贵州师范大学求是学院申报红旗团委总结材料_学院团委工作总结

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2011—2012年贵州师范大学红旗团委申报材料贵州师范大学求是学院团委

围绕中心 唱响主旋律 立足本职 建功十二五

努力开创共青团工作新局面

一年来，在学院党政和学校团委的坚强领导下，我院团委紧密联系、配合各系部，立足共青团基本职能，围绕学院人才培养中心工作，以“一个月突出一个重点、一个专业一个特色、一个班级一个亮点、一个系（组织）一个精品”的“四个一”工程为指导，坚持“学院发展所需、青年成才所求，共青团所能”的原则，主动服务学院内涵式发展主战略，顺利完成了各项工作。

一、贯穿一条主线，深化一系列主题教育，夯实思想组织建设。

思想引领是高校共青团的基本任务，我们始终把用社会主义核心价值体系教育引导团员青年作为工作的主线。以建党90周年、纪念“五·四”和“一二·九”系列活动为契机，在全院范围组织开展了校园文化建设成果展、红歌合唱比赛、大学生辩论赛、主题演讲、征文比赛等系列活动。由文传系学生组成的合唱队在2011年贵州省工会庆祝建党90周年合唱比赛中荣获一等奖。

二、锻炼两支队伍，培养青年后备军

在教师团干方面：共开展专题学习、经验交流、社会实践等教育活动10余次，选派25人次参加国家、省级专题培训和重大工作锻炼，使得整个共青团工作队伍班子健全、团结、协调，工作扎实有效。

在学生干部方面：打造“求是学院学生干部青年领导者培训学校”，用好学校业余团校与“青马工程”培训班，组织院系层面150余人参加培训，推荐300余人完成业余团校学习，完成培训的学生干部能够充分发挥作用，为学生管理注入新鲜血液。

三、完成三大工作，赢得学校、社会广泛好评

在学院党政的坚强领导下，我院共同完成了三大重点工作。一是在第九届全国少数民族传统体育运动会上，我院招募城市志愿者2200名，赛会志愿者320名，开幕式表演志愿者698名，礼仪志愿者5名。主要承担了城市“微笑小屋”志愿者服务，开闭幕式奥体中心观众坐席服务、定点引导、观众互动、嘉宾引领、竞赛项目的内外场服务等工作。由于组织得力、表现突出，4名教师和320同学获嘉奖，学院获“先进集体”称号。二是以社会实践为平台，积极开展“春晖行动”和“校企共建”。2月，我们组织150名学子返乡开展“春晖行动”，春晖使者吕琦等三名同学通过我省唯一一项由在校大学生组织实施的“春晖家园计划”项目，筹集资金100余万元，为家乡——威宁县吕家河村修建了一条1.8公里的道路，极力地方便了当地人民出城、返乡，2011年吕琦、吕庆称、陈蕊、刘佳艳“大学生慈善家” 获得唯一一个“中华儿女年度人物”团体奖，吕琦本荣获2011年全国百名优秀志愿者称号，吕庆称被学校推荐参加2012年贵州省十大感动校园人物评选。他们的先进事迹得到了社会各界的高度赞扬和评价，并被多家国家、省、市级媒体报道。

为积极响应“工业强省 青年争先”活动主题，组织了5支暑期实践突击队，共100人走进茅台酒厂、重走红军长征路，并与华东师范大学特殊教育学院组建调研队赴贵定县联合开展关爱农民工子女活动，形成调研报告两份、总结100份，采集活动资料图片7000多张，获得表彰锦旗2面，多次被当地媒体电台报道。三是圆满完成校庆相关工作。我院团委以“共创辉煌”为主题开展了学术报告会、演讲比赛、书画展等一系列院庆活动。同时精心选拔300余名学生，承担70年校庆文艺演出“自强篇章”-《青春校园》的演出任务，并获得先进集体与突出贡献奖。

