厦漳双节“送温暖”活动总结_送温暖献活动总结

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厦漳项目2011年双节“送温暖”活动总结

为更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实解决困难职工的生活问题，进一步推动送温暖工程的经常化，帮助项目部困难、伤病职工和作业队农民工渡过一个温馨祥和的元旦、春节，根据【2010】53号《关于认真做好2011年双节 “送温暖”活动的通知》文件精神，为进一步树立和落实以人为本的科学发展观，关心和帮助困难职工，推进送温暖活动纵深发展，进一步做好节日慰问工作。项目工会从解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题入手，在“双节”前期认真开展了2011年双节“送温暖”慰问活动，以实际行动让每一位职工感受到局、公司的关爱，现将该次活动小结如下：

一、领导重视，精心组织

项目领导十分重视开展元旦、春节“送温暖”慰问活动，为了把工作做得扎实有效，发挥各级组织的作用，项目部召开党工团联席会议，专门对双节期间“送温暖”活动进行布置，层层动员。会议上通过了活动方案，决定开展形式多样的双节“送温暖”活动：一是由工会在元旦、春节前夕对伤病、困难职工进行一次看望、慰问；二是拨出春节慰问专款，对项目困难职工进行慰问，并按照要求普遍进行一次走访慰问，把温暖送给每个职工；三是节前对所属作业队困难农民工进行走访慰问，并给予一定的经济补助；四是对以上人员发出慰问信。

二、突出重点，调查摸底 为切实做好双节“送温暖”活动，项目工会首先对所有在岗职工进行了一次普遍摸底调查工作。此次“送温暖”活动突出三个重点：一是把项目上困难职工、劳动模范作为送温暖的重点；二是把家庭遇到突发不幸的作为重点；三是把项目上伤病情况较为严重的作为重点。做好困难职工档案资料工作是开展送温暖活动的基础。围绕重点项目部对职工进一步深入调查摸底，并建立困难职工档案资料，最终确立慰问对象。采取有针对性地进行补助等措施和办法，切切实实的为困难职工解决实际问题。

三、做实做细，落到实处

在实施“送温暖”活动中，项目部注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合，千方百计地为困难职工解决问题，拓展“送温暖”领域；进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶工作做细做实。经工会委员会会议讨论决定坚持公开的原则，对于帮扶慰问的对象，实行公示制度，加强群众监督。

通过本次对项目困难职工、伤病职工等进行“送温暖”活动，项目领导、工会还注意听取了职工群众的意见，进一步摸清职工的具体情况和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决。同时也充分发挥了工会的桥梁和纽带作用，增强了项目部职工之间的凝聚力。在总结的同时，继续推动和建立“送温暖”活动的长效性，进一步在项目部营造团结协作、相互理解的温馨家庭氛围。