文明单位总结_文明单位工作总结

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渭南市临渭区社保经办中心 文明单位创建工作总结汇报

渭南市临渭区社会保障事业经办中心成立于一九九九年十一月，现有干部职工43人，其中党员22人，具有研究生学历1人，本科学历20人，大专学历12人。行政、业务科室8个，分别是办公室、财务股、城镇职工医保股、城镇居民医保股、失业保险股、工伤、生育保险股、稽核股和计算机中心。主要经办业务包括：全区城镇职工的医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及全区城镇居民的医疗保险。近年来，我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“情系社保，改进作风”为重点，以创建“学习型单位、服务型单位、效能型单位”为目标，促进了精神文明建设工作深入、持久、协调的发展。我们连年被市、区评为“优质服务窗口”“先进集体”等光荣称号。现将工作情况汇报如下：

一、班子团结，齐抓共管

1、领导班子团结协作。

在历年来的工作中我们的领导班子十分注重团结，班子成员以做好社会保险工作为目标，以服务参保群众为落脚点，互相注重维护班子团结，维护班子成员威信。按照业务要求，合理分工，并且做到紧密协作。在重大事项中，坚持民主集中制和协商制度，重大事项由班子成员开会讨论协商解决，一般性事项经会议研究解决，避免“一

言堂”，形成民主开放的氛围。班子成员在工作和生活中，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以社会主义荣辱观为导向，始终坚持把党风廉政建设与业务工作放到同等重要地位，全力推进廉政建设；另一方面从严要求自己，严格执行廉洁自律各项规定。严格规范自己的言行。

2．加强政治学习，转变工作作风

（1）、认真组织学习科学发展观重要思想。坚持每周半天以专题辅导、集中学习和自学等多种形式组织全体干部职工学习,努力提高干部职工的政治、业务素养。

（2）、充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。以党员带头，教育广大干部职工遵纪守法，廉洁奉公。在转变工作作风方面，我们树立“立党为公，执政为民”的理念和群众利益无小事的观念，坚持脚踏实地的为参保人员办好每一件事，受到群众的一致好评。

3．狠抓内部管理，促进工作落实

狠抓内部管理，细化工作任务，这是我单位领导对单位内部管理的一项有效举措。每周一例会，领导都会将本周内的工作任务进行分解，明确任务到分管领导，承办科室，并限定工作完成时限。单位各分管领导则按照要求，将任务层层分解，进一步细化到个人，一级抓一级，层层抓落实，将各项工作落到了实处，取得了可喜的成绩。

二、各项工作进展情况：

（一）、职工医疗保险工作

今年城镇职工医疗保险征缴基金2800万元。扩面1110人。参保职工住院达1984人次，报销住院费1102万元，划拨个人账户508万元。离休干部住院545人次，报销住院费233万元。

2、破产国有企业退休人员参加城镇职工基本医疗保险情况。为彻底解决我区关闭破产国有企业退休人员的医保问题，根据省市相关文件，结合我区实际情况，将区属国有政策性关闭破产和依法破产企业未参加城镇居民基本医疗保险的5687人全部纳入职工基本医疗保险范围。

（二）、城镇居民基本医疗保险工作

1、宣传动员，大力扩面。今年9月我们组织各办事处的领导及协理员召开了2012年度居民医保参保工作动员会，对参保任务进行了分解，给所辖社区购臵了相关的办公用品。

2、截止目前，城镇居民医疗保险参保登记7.6万人，征缴基金1960万元（包括财政奉陪和个人缴纳）。今年城镇居民住院3901人次，报销住院费1070万元，发放 78000张居民医保卡。

（三）、失业保险工作

1、失业保险基金的征缴和管理工作。上半年征收失业保险基金106万元，为366人办理了失业保险申领手续，发放失业保险金231万元。建立了参保单位和个人帐户系统，失业人员可随时查询自己的信息。

2、失业保险扩面工作。为做好事业单位的扩面工作，进一步扩大失业保险的覆盖面，提高基金的支撑力，确保企事业单位失业人员能及时享受到失业保险待遇，我们广泛宣传，主动扩面371人。

3、作好就业和再就业培训工作。我们将失业职工再就业培训工作当作一件大事来抓，目前已培训失业职工366人。

（四）、工伤保险工作情况

1、工伤保险征缴基金及报销情况。

截至目前工伤保险征缴基金41.6万元，工伤费报销31人次共21.3万元。

2、工伤保险扩面情况。

在工伤保险扩面工作中，单位领导干部不辞劳苦，多次走上街头、下到企业进行政策宣传。今年扩面12家单位734人。扩面活动得到了私营业主的高度赞扬，同时也有力的维护了广大劳动者的合法权益。

