市政府年度思想政治工作总结_工作总结思想政治方面
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市政府年度思想政治工作总结
20**年，在市委、市政府的正确领导及上级有关部门的指导下，我们以党的十八大精神和市委六届五次全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，扎实开展争先创优和党的基层组织五个基本建设活动、党风廉政建设十个全覆盖活动，不断加强领导班子思想政治建设，增强班子凝聚力和战斗力，创造性的开展工作，为全区经济社会发展提供了坚强有力的组织保证。现将今年来工委领导班子思想政治建设情况予以汇报。
一、工委领导班子运行和班子成员履职情况
（一）领导班子的运行良好。总体来看，工委领导班子是一个团结务实、开拓创新、廉洁高效的班子。一班人能够坚持民主集中制的原则，充分发扬民主，广泛听取和征求各方面的意见。班长与成员之间能够做到多通气、多商量、多听取他们的意见，互相尊重；成员与成员之间，互相补台，交心谈心。工委一班人认真履行职责，创新工作方法，完善工作机制，坚持用制度管人，用制度管事。全面加强机关效能建设，争创一流业绩。
（二）班子成员的履职情况。开发区工委、管委会于2008年3月正式成立，目前机关共有干部职工9人，其中党员干部8人，工勤人员1人。内设党政办公室、经济发展局、项目协调局、招商局等四个科室。按照上级文件精神，管委会主要职责有六项：一是贯彻执行党和国家、上级党委、政府关于开发区建设的方针政策和法律法规。二是抓好招商引资工作。三是负责编制开发区经济发展规划，并指导实施。四是负责开发区落户企业建设过程中及建成投产后的协调服务。五是负责开发区的经济统计工作。六是负责争取上级对开发区建设与发展的支持和政策扶持。
由于今年柯莉同志调任坝陵办事处行政主任，目前仅有班子成员2人，其中何良平任开发区工委书记、管委会主任，主持开发区全面工作。张晓春同志任工委委员、管委会副主任，分管招商引资、项目协调工作。班子成员能严格按照工委分工抓好分管的工作，在分工的基础上进行合作，真正形成合力，促进了各项工作的顺利开展。
二、主要工作实绩
201１年，开发区在市委、市政府的领导和上级有关部门的指导下，以招商引资和项目建设为抓手，创新工作思路，狠抓工作落实，圆满完成了年初确定的各项工作任务。
1、工业经济实现较快增长。预计2011年度，全区实现生产总值70亿元，比去年增长28.7%；实现规模以上工业总产值210亿元，比去年增长47.1%；完成规模以上工业增加值66亿元，比去年增长31.7%；规模以上工业主营业务收入完成187亿元，比去年增长47.5%；完成固定资产投资80亿元，比去年增长42.3%；完成税收4亿元，比去年增长13%；外商投资总额达2000万美元，比去年增长25%；外贸出口总额完成3000万美元,比去年增长149%。各项指标在XX市均名列前茅。
2、招商引资工作实现突破。预计全年落户“一区四园”的项目达90个,实际到位资金64亿元，比去年增长43.6%。全年新签约项目30个，协议投资额36.2亿元，分别占全市的75%、86%，亿元以上项目22个，占全市的86%。金莱克运动服、史丹利复合肥等一批全国知名企业相继落户开发区。开发区作为全市招商引资队伍中的重要力量，我们始终把招商引资作为首要任务，在领导、人员、经费等方面给予重点倾斜。今年以来，我们两次对招商人员、形式和内容进行调整，使开发区的招商思路进一步明确，招商力量进一步壮大，势头保障进一步加强，招商成效进一步显现。全年先后邀请了深圳深蓝精机、佛山新鹏陶瓷、厦门毕捷包装等30余批客商到我市进行项目考察。目前已签约项目一个：国家级高新技术企业、“双高双软”企业深圳深蓝精机有限公司投资1.5亿元的激光检测设备和电气产品项目于今年８月正式签约。拟签约项目３个：投资3.5亿元的广东佛山新鹏陶瓷包装机械项目、投资３亿元的厦门毕捷包装有限公司年产３亿平方米包装项目。这两个项目已与客商达成意向性协议，相关资料已上报，待提请市政府项目论证会评审；国内编织布行业龙头企业佛山海力公司投资２亿元的编织布项目，１１月下旬市政府领导已带队到企业实地考察，已达成初步投资协议。
3、项目协调工作顺利推进。我们坚持将亲商、安商与招商放在同等重要的位置，实行县级领导联系重点项目责任制，全程及时协调解决项目建设中的问题，加快了项目建设进度。预计全年开工项目140个，完成投资额80亿元，比去年同期增长49.8%。开发区在人员十分紧张的情况下，安排专人负责项目协调工作，全年共参与协调项目26个，其中已建成20个，在建项目6个。奥龙石墨、隆昌选煤、云鹏陶瓷、深蓝精机和全民创业园等项目建设进展顺利。其中：奥龙石墨、隆昌选煤、云鹏陶瓷等项目已建成投产；深蓝精机项目已完成土地测丈、地上附着物清点，征地拆迁、基础设施建设工作正在进行。落户全民创业园的22个项目中，已有18个项目建成投产，除明皇木业外，其它3个项目近期可建成投产。创业园企业的土地证办理工作进展顺利，已建成投产的18家企业已有11家办理完毕，其它的正在办理之中。
