职业健康安全EHS培训总结_职业健康安全培训总结
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2016年职业健康安全培训总结
此次培训是安全生产宣传教育中心和安监局联合组织的经开区生产经营单位职业安全健康管理培训，培训分为三部分：
一、安监局赵慧局长讲解职业病相关;
二、由兵器工业卫生研究所所长讲解OH法规;
三、西北大学老师讲解职业安全。
各位老师都利用实际案例，讲解了生产过程中职业健康安全预防的重要性和具体措施。具体内容如下：
1、职业病:指企业、事业单位和个体经济组织（用人单位）的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2、法定的职业病条件：
（1）在职业活动中接触职业病危害因素而引起的；（2）列入国家规定的职业病范围；（3）用人单位和劳动者要形成劳动关系。注：个体劳动者不纳入职业病认定。
3、职业病分类：10类115种
（1）尘肺：硅肺、媒工尘肺、炭黑尘肺、电焊工尘肺等13种；（2）职业性反射疾病
（3）职业中毒：在生产环境由工业毒物引起的作业人员中毒，汞及其化合物、锰及其化合物、氨中毒、氯中毒、金属烟尘热、聚合物烟尘热等；
（4）物理因素所致职业病：高温、噪音、震动、航空病、高原病、中暑；
（5）生物因素所致职业病（6）职业性皮肤病（7）职业性眼病
（8）职业性耳鼻喉口腔疾病：噪声聋、牙酸蚀病
（9）职业性肿瘤：石棉所致肺癌、苯所致白血病、联苯胺所致膀胱癌、氯甲醚所致肺癌、砷所致肺癌及皮肤癌、氯乙烯所致肝血管肉瘤、焦炉工人肺癌、酪酸盐制造业工人肺癌
（10）其他职业病:金属烟尘热、职业性哮喘、职业性变态反应性肺泡炎、棉尘病、煤矿井下工人滑囊炎
4、职业病诊断
（1）劳动者 企业所在地或本人居住地（劳动者户籍所在地）诊断机构：具有职业病诊断资质
（2）没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。
（3）晋级诊断：由原诊断机构进行诊断
5、职业病防治原则 一级预防：避免接触 二级预防：早期检测、体检 三级预防：正确诊断，及时治疗
6、OH档案
（1）、OH基本情况一览表（2）生产工艺流程图（3）岗位有害因素分布（4）原材料清单（5）技术、工艺清单（6）有毒有害物质清单（7）作业岗位清单（8）劳动者名册（9）检测结果汇总（10）OH检查结果汇总（11）疑似OH病人名单（12）OH禁忌病患者名单（13）防护设施名单（15）OH管理制度（16）检测评价（17）检测点分布（18）委托加工单位情况（19）检测方案（20）上报安监局材料（21）其他资料
7、新职业病法（1）破解了“三难”、“三无” 三难：难监管、难鉴定、难维权 三无：无投入、无制度、无保障
（2）救助：地方人民政府民政部门——医疗、生活救助（3）诊断机构有权进行现场调查，安监部门有权进行工作现场调查
（4）在用人单位不提供资料情况下也可以做出诊断。（5）劳动保障部门——劳动关系确认（6）“高危粉尘”写入法条
（7）扩大了职业病保护范围——所有用人单位（8）加大了违法处罚力度（9）扩展了职业卫生培训的对象（10）增加了“四新”内容
（11）更加强调用人单位的责任——新增15条，涉及用人单位的有10条。
8、OHS监督管理（1）安监总局OHS职责 1）起草法规制定规章；
2）OHS监督检查工作，查处违法行为； 3）三同时生产及监督检查；
4）OH安全许可证的颁发、资质认定和监督管理、培训； 5）危害因素监测、评价，劳动者OHS监护 6）OHS监护信息（2）卫生部职责
1）拟定OH法律法规和标准；
2）对用人单位OH监护情况进行监督检查； 3）规范职业病的预防、保健，并查处违法行为；
4)审批承担OH检查、职业病诊断的医疗卫生机构并进行监督管理；
5）对建设项目进行职业病危害预评价审核、职业病防护设施设计卫生审查和竣工验收；
6）负责化学品毒性鉴定管理； 7）规范职业病的检查和救治。（3）人力资源和社会保障部职责 1）劳动合同管理； 2）诊断结果（4）全国总工会职责 1）劳动者OH方面的诉求； 2）合法权益。
9、OHS体制模式
用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督，实行分类管理，综合治理。
10、OHS监管模式
（1）监督运行机制——政府（2）事故保障机制——企业（3）自我约束机制——从业人员（4）社会监督机制——媒体、NGO11、事故处理与监督：发生OH事故后，用人单位应在事发1小时内向安全生产监督管理部门报告。
（1）分级管理：一级——浓度（强度），粉尘、毒物超标=倍，噪声=5倍，噪声>=105dB，高温>=380C(2)对作业场所要求 1）有害和无害分开； 2）作业场所和生活场所分开； 3）防护设施； 4）其他
（3）对个人防护的要求 1）PPE不能替代； 2）维护保养PPE；
（4）对生产单位检查要求：每年一次OHS危害检测，每三年现状评价。
（5）对从业人员OH体检要求： 1）上岗、离岗、在岗体检；
2）未上岗体检不能接触职业危害作业；（6）对订立劳动合同的要求： 1）未离岗检查，不能终止劳动合同；
2）如实告知从业人员，并在合同写明，不得隐瞒或欺骗； 3）从业人员有权拒绝；
（7）对设施设备材料的要求：优先选用OHS危害少的材料
主讲老师：姜向阳，兵器工业卫生研究所 主讲内容：OHS法规
1、安全生产事故——红伤，OH危害/职业病——白伤2、2011.12.31新《职业病防治法》；工作相关性疾病：司机脊椎病，腰椎病，电脑久坐病等均为纳入职业病范畴；
3、职业病特点：（1）病因明确；
（2）大多可以检测，需要达到一定的强度/浓度/剂量；（3）有一定的发病率（群发）；（4）早期诊断可治愈；
（5）重在预防，处理个体无法控制群发；
4、预防——全过程（1）控制和消除；（2）前期预防。
5、工作场所：劳动者进行职业活动（劳动关系）的所有地点，包括建设单位施工场所。工作地点：经常或定时停留
6、《工作场所OH监督管理规定》总局47号（1）危害申报；（2）用人单位OH监管；（3）服务机构；（4）“三同时”；
7、凡是保证人身健康、人身财产安全的标准均是强制性标准，因此，OH标准大多属强制性标准：GBZ，GB，GBJ，LD 注：1.只有检验方法标准是推荐的，GBZ/T 2.《工业企业设计卫生标准》GBZ 1-2010 3.《呼吸防护用品的选择、使用、维护》 4.《PPE防护规范》 5.《职业病防治法》
