厂务公开工作总结_企业厂务公开工作总结
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厂务公开工作总结
为进一步加强职工民主管理，充分调动广大职工参与单位管理的积极性，2015年街道在旗总工会和街道党工委的正确领导下，积极推动厂务公开工作，积极履行工会职能，行使职工代表民主管理权利。街道厂务公开取得新的进展和成效。
一、健全机制，为厂务公开工作提供组织保证
街道党工委、办事处高度重视厂务公开民主管理工作，年初成立厂务公开工作领导小组。采取每季度召开专题会议，每半年召开会员代表大会，每年召开一次职工代表大会的方式研究工作对策和修订厂务公开工作方案。并且要求辖区各单位结合实际，分别成立各自厂务公开工作领导小组和制定相应的厂务公开工作方案。
二、完善制度建设，实现规范化管理
为了使街道厂务公开工作扎实有效地开展，街道按照上级总工会及相关文件要求，一是对公开内容、公开形式、程序和时间上都提出明确的要求，并规范了公开形式和公开程序等提高厂务公开的质量和效果。其中，公开形式要求以职代会为主要载体，以公开栏为主体，同时辅以书面报告、召开会议等形式相结合进行公开；在公开程序上，要求公开材料经厂务公开工作领导小组研究后交给监督小组审定，然后上墙公开，并做好公开材料的存档工作。二是街道进一步建立和完善厂务公开制度和职工代表大会制度。截止目前，辖区共有企业138家，其中正常运营的企业共有86家，25人以上企业共21家，成立工会组织的企业18家，建会企业已基本建立了职工代表大会制度和厂务公开制度。
三、提高工作力度，加强督促检查
对厂务公开工作，街道加大工作力度，要求辖区各单位把厂务公开工作与企业工会的建设，领导班子的建设、职工队伍的建设同深化企业改革很好地结合起来，要求企业每年召开1次职工代表大会，让职工为企业更好地发展建言献策，充分发挥职工行使民主管理权利的作用。同时，要求企业设立了专门的厂务公开栏。向广大职工公开了财务收支状况、办公费用、招待费用、收支情况以及其它重要决策等，落实职工群众对厂务的知情权，使职工及时了解厂情，更好地参与企业决策、管理和监督。此外，企业根据自身实际通过调查问卷的形式，及时掌握职工的思想脉搏和厂务公开工作的运行情况。从而使厂务公开工作进一步向纵深发展。
街道根据实际情况，制定检查工作制度，成立厂务公开督查领导小组，定期不定期对辖区企业进行抽查，要求企业要按照规定定期自查，对做得好的单位进行通报表扬，对后进单位进行批评和提出限期整改意见。同时街道把厂务公开工作同单位评比先进和领导干部年终考核有机结合起来，纳入单位、行业年度考核的一项重要内容，作为“评模评先”的重要条件。
四、下一步工作打算
经过街道党工委、办事处的努力，2015年厂务公开工作取得突破性发展，下一步街道将进一步规范厂务公开各项工作制度，推动厂务公开工作健康有序发展。
首先，进一步强化厂务公开的组织领导体制。完善以党（工）委为主的厂务公开领导机制，以行政为主的厂务公开工作机制，以纪检、工会为主的厂务公开监督机制。以强有力的领导机制，确保厂务公开在不断变化的新形势下不断深化、不断创新。
其次，进一步完善厂务公开的规范运行机制。明确工作标准，对每项公开内容所要达到的工作标准进行量化分解，详细规定公开的形式、时间和责任人，从资料提供、征询意见、督促整改、到检查考核，对公开的各个环节进行责任划分，形成上下贯通、运作有序的工作规范。把握程序的严谨性，既要公开结果，又要公开过程，能在事前公开的不在事后公开，提高公开的真实性、时效性。
第三，加强职工代表大会这一厂务公开重要载体建设，一是按照条例规定的程序和比例选好职工代表，确保一线职工代表的数量；二是坚持对职工代表大会的选举和对重大问题的表决采取无记名投票方式，充分体现广大职工的意愿；三是加强对职工代表的培训，努力提高职工代表的整体素质，增强参政议政能力。四是落实职工代表大会的职权，凡属职工代表大会权限范围的事项，必须向职工群众公开，提交职工代表大会审议或决定，未经职工代表大会审议的不应实施，未经通过的视为无效。
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