三、工委加强领导班子和干部队伍建设的主要做法
1、加强学习，建设“学习型”班子和干部队伍。以扎实开展创先争优活动和党的基层组织五个基本建设活动为契机，坚持用科学理论武装头脑，大力倡导学习之风，切实加强领导班子成员的理论政治业务素质，提高驾驭全局工作的能力。一是坚持学习政治理论，强化理想信念。始终把学习放在重要位置，努力争做勤奋学习、善于思考的模范。制定了全年学习计划，组织全体干部深入系统地学习科学发展观理论和党的十七届五中全会和市七次党代会精神。二是努力学习党的各项方针政策。认真研究我市新时期经济社会发展的大政方针，敏于求知、勤于思考，找准服务发展、服务经济的切入点。把讲政治、讲大局、服从和服务于经济建设摆在首要位置，不断提高自身的政治敏锐性和政治鉴别力。三是努力学习业务知识，成为经济工作的行家里手。工委班子成员注重在工作中学习，在学习中提高，逐渐成为招商引资和项目建设的内行。
2、坚持民主集中制，提高班子的凝聚力和战斗力。党工委在坚持狠抓民主集中制的基础上，不断健全落实了党内生活、议事等方面的制度，保证了班子整体效能的发挥。一方面认真开好领导班子民主生活会。班子成员认真查摆了自己在工作、生活、作风等方面存在的突出问题，通过交真心、换真情，相互征求意见，帮助查找问题，形成共识，增进团结。班子内能够实现有效监督，互相提醒和指正缺点，有不同意见都能讲到桌面上，背后不搞“小动作”。另一方面工委班子成员都能坚持议事制度，按照民主集中制原则，实行个别酝酿、集体讨论，较好地解决了决策不够民主、讨论问题程序不明、议事范围不清等问题，进一步推动了决策民主化、科学化。三是实行了重大事项通报制度。严格实行重大事项通报制度，凡是关系全区的重大事项、重要工作，都在相关会议上进行通报。坚持每周机关例会，每月召开一次招商引资碰头会，对招商引资、项目建设等重点工作中的新情况、新问题，进行集体讨论，提出具体的解决措施。班子成员都能带头讲团结，做到“四个相互”：政治上相互信任，不猜疑；思想上互相交流，不隔阂；工作上互相支持，不拆台；生活上互相关心，不冷漠。
3、严格要求，建设“廉洁型”班子和干部队伍。工委领导班子始终把党风廉政建设作为班子思想政治建设的首要任务，要求班子成员必须在道德、品行、修养、作风、毅力等方面起表率作用，用自己高尚的人格和优良的作风影响人，用自己廉洁的行为和务实的工作带领人。一是加强廉政教育。做到逢会必讲廉政工作，廉政警钟长鸣，通过开展廉政文化建设和持之以恒的党风廉政教育，广大党员干部牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，打牢思想政治基础，筑牢思想防线；二是加强制度建设。完善各项制度，不断创新管理体制，建立健全了党支部中心组学习、领导干部民主生活会、领导干部廉洁从政和干部服务群众记录、领导干部工作考核等各项规章制度。根据干部职工工作岗位的不同，制定了机关干部工作制度和谈话制度，出台了工作考核办法，作为评优评先和追究干部无为责任的重要依据，促使干部职工人人肩上有担子，增强了干部职工的工作积极性和主动性。三是加强作风建设。建立了机关来人接待首问负责制、干部请销假、机关值班、后勤保障等各项规章制度，彻底杜绝了机关门难进、脸难看、话难听、事难办的问题；规范财务管理制度，严格按照制度和规章办事，对大额资金的使用、财产购置、项目安排等重大事项，始终坚持领导班子集体研究决定，有效预防了违纪违规现象发生。
工委坚持把思想政治工作放在各项工作的首位，着力加强班子思想政治建设，取得了一定成绩，但离市委的要求还有一定的差距：一是学习还不够深入，缺乏系统性和针对性；二是在招商引资、项目建设及园区建设等工作上还须进一步加大力度；三是细致的思想政治工作不够，班子成员之间，班子成员与下属之间思想沟通不够。
四、对加强领导班子和干部队伍建设的意见和建议
1、强化学习意识。把思想政治建设的出发点放在提高班子成员的思想政治素质上。要始终把理论学习作为提高领导班子思想政治水平的关键环节，作为领导班子建设的头等大事来抓。要增强学习的自觉性。要正确处理工作和学习的关系，建立学习型社会，树立终身学习的理念，既要踏实苦干，又要扎实苦学，科学安排时间，珍惜时间，减少不必要的应酬，的功夫下在学习上，不断充实和完善自己。
2、强化创新意识。创新思路、创新方式、创造业绩。创造性地开展工作，是开发区工作的一个重要特点，特别是在招商引资工作中，要认真研究国家政策，研究承接发达地区产业转移的有效途径，搭建有效的招商平台，广泛宣传推介当阳，要不辞劳苦，不怕困难，争取早见成效。
3、强化发展意识。要认真研究在新形势下加快发展的有效方法，探索在目前情况下服务企业、服务项目建设的新模式，振作精神干事情，一心一意谋发展。
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