桂镇村选派工作总结_选派干部工作总结
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选派到村任职述职报告
工山镇桂镇村党总支第一书记 吴显然
光阴荏苒，岁月如梭。2010年3月县委组织部举行的选派到村任职干部欢送会上一幕仍历历在目，转眼间到村任职期就即将届满，回首两年难忘的选派生涯，我时刻按照上级“珍惜机会、虚心学习、沉下身子、扎实工作”的要求，以求真务实，狠抓实干之态度，着力加强基层组织建设、大力实施民生工程、积极调整产业结构。通过努力一举摘掉桂镇村“难点村”帽子，桂镇村年度考核也由全镇倒数上位于中游，我本人也荣获县委“优秀共产党员”光荣称号，在开展好村总支各项工作的同时，自己也得到了锻炼，“学习、责任、收获”成为我任职期间的主题词，现将任期内工作简要汇报如下。
一、加强自身学习，认真开展调研，积极创先争优 作为一名机关干部，面对纷繁复杂的新形势下农村发展各项问题，可以说是举目茫然。上任伊始，我抓紧时间尽快熟悉工作、适应工作、主动工作。做到向书本学，熟悉理论、掌握政策；向两委同志学，积累经验，群策群力；向老党员老干部学，提升水平，拓宽思路。任期一个月内，我走遍了全村29个村民小组，多次深入到众多农户家中，在田间地头了解桂镇村发展实况，撰写《以股份制改革为重点 促进桂镇茶厂做大做强》文章，使自己做到了紧扣履职抓调研、抓好调研促履职。
在创先争优活动中，村总支提出“实施惠民利民工程，争创新农村建设先锋”的活动主题，我本人也积极融入到活动中去，带头承诺、带头实施、带头整改。并利用选派干部优势，为村里发展跑资金、跑项目，两年来争取到县药监局、农委、交通局、财政局、文明办等县直单位支持，得到项目及资金支持近百万元。
二、加强班子建设，发挥基层党组织堡垒作用
（一）“选好一个干部，能带动一方发展；配好一个班子，能造福一方百姓”，在我任职一个月内，村总支原书记、村委会主任因工作需要调离桂镇村，我在一方面自己担担的同时，注意考察村继任书记、村委会主任的合适人选，并有意识的加强对他们的锻炼培养。2011年4月，镇党委任命原支委两名同志分别担任了村总支书记和村委会主任职务。在广泛征求广大党员、群众意见的基础上，经过深入考察，反复酝酿，村两委发展了两名素质较高的年轻党员作为后备干部。通过细之又细、慎之又慎的工作，在8月、9月的村总支和村委会选举中一改桂镇村选举易“出事”的风气，顺利产生村支两委，选出了一个组织放心、群众满意的领导班子。
（二）在选好班子的同时，通过加强学习、制定规章等一系列办法来规范和提高村干部领导水平，以发挥好基层党组织战斗堡垒作用和基层党员特别是村干部的先锋模范作用。
1、班子学习定期化。近年来，支部将加强村干部政治理论、业务知识学习作为加强基层组织建设的重要活动，特别是注重把理论学习和本职工作结合起来，做到在工作中学习，在学习中结合工作。
2、干部管理制度化。坚持用制度管人、管钱、管事，村完善了《财务管理制度》、《考勤制度》等管理办法，做到用制度规范干部的学习、工作、请假、财务、接待等工作，并进一步规范干部言行，塑造高效、勤政的干部形象。
3、作风建设服务化。支部求村干部把为群众办事、办好事作为干部发挥作用的载体，村工作人员应根据各自的职责，尽量为群众提供优质服务，对群众的意见和要求做到耐心解答，切实为群众排忧解难。两年来，为群众代理计生、新农合、户口、民政、社保等各项事务两千余例。
