二中队工作小结_二中队工作小结

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党支部委员名单：书记：朱迪彬；副书记：冯博；成员：青年兼纪检委员：陈星，组织委员：黄崇斌，宣传兼群工委员：李才

武警委员会成员：书记：陈星；副书记：李才；成员：维嵘冰，吴银辉，张纯

政治民主组：组长：张纯 组员：李冲 贺盼

军事民主组：组长：吴银辉 组员：孟庆瑞 刘中平

经济民主组：组长：维嵘冰组员：杨兵兵 罗希

模拟二中队一周工作小结

模拟二中队全体学员：

自从第一届模拟二中队成立以来，在大队党委的大力支持下，模拟二中队全体骨干发扬优良工作作风，全面统筹中队各项工作，严格管理部队，提高正规划建设水平，合理安排文化体育活动，多措并举提高全体学员尊规守纪，爱岗敬业，刻苦训练，进取奋发的危机感与自觉性，基本完成了第一届模拟队开好头，起好步，稳步正规推动各项工作的任务。良好形势的取得是大队党委的精心指导。全体学员共同努力的结果。但与此同时我们要看到我们在纪律作风，素质养成，综合能力等方面的欠缺，无论从干部骨干到普通学员都不应该放松要求，要团结一致，始终如一的干好各项工作，将模拟中队建设水平推向一个更高的高度，为下一届模拟中队奠定良好的基础，现将本届模拟中队组建以来开展的工作简要总结如下：

一、好的方面

1.学员的纪律意识不断提升，违纪违规次数明显减少。

2.各项工作开展正规有序，特别是内务秩序，每天早晨的内务卫生检查制度形成，内

务卫生质量提高明显，人员思想重视程度高。

3.学员参加文化活动的积极性高，配合意识好。

4.公共卫生区保持较好，个人养成明显进步。

二、存在的不足

1.个别学员作风养成差，经常出现大错不犯，小错不断的情况。

2.各模拟骨干完成各项工作的标准不高，存在拖沓现象。工作不细致，不放在心上，存在混日子的思想。

3.饭堂秩序不够好，后勤保障有待提高。

4.个别班长角色意识不强，发挥作用不明显。

5.室外课的秩序差，人员作风散漫。

6.管理的方式过于简单，思想工作没跟上，导致学习训练的积极性不高。

7.周末假日生活秩序保持不够好，人员作风下降幅度大（特别是帮厨人员）。

8.个别学员配合骨干工作不积极。

9.毛巾毯质量低，标准不够高。

10.个别班级随手关灯、关窗、关风扇的意识不强。

三、量化管理

本周量化管理公示栏以对本周的加扣分情况进行公布，我主要对表现好的人和事提出表扬。

表现好的排长二排长李才（无表现好的排）

表现好的班二班，班长骨干作用发挥明显，全班人员配合意识好，各项工作完成好。表现好的骨干：董纪圆，董忠明；在工作中尽职尽责，骨干作用明显，提出表扬。表现好的个人：罗希，李德海，康振华，董忠明，蔡子宇，曾元博；7位同志在工作中积极主动，表率作用明显，经个班评选为好的个人，在此提出表扬。

好人好事：张琛，王前兵，阎彦，刘俊夫，谭琛，谭日峰，唐彪；工作积极主动，在新闻报道、文化宣传工作中表现突出。

四、经验

（一）、模拟骨干要明确分工，责任到人，小事各自办，大事共同商量。

（二）、成立新闻报道小组和板报小组，根据任务分工督促其开展工作。

（三）、凡事预则立，不预则废。要又准备的去干事，想事，把要干的工作，要说的话写下来，完成的未完成的做好记录，也不至于丢三落四。

（四）、要想清楚每天要干的事，已完成的事要及时报告，未完成的事有哪些困难要需要解决的及时请示。

（五）、要受的住批评，听得进批评，现在受批评，能改的化以后才能少受批评，少走弯路。

（六）、主动干工作要做的精而细，效率要高，比如板报，虽然花了时间和精力，但质量不高，后面亲力亲为，才有所提高。还有军用物资统计差不多用了六天的时间，前面统计的鞋子只有双数没有大小。

（七）、大队领导想到的，我们要尽量想到，没想到的我们也要大胆去想，没有做不到的，只有想不到的。

（八）、各学员之间要互帮互学互管，特别是学习训练上，指挥类专业和非指挥专业要互相学习，互相帮助，互相管理。

五、未完成的事

1.跑五公里的沙瓶。

2.协调关系的能力我们仍是似懂非懂，懵懵懂懂，下一届模拟队好要继续探索。

由于本届模拟队算是摸着石头过河，工作方式方法过于简单粗暴，批评不当之处还请见谅。