油松岭乡上半年基层组织建设工作总结[推荐]_基层组织建设工作总结

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中共油松岭乡委员会

2011年基层党组织建设半年工作总结

今年以来，我乡紧紧围绕党委工作大局，以增强党委执政能力和提高基层组织的战斗堡垒作用为目标，创造性地开展工作，为全乡实现科学发展、跨越发展提供了坚强的政治和组织保证。

一、抓换届，严程序，提升党委班子战斗力

一是严肃换届纪律。乡党委班子成员认真学习了中央纪律“五个严禁”、“五个一律”、“十七个不准”和省委“十条禁令”等规定，围绕“以端正的态度对待换届选举工作”主题，党委书记与班子成员之间，班子成员与各党组织书记等进行了谈心谈话，组织召开了党员领导干部专题民主生活会，签订了《自觉遵守换届纪律承诺书》，确保了换届环境风清气正。

二是严格换届程序。为了确保换届工作依法、有序开展，乡党委认真研究制定了《中共油松岭乡委员会关于党委换届选举工作的实施方案》等文件，明确了换届工作的指导思想、时间安排、代表名额、构成比例、选举办法等相关要求。

三、严保换届质量。3月2日、3日，我乡组织召开了中共油松岭乡委员会第八次代表大会，出席代表49名，列席代表16名。经过充分酝酿，通过无记名差额选举的形式选举产生了中共油松岭乡第八届委员会委员9名，党委书记1名、副书记1名。新当选的党委成员平均年龄为31.5岁，均为大专以上文化程度，班子成员的年龄和文化结构进一步优化。

二、抓队伍，强基础，增强基层组织凝聚力

一是加强村党组织书记队伍建设。在深入调研，充分听取农-1-

村党员干部和群众意见的基础上，乡党委会研究决定，按“一好双强”的要求，集中开展了村党组织书记讲党课集中学习教育、“示范岗”创争等活动，加大对村书记的培养力度。

二是加强党员队伍建设。严把党员入口关，规范了发展党员程序。严把党员质量关，按照发展党员“四制”原则（预审制、公示制、票决制、责任追究制）和“十六字”方针（坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展），注重发展35岁以下、高中文化以上的农村种、养、加、销致富能手等优秀青年加入党组织。今年以来发展党员64名，其中：高中及以上学历7名，女党员11名，25岁以下15名，26-35岁20名，36-45岁17名，46-54岁11名，56-59岁1名，新培养入党积极分子40名。

三是加强大学生村官队伍建设。按照大学生村官“四员”职责要求，努力为全乡3名大学生村官搭建工作平台。积极鼓励大学生村官参加各类公务员、事业单位考试。

三、抓创建，促转后，强化典型示范带动力

乡党委针对党的建设、经济建设、社会事业诸方面的发展现状，经过仔细摸排，对农村党组织进行了综合考核评定，确定了江心坡党支部为创先争优示范点，机关党支部和江心坡党支部为学习型党组织示范点，按照全乡经济发展实际，确定了营庆村为经济发展滞后后进村，建立了《党建示范村党组织台帐》和《农村后进党组织台帐》，制定了创建和转化措施，明确了包村领导、帮扶部门和完成时限，确保各项目标任务落实到位。

四、抓创新，建机制，增强责任落实保障力

一是深化党建机制。在政治上，推荐现任村干部担任各级党代表、人大代表，今年村干部担任县党代表4名、县人大代表

3名。加大表彰奖励力度，4月13日，在全乡农业农村经济工作暨党风廉政建设工作会议上，兑现产业发展奖励57910元，授予油松岭乡中学和油松岭村民委员会为党风廉政建设工作先进单位，11名村干部“先进村名小组干部”的称号，9名村干部被授予“综治禁防工作先进个人”的称号，表彰蔬菜种植示范户3户，畜牧养殖示范户4户。6月30日，在喜迎建党90周年大会上，表彰了3个先进基层党组织，18名优秀共产党员。

二是建立党员领导干部联村抓党建工作制度。党委班子成员切实履行“一抓双管”职责，党委书记、乡长、副书记、重点联系党建示范点和后进村，其他副科领导干部联系其他党总支（支部），明确职责任务，确保全乡党建工作再上新台阶。

三是完善服务群众党员工作机制。按照群众工作的安排部署，加强了对我乡为民服务中心的建设和管理，服务中心实行街天集中服务，同时，我乡还成立了为民服务队到各村实行流动服务，制定了为民服务中心、便民服务承诺、群众工作例会等制度，及时为群众提供生产、生活等方面的服务，推动了农村各项工作的顺利开展。

五、抓载体，助发展，提高党员干部创争力

以庆祝建党90周年为契机，深入推进创先争优和“三学习”活动，组织开展了多种形式的创争活动，以活动促党建，以活动促发展。

一是认真抓好集中学习。根据县委组织部及县委宣传部得相关要求，我乡积极开展各项学习活动，专题学习了杨善洲、刘兰芬等优秀共产党员的先进事迹，重温党史，学习《实用法律》等知识，此外，我乡还为所有在职干部购买了《把信给加西亚》进

行拓展学习。同时，利用农村党员干部现代远程教育站点，组织农村党员干部学习收看了《特殊党费》、《让党旗更加鲜红—抗震救灾中的优秀共产党员》等电教片，党员干部的宗旨意识、服务意识得到进一步提高，激发了他们干事创业、创先争优的积极性和创造性。

二是深化对标定位行动。通过开展“学先进、定标杆”活动，乡党委和各党总支（支部）认真查找了各自在信访稳定、产业基础等方面存在的突出问题，对照一流标准、对照先进典型，明确目标定位，确立对照标准，制定改进措施。乡党委班子成员和各村干部分别根据各自职责分工进行对标，认真分析，总结经验，为今后开展好工作奠定了基础。

三是积极选树百业标兵。通过开展争创“共产党员先锋岗”、勇做“农民致富带头人”、争当“业务能手”等活动，培育选树了一批先进典型，进一步提升典型影响力。

虽然我乡基层组织建设工作取得了一定的成效，但仍存在一些突出问题亟待解决：一是部分村村级集体经济薄弱，难以开展一些常规性的创建活动；二是党员老龄化程度严重，文化、知识结构偏低；三是个别党员发挥示范作用不明显，在干事创业上带头力度小；四是少数村干部思想还不够解放，不思进取，不谋大事，工作推诿、迤沓。

在今后的工作中，将着力在以下几个方面下功夫：一是抓好班子建设，提高党员干部能力素质；二是完善村级组织活动场所建设，发挥农村阵地应有作用；三是规范发展党员工作，提高党员队伍整体素质；四是扎实开展创先争优和学习活动，在全乡形成创先进、争一流的浓厚氛围；五是健全完善各项规章制度，以

制度保障各项工作落实到位，推动全乡党建工作再上新水平。

二〇一一年七月

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