4、廉政建设常态化。通过认真学习《廉政准则》，加强制度建设和开展理想信念教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。支部在日常会议、工作之中都要提醒大家注意廉洁自律，做到警钟长鸣，使廉政意识真正深入每个干部心中。
5、干部队伍知识化。为使基层党组织永葆生机和活力，支部为村干部不断加强学习提供各种方便和支持，现村干部中已有一名同志取得大专毕业证书，两名同志就读党校大专班。村两名后备干部也都取得中专以上学历，掌握计算机应用能力。
6、党员入口标准化。在吸收新党员上，严把入口标准关、完善程序关，注重把一些素质较高、能起模范作用的人吸收进党的队伍，不仅避免了农村党员队伍的年龄偏高、文化水平较低的现象，而且保证了新党员的质量，提高了党员队伍的整体素质。两年来村总支共吸收9名新同志加入党员队伍；
（三）以六大载体推进基层党组织建设。通过“无职党员设岗定职”设定岗位13个组织无职党员36名，协助开展农村综治、计生、法制宣传、安全生产、护林防火等工作；通过“双培双带”先锋工程发展党员致富能手4人；开展流动党员“双向带动”带动群众务工百余人；积极开展“为民服务全程代理”，为群众代理新农合收缴、报销，新农保征缴代理，准生证办理、户口办理等事项三千余件；梳理党组织、党员“双向承诺”事项二十余件，对可立刻实施的给予积极实施，因条件限制未能立刻实施的也列为计划。在一事一议、低保、后备干部、民政救济等敏感事项上，村两委均采用“四议两公开”工作法实施，群众满意率较前期均有大幅提高。
三、着力实施民生工程，铺就富民强村之路
针对我村基础实施较差现状，交通不便成为困扰桂镇村发展瓶颈，群众出行难，儿童上学难。两年来通过一事一议项目，修通桂镇至万安村道路；拓宽西牛、前山俞村、桂东道路；维修维护3条村内主要干道，基本解决群众出行不便。经过争取，桂镇至万安、桂镇至西洋两条道路将于今年铺设水泥道路。2011年我村被评为全县实施一事一议项目先进村荣誉称号，并获上级以奖代补资金5万元奖励。
在实施省重点土地挂钩项目—藕塘组土地复垦工程中，我带领同志们走村入户，给群众讲政策、讲感情，一方面积极维护群众合法权益，一方面因户制宜稳步推进拆迁工作，我作为实施项目村负责人深刻地体会到了基层工作的酸甜苦辣。项目实施共拆除房屋29户，复垦出土地92亩，协助村民组将复垦出的土地流转给蓝莓种植专业户种植蓝莓，增加了群众收入。
2011年广东温氏养殖企业落户我村，一座占地420亩、一期投资五千万元的大型现代化种猪养殖企业将在我村投产实施，温氏企业将以“公司+农户”经营模式带动周边群众共同发展养殖业，企业的入驻结束了桂镇村没有大型企业的历史，势必带动桂镇村群众收入的大幅上升。
2011年我邀请县电视台来到村茶场，制作了专题节目《茶语心香》在南陵电视台《漳河风》栏目予以播出，节目的播出为村茶业经济的发展取得了良好的社会效益和经济效益。针对都市人渴望去寻求回归自然放松身心的感受，经过与多家旅游公司洽谈商议，目前石峰水库生态旅游项目已达成初步意向，现正进入前期测量征地阶段，笔架山、杨村湖度假村也正进行至专家评审阶段。这些项目的实施将带动村第三产业发展，拓宽就业创业途径，带动群众走上致富之路。
