M音乐俱乐部招新总结_音乐老带新工作总结
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M音乐俱乐部招新总结
历经一个星期，我社招新工作终于落下帷幕，具体情况如下：
一.招新前期准备
1.主要负责人商讨招新方案，确定招新人数与招新方式
招新人数没有确定具体数据，但是我们秉承“宁缺毋滥”的原则，进来的新社员必须热爱文学、热爱这个集体并愿意为这个集体付出。
招新方式可以多样化：宣讲招新、海报横幅宣传招新、摆台招新。
2.出招新海报，印招新宣传单。
二.招新过程
1.10月12、13、14日，招新工作。
2.12日在南北院张贴招新海报，12~14日招新中发放宣传单。
3.招新前后下到寝室、教室宣讲，宣传我社并招募新社员。
4.12~14日在南北院摆台招新。
5.10月20日召开例会确定社员。
现交会费社员有10位，老社员15位。
三．招新过程中遇到的困难
1.由于M音乐俱乐部还不够成熟，招新时间要延长。
2.招新时间与宣讲时间脱节，导致很多人报了名而到后来又没有入社。
四．招新后的启示
1.招新必须做好计划，宣传与招新必须同步。
2.在报名的同时必须交好会费，以免人员流失。
3.目标不要定得太高，计划要切合实际。
负责人：刘剑
2010-10-5
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