四、着力创新彰显特色，全面推进社团建设。

2011年我院已有31个学生社团，7000余名会员，学生

社团联合会不断理顺工作机制、优化队伍结构、完善管理制度，提炼出“一个社团、一个精品；一个社团、一个特色”的发展思路，率先在社团成立了学生社团联合党支部，这是高校社团工作的一项新举措，一大亮点。学生社团联合会带领学生社团举办了第四届社团文化艺术节、第四届“星级社团”评选、社团干部培训班等品牌活动，建立了社团申报、考核、注册制度，形成了一套行之有效的求是学院学生社团管理制度。为了能使我院学生社团走出去，走得好，影响面广，将加强对社团联合会和各社团的指导，本学期正积极探索学生社团“导师制”运作模式。经过不断的努力，我院部分社团已经在校内外具有了一定影响力，其中农民之子社团、晨曦社、环保协会三个社团在2011年与2012年中连续两年荣获全国优秀学生社团称号，阳光支教社等三个社团被贵阳市评为志愿发展服务奖，羽毛球协会等6个社团被学院评为“星级社团”。

我院31个学生社团所开展的形式多样的校园文化活动覆盖面和影响力迅速提升，形成了校园文化健康发展、氛围浓郁，社团活动锦上添花的良好局面。

五、进行四项创新，提升管理水平，拓宽合作渠道

第一创新管理水平，着力打造一张“求是共青团”名片。坚持“首问责任制”、试行“AB岗位制”，做到来访、办事省心、开心、放心。明确职责分工，试用“共青团每月重点工作推进表”，为每月工作考核提供依据。建设校园文化成果长廊，形成多本管理制度汇编、工作成果图文集和活动宣传册。创新学生干部竞聘机制，采用资格审查、民主测评与述职竞聘相结合的方式，极大地解决了班级不了解院级学生干部工作成绩的问题。第二创新思想引领的渠道。2011年1月《求是学院共青团工作简报》创刊，已编制第7期，11月团委主页改版上线，与工作简报实现了“报网互动”，3月起相继开通学生会、青联分会、社联分会微博，11月开通求是学院团委官方博客。新兴媒体开放性、交互性、及时性最大限度地扩大了活动的影响力。寝室文化节、体育文化节、校园十佳歌手大赛活动期间，学生组织微博天天“爆满”，频频转发，时时评论。第三创新诚信教育的形式。从2012年3月开始，由我院学生社团联合分会组织开展的“校园诚信报刊亭”正式投入运营，采取由学生“自主选购刊物、自主找零的方式”，这是我院对大学生开展诚信教育的有效探索，从运营的效果来看，每天账目清楚，没有一次错漏，报刊亭的读物也从贵阳晚报、贵州都市报、新报等大众读物向贵州日报、参考消息、看天下等时评性读物转变，这项探索深受广大师生喜爱，贵州省团委网站、金黔在线网等网站也纷纷报道。第四创新校企合作模式。10月中旬，我院团委承担了贵州黎阳航空发动机有限公司的首期共青团干部培训工作，来自中航工业团组织的40余名团干部参加了培训，这是我们进行校企合作新模式的有效探索，拓宽了与外单位的合作渠道。

六、收获工作成果，取得五点突破

一是学院团委在学校团委的坚强领导下，是获得国家、省、市级奖励最多的二级团组织。二是学生活动助推教学改革方面的突破。利用学生体育类社团和校园体育文化活动的开展，落实二年级学生体育课程2学分的学习，现已基本完成2009级学生自主锻炼2学分认证工作，正启动2010级学生的自主锻炼2学分训练和认证工作。三是学生社团在国家级评审中的突破，贵州省高校中仅有的三家全国优秀学生社团均属于我院，其中，我院农民之子社团、晨曦社和环保协会荣获2011年和2012年全国优秀学生社团称号。四是集体在学术科技成果上的突破，在取得创业计划大赛全国奖项后，我院在贵州省2011年“挑战杯”学术科技作品竞赛中获二等奖。学院针对三年级学生开展的就业指导活动—模拟招聘会，以《探索校地共建与校企合作新途径，提升大学生就业核心竞争力》为题组织申报，荣获贵州省优秀校园文化成果二等奖，学校一等奖。五是学生个人在全国学习类、实践类竞赛或评比中的突破，卢婷获全国大学生英语竞赛

（NECCS）一等奖，邰昌丽的农民画作品多次被国家级刊物收藏，吕琦获全国百名优秀志愿者称号等等。在这些工作取

得突破的同时，共青团的各项工作稳步推进、全面开花，因名类繁多，在此不便逐一列举。

总结过去，展望未来，我们在夯实组织建设，理顺院系工作机制，完成常规工作的基础上，重点探索“共青团名片”建设、学生社团“导师制”运作、艺术团科学化管理、青年志愿者专业性实践、打造校园文化品牌等方面工作，相信在各级领导的指导下，求是学院共青团的明天会更好。