两年来村筹资三十万余元在藕塘复垦区新挖用水塘一口；对花炮厂水库、葫芦塘渠道、上杨、叶山当家塘进行了清淤挖深和排险加固，通过重新架设排水涵管、开挖新渠对西牛渠道水土流失进行专项治理。2012年杨村湖配套3条干渠将进行全面维修和治理。两年来村实施农村重大卫生工程项目，免费为群众修建卫生厕所300座，实施农村清洁工程新建垃圾屋4座，投入垃圾桶20只；实施了街道亮化工程，投资8万元安装路灯30盏。项目的实施有效改善了群众环境卫生和生活条件。
盘活集体资产，将闲臵已久的上杨、青山山场予以租赁；在我任职之初，本应在上年度10月发包的桂镇茶场因为种种矛盾激化而未能发包，时值春茶采摘时节，耽误时间就意味着集体利益受损，我带领村两委一般人，开始上门做工作，一遍不行就两遍，白天不行就晚上，还带领村委连夜前往宣城招商。终于在老干部的支持下赢得了村民的信任和理解，顺利将茶场发包，增加了集体收入近十万元，我还利用选派干部选派资金，添臵茶叶制作滚筒、揉捻机、炒干机等多项机械对茶场进行技术改造，增加了茶厂的生产能力和制作水平，每年将为茶场利润固定增长提供保证。
围绕农民增收，努力抓好产业结构调整。村积极协助示范户发挥示范效应，帮助其发展产业规模，现村内建有蟠桃种植基地、香薯种植基地、吊瓜种植基地、蓝莓种植基地、生猪及家禽养殖基地等众多农业种养殖基地。
在得知村桂镇小学建设校园存在资金缺口后，我利用选派干部优势，为小学争取项目资金5万元；开展留守儿童关爱工作，2011年我村获得芜湖市“五好关工委”荣誉称号；2011年底村总支为总支60周岁以上老党员开展免费体检；村新农合参合率达100%，新农保参保率达70%，切实帮助贫困家庭解决就学、看病、生活等各项难题，使全村群众“老有所养、病有所医”。
加强计生管理工作，严格落实“村为主”的计生工作机制，营造浓厚的计生工作氛围，通过措施落实确保了计生工作的顺利开展，稳定低生育水平。加强社会治安综合治理，积极推进平安村建设，认真开展矛盾排查调处工作，社会稳定工作进一步巩固。
四、加强基层民主作风建设，社会事务管理不断规范 支部支持党员议事会、村务监督委员会等机构不断加强对村支两委的监督、管理，通过建章立制，将少数人决断变为多数人探讨，有效缓解了村级各项矛盾。
1、群众低保评议制。群众低保一直是导致我村矛盾焦点之一，在我任职初始，就有群众上网反映村内低保问题，其后也多次出现群众因为低保而上访、举报。通过一段时间的调研，村两委提出必须采取低保公开评议制度。连续两年村里都组织村民代表、党员代表、人大代表等组成评议组对所有申请户予以彻底评议，采用票决制对不符合低保政策的人员予以清退，符合条件人员给予及时申报，变闭门磋商为开门纳谏，基本实现了低保的公开、公平、公正。
2、资产处臵招标制。对于村内较大集体资产的处臵，支部提出必须做到阳光操作，在桂镇茶场发包、叶山山场树木出售、山场租赁等事项上，支部明确村干部不得插手原则，邀请镇司法所全程主持、全程监督，采用招标制规范资产的处臵，事实证明，群众对处臵这些资产的方式方法是没有异议并积极拥护的。
3、重大决议协商制。村里出台了党务村务公开办法，定期对党务村务予以公开，给广大党员、群众一个明白账。在重大事件决定如一事一议项目实施、三资清理、后备干部的推荐任用、困难党员慰问、理清化解集体债务等问题上，均通过支委提议、两委商议、党员议事会审议、村民代表大会决议的程序进行，有效防止“家长制、一言堂”等现象发生。
时光飞逝，两年的选派生活即将结束。诚然，由于自身资历不够深，经验不够丰富，见识不够宽广，实际工作过程中也定有不足之处，但回首往昔，自觉问心无愧，两年的选派生涯锻炼了我的能力，磨练了我的意志，将是我一生中最难以忘怀的记忆。