（五）、生育保险工作情况

1、生育保险征缴基金及报销情况。

截止目前，生育保险参保16家单位共1.01万人。全年征缴基金11.1万元。生育保险报销11人次，共4.9万元。

2、生育保险扩面情况。

今年扩面4家单位共313人。生育保险扩面工作中我们的领导干部也是竭尽全力想办法推进工作。对临渭区的所有单位都进

行了摸底调查，发出参保通知书，针对扩面难的情况我们进行调查研究，报送上级部门情况说明、各类报表16份。有力的推动了生育保险的扩面工作的开展。

三、社会保险宣传和信息调研工作：

近年来我单位在内强素质外树形象上狠下功夫，根据业务需要增添办公设备，大大提高了办事效率。我们还多次走上街道广场定期宣传，印制各类宣传资料13万张，发放给各个定点医疗机构及广大群众，增强了大家对社保事业的认识，使他们能充分的了解到参加社会保险的优越性，鼓励群众积极参保，为我们的社会保险扩面打下了坚实的基础。

四、存在不足及改进措施。

虽然我们做了大量的工作，但是按照上级的要求和群众的期望还有一定的差距和不足，具体表现为：

1、药品价格高、患者意见大。住院人次、滥做检查、转诊转院等呈上升趋势，对统筹基金支付医疗费带来很大压力。

2、门诊慢性病人数逐年上升，医疗费用支付增大。

3、工伤保险扩面困难；一些工伤风险相对低的行业和企业、参保意识淡薄，拒绝参保。已参保的小型企业也有流失现象，影响了工伤保险基金的征缴工作，而我们也没有相对强制性的扩面措施手段和鼓励性的扩面政策，因此扩面难度较大。造成这种局面主要是以下几个原因：一是由于工伤保险扩面范围是企业，一些国营单位普遍存在改制，企业性质搞不清楚，不敢强制参加。

二是因为市、区同城，辖区内私营企业上一定规模的，都必须在市工商局注册，区上要扩面的单位，都被卡在市上参加，再次造成区上扩面单位来源少的情况。还有一些正参加工伤保险的效益好的单位却搬迁到开发区，辖区的改变致使无法要求其再继续参保，因此造成参保人员的减少。三是农民工流动性强，今来明走，参保人员不固定，也造成我们工作不敢大胆开展的局面，今后我们将与政府等上级主管部门沟通争取从根源上解决工伤保险扩面难的问题。

4、居民医保参保登记人数已完成任务，但实际缴费人数与参保登记人数差距较大。老年人与儿童都能够积极参保缴费，成年居民大都缺乏疾病忧患意识，存在侥幸心理，认为自己还年轻，身体尚好，对参加医保并不热心，对惠民政策并不领情。选择性参保现象严重，影响了基金的征收。

5、由于我区财政困难，虽然财政供养人员参加生育保险的文件已通过政府下发实施，但是由于财政困难，资金不能及时拨付到位，极大的影响了生育保险的基金征缴。

五、今后工作打算

1、建立健全社区医疗服务中心服务网络，为城镇居民医疗保险的参保缴费打好坚实的基础。

2、深入私营企业广泛宣传大力开展工伤扩面工作。

3、进一步完善定点医院、药店考核指标体系和准入制度，做好定点协议服务管理工作，督促定点机构严格执行相关制度，为参保患者提供优质服务；同时，加强与各定点医院、药店的协调配合，督促他们建立起社会化的科学管理体制，引进竞争机制，促进平等竞争，降低医疗费用，控制医疗费用的过快增长。

4、深入基层调查研究，认真听取群众呼声，反映群众意愿，及时根据实际调整医保政策，使更多符合条件的城镇居民就医时能够享受医疗保险待遇。努力扩大群众受惠比例，尽可能把参保基金留存比例控制在合理范围之内，真正发挥医疗保险应有功能和作用，不断增强居民对居民医保的认同感，逐步形成自觉主动参加城镇居民医保的良好局面。

5、不断加强干部队伍建设，紧密结合工作实际，切实提高干部的创新能力、综合分析能力、经办能力、组织能力和协调能力，真正做到内部管理规范有序，对外服务高效便捷，树立医保经办机构的新形象。

社会保障是一项关系国计民生的工作，为参保职工提供优质的服务是我们的职责所在。我们社保中心全体同志将在各级领导的带领下继续坚持以科学发展观为今后工作的指导，不断提升社保管理服务水平，全心全意为人民服务，扎实推进社保工作的全面发展，努力为我区的经济繁荣和社会稳定保驾护航。