施，全力推进惩防体系建设及党风廉政建设责任制落实。
在领导的带领下，考察了山东东营指廉政教育基地，学习了廉政文化建设的先进经验。并在领导指导下，完成了开发区内廉政海报、领导桌牌制作设计、制定了廉政制度，区纪委领导对园区廉政建设给予了肯定。同时完成了园区标识系统设计，以及一些日常办公用品的设计，预计近期完成制作工作。开发区还将继续完善廉政文化建设，迎接市、区领导检查。
（三）完善公司化管理体系方案
根据主任办公会关于在本单位实行全员公司化管理的会议精神，查阅、搜集大量相关资料，并参照其他开发区现有的管理体系，编写了符合本园区实际的制度汇编，制定了开发区公司化管理方案，同时修改了员工及后勤人员工资福利待遇标准。进而规范了本单位包括行政编制人员、事业编 制人员、合同制人员还有临时工作人员统一的管理体系。
（四）组织好人大换届选举工作
自9月份区、镇两级人大换届选举工作开展以来，认真学习选举工作有关内容，积极主动与镇选举办公室联系，对园区内入区企业选民情况进行统计，并多次与各企业选举工作责任人对接，保证了开发区选区选举各阶段工作的顺利进行，圆满完成了选举任务。
（五）全力做好党及工会工作
1、组织好预备党员转正及发展党员事宜
准备王海鹰同志转正前期各项相关工作，保证了该同志如期顺利转正。
认真学习发展党员的“三推两考”制度，通过多次与镇组织部沟通，熟练掌握了发展党员程序。组织园区党总支推选重点发展对象工作，对推选出的四名发展对象整理各类材料上报西集镇组织部审批。
2、组织好各项活动
组织参加“五月的鲜花” 歌唱比赛，并组织全体员工参加拓展训练，进一步增强了员工之间团结、协作意识。
做好园区庆祝建党90周年宣传活动，并组织党员及积极分子赴中华世纪坛参观中国共产党90周年成就展
3、对园区内企业工会建立情况进行了摸底调查，经统计，共有7家企业建立了工会组织。同时协助镇工会组织召开工会工作部署会议，动员企业建立工会，并建立工资集体协商工作制度，切实保障职工利益，维护企业稳定。
4、组织全体干部、员工进行体检。
5、与镇妇联对接，下发企业党建带妇建工作意见.6、按照镇政府计生工作需要，在园区8家企业设立计生专干，并组织各位计生专干参加镇政府相关工作培训，及时统计各企业流动人口数量，以此增强对园区人口的控制力度。
（六）日常工作方面
在分管领导的精心指导和带领下，注重日常台帐管理、勤于资料积累、加强思考，及时领会领导意图，推进了开发区各项工作及时、有序、有效开展。
1、坚持印章管理制度。严格按照公司印签管理制度对公司的各种印签进行管理，所有文件、材料必须有领导签字或经领导授权才能盖章，并将所有印签使用申请单按照月份存档备案。
2、做好文件收发等机要工作。将每周二、五从区委取回的文件在公司各位领导间传阅，保证各类文件拟办、传阅的时效性，使每位经理都能及时了解上级单位的重要文件及政策要求。并及时将上级文件精神传达至各部门，确保信息畅通。待文件阅办完毕后，负责对文件进行存档，确保公司内的重要文件不丢失。
3、做好文件的上报及下发。认真接听电话，对重要来电、传真、会议进行登记，及时报领导进行批示，并传送有关领导和科室，确保了对外各项工作的衔接。对各部室需要上报及下发的请示、通知等进行严格的校对，及时印发红头 文件，使各部室能够将材料及时上报相关部门或下发到相关企业。
4、认真筹备各项会议和活动。及时做好各项会议和接待准备工作，包括会议多媒体和条幅准备以及宣传片放映工作，确保各项会议等工作顺利进行。同时完成了公司全体员工外出考察和服务工作。
5、做好档案管理工作。严格按照《档案法》及《档案管理条例》要求收集、整理、立卷、归档各类档案。其中文书档案239件、实物档案20卷、声像档案9卷；编写公司大事记、组织机构沿革、基础数字汇编等文字材料及档案检索、基层档案目录等应用工具，使公司档案制度化和模范化管理。遵照档案查借阅制度为各部门提供档案查借阅服务，严格履行借阅手续，确保公司档案保值、完整。为各部门提供档案查阅30余次。
6、做好人事管理工作。根据公司相关人事制度，办理罗宇然、闫海永等6人入职手续及张鑫、李明静等7人转正手续，同时完成个人档案的存档及社会保险的新增、转接工作。完成张启贵养老保险转新农保手续办理。年初对每位员工的社会保险基数进行核算，及时为员工办理医保定点医院变更手续；完成了劳动合同到期人员的续签工作。按照新的医疗保险政策，为管委会人员办理领取医保存折。每月按时发放员工值班表。月底前核算员工值加班费用，并与财务部配合，按照新的工资标准核算临时工工资。
截至目前，公司劳动用工情况为总人数74人，正式员 工58人（包括行政编制3人、事业编制7人），后勤人员16人。
7、后勤服务保障方面。合理安排车辆运行，做好车辆保养维护，及时办好车辆年检、ETC充值、按时缴纳公司车辆保险，保障各部门用车合理、安全、畅通；坚持节约的原则，严格办公用品发放；及时检修办公、用电、空调等相关设备设施，确保良好的办公环境；提高食堂管理水平，抓好食堂环境卫生，保障饮食卫生安全，合理搭配饮食结构，保障员工工作用餐和对外接待用餐等；完成了北水、大运河、漷县农产品、亚泰福缘农产品等费用的统计工作，并进行请示、支付。
一年来，办公室工作取得了一些成绩，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善、落实力度需要进一步加大；办公室人员整体素质有待进一步提高，工作的责任心和事业心有待进一步提高，服务的观念有待进一步深入；与科室之间的联系有待进一步密切，工作应当更进一步注重成效等等。在新的一年来临之际，我们办公室全体成员将在中心领导班子的正确领导下，进一步发扬成绩，克服不足，创新工作，取得更加优异的工作业绩。
二、2012年工作思路
一是协调服务能力上水平。强化服务意识，提高服务水平，以服务服从开发区中心工作为主旨，本着办公室工作无小事的原则，强化与各部门沟通配合，把协调服务端口前移，深化服务每一个细节。二是督促检查落实上水平。进一步强化督查力度，提高督查实效。紧贴开发区中心工作和重项工作开展督查，进一步推动工作落实。
三是后勤服务保障上水平。坚持为领导服务、为机关服务、为全体员工服务，提高机关安全保卫能力和接待服务水平。
四是队伍建设上水平。以善谋事、能干事、干成事、不出事为目标，强化政治理论和业务知识学习，发扬团结奉献、争创一流的精神，锻造吃苦耐劳、知难而上、事争先进、业争一流的队伍。
综合办公室 2011年11月
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