温州华能汽车集团团委工作总结_集团团委工作总结

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温州华能汽车集团团委2010年工作总结

“发扬团队精神 传播华能文化”

温州华能集团于2009年7月6日举行了首次的团员竞选大会。集团现有下属6家子公司团支部，青年团员257人，占员工总数的43%，首次团员大会以直选的形式选举产生了第一届团委班子，9位自愿报名的候选人通过现场演说、答疑、团员选票等环节，选举产生了由7人组成的温州华能汽车集团团委，得票最高的戴超当选为书记。2010年春，由于戴超同志个人工作原因离开了本职岗位，3月24日集团团委全体委员召开团务会议，会议以委员推荐的方式产生第二届华能汽车集团团委书记，书记由温州华能汽车销售有限公司夏景旺担任。

由于集团团委成立不久，许多团务知识不够了解，所以我们通过借鉴其他兄弟团总支工作的宝贵经验，努力探索团学工作的新思路、新办法，作了积极的尝试。现主要工作汇报如下：

一、思想建设

思想政治工作是集团共青团工作的主导和生命线。集团团总支在上级主管的领导下，从基础抓起，有效地开展团员的思想教育工作，同时把握“推优”的主线，促进思想政治教育的深入化、规范化、层次化。

1、加强新入职员工教育，实现思想政治教育的基础化。在每个新员工入职教育中，除工作流程、专业介绍之外，着重对团员青年思想进行教育，让每一个新入职员工明确在公司生活和学习中如何坚持

团员标准，充分发展自己，并积极组织团员参加业余团校的学习，进一步发挥共青团思想政治教育的职能。

2、规范推优标准，加大推优力度，突出思想政治教育的育人功能。集团团总支积极做好各项推优发展工作，注重加强指导，在推荐参加业余党校学习上严格把关，使大批青年团员积极向党组织靠拢。虽然集团党委正在筹办之中，但是我们已经在团内部积极开展推优工作，让更多的团员青年了解党的性质和重要性。

3、坚持不懈地对广大团员青年进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，1年来，集团团总支通过组织报告会、演讲、专题讲座等形式把加强团员青年的爱国主义、集体主义和社会主义教育放在经常性位置，坚持常抓不懈。在实践中，注重把做好两个方面工作，一是以重大节日、纪念日为契机，开展丰富多彩的爱国主义教育活动。二是把开展爱国主义教育活动与员工世界观、人生观、价值观教育结合。

二、组织建设

1年来，集团团总支认真抓好基层团组织建设，并结合自身实际使之制度化、规范化，以保障团务工作的顺利开展。

1、认真落实“三会一课”制度，努力抓好团支部的建设。

2、组织开展争创“五四红旗团委”、“活动基层团委”、“市、区级青年文明号”、“百名优秀新龙湾青年”、“青年社会实践基地”、“绿色环保企业”、“牵手华能、奉献灾区”、“牵手希望 共圆梦想”爱心助学等主题教育，取得成效。集团公司团委被评为龙湾区“活力基层团委”，2家单位被评为“龙湾区青年文明号”先进单位，3个单位

被评为“龙湾区青年文明号”；2位同志被评为“百名优秀新龙湾青年”。通过这些工作，进一步增强了团组织的战斗力和凝聚力，使青年的大局意识、责任意识、服务意识和团队精神明显增强，工作热情高涨，有力地促进了集团公司各项工作的开展。

3、积极开展“争先创优”活动，集团总支积极开展争先创优活动，通过评选优秀团支部、优秀团干、优秀团员、，树立了一批先进集体、个人的典型。1年来，共评出优秀团干7名，优秀团员20名，优秀团支部6个；并有多个下属公司团支部受到团区委表彰。

3、积极开展温州华能汽车集团团委团务轮席制，《轮席制》的产生意味着今后不再是集团团委单自管理运行团委的事务，而是由下属子某一公司团支部分季度或时间段管理和运作集团团委事务，包括各项活动评比、文字材料、青年文化建设、档案管理以及会议组织等，集团团委以审核、监督的形式支持各子公司开展《轮席制》。这样一来各子公司团支部之间充分实现通力合作、资源共享、优势互补、敢于创新、积极参与等工作效果。《轮席制》的实施不仅鼓舞集团团员青年工作积极性，还为新一届团委开展工作奠定了扎实的基础。

三、企业文化建设

集团团总支积极组织团员青年参加各类科技、文化、艺术、体育活动，丰富团员青年的业余文化生活，营造健康向上、积极进取的企业文化氛围。

（一）定期筹办系列学术讲座

在集团行政部的组织下，定期邀请主要领导和部门经理亲自为员工做技术讲座和工作报告，帮助员工拓展知识面，增长见闻，提高学习专业知识的兴趣。

（二）开展集团公司员工户外拓展活动

每年定期不定期组织公司员工开展拓展活动，培养员工团队合作精神和个人能力发挥。

（三）企业团员青年文化活动精彩纷呈

每月组织一次团员青年户外活动，每个季度一次体育竞技活动，每年一优秀员工评选活动，每年2次大型文艺晚会，定期不定期开展岗位知识竞赛。集团团委至成立以来组织开展了第一、二届温州华能汽车集团篮球赛；组织开展了第一届温州华能汽车集团趣味运动会，第二届将在今年11月举行；组织开展了一次主题为“发扬团队精神，传播华能文化”的植树活动；组织开展了一次企业员工春游活动，丰富员工业余生活，促进同事之间的了解；举办了一次除夕文艺晚会；开展了一次向云贵灾区献爱心活动和“牵手希望 共圆梦想”文成贫困学子爱心助学活动；以及其他正在筹划的文化活动。

（四）企校合作、企社交流、社会实践和青年志愿者活动

今年集团团委已经积极筹措于温州育英学校团支部团委结对活动，丰富中小学生课余实践活动，组建青少年社会实践阵地；并于温州大学、温州职业技术学院、浙江工贸职业技术学院团委、就业部开展企校合作，为院校优秀学院提供就业实习岗位，为企业培养高素质

员工。集团团委也正在拟选温州地区范围内贫困学校以及贫困学生进行结对帮扶活动，以我们微薄的力量为社会做点贡献。

总结1年的工作，我们欣喜地看到，在集团主管领导的支持与领导下，我集团团委团务工作已经迈上了一个新台阶。但是，我们也清醒地认识到，我集团团委下属子公司团组织的思想建设和组织建设还有待于进一步提高，团组织的凝聚力和战斗力还有待于进一步加强。我们相信，通过努力，华能汽车集团团委的工作一定会开创新局面，为我集团党建以及企业文化建设工作的发展做出更大的贡献。

温州华能汽车集团团委

2010年11月