团委工作总结_团委会工作总结

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2011年团委工作总结

在公司党委的领导和工业公司团委的指导下，团委紧紧围绕公司工作目标，积极宣传企业文化；搭建青年成长成才平台，完善沟通平台，解决青年实际生活困难，按计划完成了既定的工作目标。

截止2011年6月30日，公司在职员工1445人，35岁以下青年1078人，共青团员678人。

团委完成的工作：

1、完善组织建设，明确岗位责任

细分团组织构成，将原来的四个支部继续细分为六个支部，并将外包工纳入团委开展青年工作。

进一步明确团干部岗位职责，责任落实到人。

2、宣传企业文化，增强青年思想凝聚力

组织实施5期171人新员工入厂教育共青团宣讲授课，成功开展五四青年节 “承先辈旗帜，展青年风采”辩论比赛和“纪念集团成立50周年”知识竞赛活动。

3、辅助班组建设，加强团队培养 组织并实施对班组长的拓展训练。

结合我司实际情况，完善“DACOS拓展训练教学大纲”，在“第二期班组长培训”中，成功实施拓展训练；通过游戏和故事将工作开展方法教给班组长们，可以有效加快了班组的融合，推进团队建立和凝聚。

4、搭建平台，激励青年成长成才

完成2010年优秀共青团干和团员的评选和表彰，团委荣获“五四红旗团委”创建单位，第四团支部书记荣获中远集团“优秀共青团干部”，工务部刘长久荣获中远集团“优秀共青团员”，王汝义被评为为“中远集团十大杰出青年”，不断完善团内表彰激励机制。

5、完善沟通平台，解决青年实际困难

不断完善并维护公司内网的“青年园地”，宣传企业文化，引导青年关注企业发展，爱厂如家、爱岗敬业，搭建团委与青年间的有效沟通平台。

联合工会深入现场，开展青年思想动态调研；分别在综合办公楼、厂区大门、舾装辅楼、船体辅楼、6730宿舍设立5处意见箱，接收员工反映的意见。

6、丰富青年员工业余生活，培养健康爱好

团委协助工会积极组织开展多种文体活动。三月成功举办“庆祝集团成立50周年”第二届职工足球联赛，青年员工积极参与，气氛活跃，展现了DACOS的首战风貌。四月成功组织员工参加“庆祝集团成立50周年”文艺演出，并组建舞蹈协会，五月组织150余名员工参与“大连市第九届国际徒步大会”，引导青年健康理念，推动青年健身活动。下半年团委工作计划：

1.贯彻党委科学发展观精神，在实际工作中培养团干。明确团委工作目标、健全团干考核机制坚定信念（团干，团员思想教育）。重视学习型团组织建设，举办培训班，加强团干业务能力、技能水平，不断提升素质。

2.与企业同发展，创新创效，实现可持续盈利。开展主题青年安全生产示范岗创建活动，加强青年安全生产宣传、强化青年安全知识培训，推进安全生产示范岗的监督评比。深入基层，深入青年。及时掌握青年职工思想动态，为领导正确决策提供依据。通过一线青年员工在岗位上的成长，摸索出更具创新性的工作方法，为公司节省开支，创效益，保持持续盈利。组织学习ISO体系，6S基准。明确为什么要遵守作业基准。

3.完善沟通载体，拓展活动阵地。继续推进“青年园地”建设和完善，丰富兴趣小组活动，趣味运动会。举行青年联谊会。